1樓：法妞問答**諮詢
工傷職吵兄帶工具備下列條件之一的，可列入**物件範圍：
塵茄一）職工被依法認定為工傷，傷情相對穩定尚未進行勞動能力鑑定，經確認具有**價值的；
二）經勞動能力鑑定後，傷（病）情變化出現新的功能障礙等問題，經確認具有**價值的；
三）其他符合《工傷**服務規範（試行）》（修訂版）（人社部發〔2013〕30號，以下簡稱《服務規範》）情公升蘆形的。
2樓：網友
認定為工傷，經工傷**專家評估，具有**價值的。
山東省人力資源社會保障廳。
山東省工傷**管理辦法》
第七條 工傷職工具備下列條件之一的，可列入**物件範圍：
一）職工被依法認定為工傷，傷情相對穩定尚未進行勞動能力鑑定，經確認具有**價值的；
二）經勞動能力鑑定後，傷（病）情變化出現新的功能障礙等問題，經確認具有**價值的；
三）其他符合《工傷**服務規範（試行）》（修訂版）（人社部發〔2013〕30號，以下簡稱《服務規範》）情形的陵輪。
第八條 用人單位、工傷職工或者其近親屬，可以向統籌地區勞動能力鑑定委員會提出工傷**申請，並提交下列材料：
一）工傷職工**申請表；
二）工傷認定決定書；
三）近期有效醫療資料；
四）患職業病的提交有效的職業病診斷書或鑑定書；
五）工傷職工的身份證影印件、**（3張）、個人和單位詳細地（住）址、聯絡人及聯絡**；
六）統籌地區勞動能力鑑巧攜定委員會要求提供的其他材料。
第九條 統籌地區勞動能力鑑定委員尺寬信會應當在受理工傷**申請之日起15個工作日內，組織工傷**專家根據《服務規範》和工傷職工的醫療診斷證明及相關資料，提出是否需要工傷**的意見並確定**期，書面告知用人單位、工傷職工或其近親屬和社會保險經辦機構。
與用人單位依法解除或終止勞動關係的工傷職工，不再進行**物件確認。
處於**期間可以辦理工傷認定嗎
3樓：王長玉
處於**期間可以工傷鑑定。工傷職工經**傷情相對穩定後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時可以延長30日。
一、沒有住院能不能做工傷鑑定。
工傷後沒有住院，只要經**傷情相對穩定的，可以申請勞動能力鑑定。勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請。設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時可以延長30日。
二、工傷發生在哪一情況下需要進行勞動能力鑑定。
經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定肢源亂。勞動能歷檔力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請。鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。
三、工傷傷殘鑑定的申請需要多久才能拿到鑑定。
工傷職工經**傷情相對穩定後由用人單位、工傷職工或者其近親屬向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時可以延長30日。
工傷保險條例》裂李第二十一條。
職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條。
勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
認定工傷需要滿足的條件有哪些
4樓：張娣
法律分析：認定工傷的條件：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途敬陪中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡謹帆或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二祥稿雹)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
勞動者經工傷**後可申請工傷**
5樓：周業懇
勞動者經工傷**後可以申請工傷**。
工傷**物件與程式。
工傷**是指利用醫療技術、物理**、作業**、心理**等方法，使傷殘職工恢復或部分恢復肢體、器官和智慧型的**過程。
工傷**的物件是：因工傷(含職業病，下同)致殘或造成身體功能障礙，經確認需進行工傷**(含**檢查、**輔助器具裝配、職業病肺部灌洗等)的工傷職工。
有工傷**需求的，可由用人單位、工傷職工或直系親屬，向所在市(州)勞動能力鑑定機構提出工傷**申請。鑑定機構應在7個工作日內組織醫療衛生專家評審或進行醫學鑑定，提出是否需要工傷**，並確定工傷**期。
經確認需進行工傷**的，到工傷保險經辦機構辦理轉入**定點機構手續。
申請工傷**需帶6項材料。
申請工傷**應提供以下材料：
1.工傷**的書面申請；
2.工傷認定決定書；
3.近期有效醫療資料；
4.患職業病的有效診斷書或鑑定書；
5.工傷職工的身份證影印件、**(3張)、個人和單位詳細地(住)址、聯絡人及聯絡**；
6.勞動能力鑑定機構要求提供的其他材料。
6種費用保險**不支付。
在工傷**期間，**物件發生下列費用，工傷保險**不予支付：
1.生活用品費用；
2.非工傷部位或職業病及其合併症、併發症所發生的醫療、**費用；
3.非工傷**期的費用；
4.故意加重殘情或拒絕合理的工傷****而增加的醫療、**費用；
5.工傷**期滿或結束後拒不出院的醫療、**費用；
6.不符合工傷保險有關規定的其他費用。
工傷**定點機構接收**物件後，應在野春2日內制定出**計劃，並報工傷職工所在統籌隱蔽地區工傷保險經辦機構批准後實施。
完成工傷**計劃或進行工傷**3個月後，經評定無效果的工傷職工，應持工傷**定點機構出具的工傷**意見書及時辦理結束**手續。
享受傷殘津貼的**期間繼續享受。
工傷職工在****期間，停工留薪期未滿的，可繼續享受頌攜耐停工留薪期待遇；停工留薪期已滿進行工傷**的，應視為停工留薪期延長到工傷**計劃結束；享受傷殘津貼的**物件**期間繼續享受原待遇。
工傷職工符合哪些條件可以列入工傷**
6樓：法妞問答**諮詢
工傷職工具備下列條件之一的，可列入**物件範圍：
一）職工被依法認定為工傷，傷情相對穩定尚未進行勞動能力鑑定，經確認具有**價值的；
二）經勞動能力鑑定後，傷（病）情變化出現新的功能障礙等問題，經確認具有**價值的；
三）其他符合《工傷**服務規範（試行）》（修訂版）（人社部發〔2013〕30號，以下簡稱《服務規範》）情形的。
符合什麼條件的職工可以申請職工技能提升補貼
1 取得技能人員職業資格證書 職業技能等級證書 時和申請技能提升補貼時，均屬於企業職工的 2 取得初級工 中級工 高階工 技師 高階技師技能類國家職業資格證書或職業技能等級證書的 取得經北京市人力資源和社會保障局備案的試點企業 含央企在京子公司 分公司 核發的職業技能等級證書的 3 在本市依法參加失...
報不上工傷，職工醫保可以報銷嗎，工傷職工醫療費用可以全額報銷嗎
1 發生工傷事故，到醫院 時，醫生都會問是否為工傷，如果是工傷，醫院不會走醫保流程的，醫保與工傷保險為兩個保險 不能同時享用，性質就不同 如果發生工傷後，工傷保險 沒能報銷醫藥費，勞動者可以要求用人單位報銷 2 發生工傷事故後，需要用人單位在三十日內向勞動局工傷科提出申請工傷認定，如果用人單位不提申...
失業人員符合哪些條件可以領取失業保險金
失業人員符合以下條件的可以領取失業保險金 一 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的 二 非因本人意願中斷就業的 三 已辦理失業登記，並有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。關於失業保險的其他規定。失業保險條例 第十六條城鎮企業事業...