1樓：abc保險網
明白告訴你，那是忽悠你呢。
我曾經面試過不下15家保險公司，前後在兩家保險公司工作，其中一家就是平安壽險。招聘廣告說的文員啊，內勤啊，其實都是忽悠人的。至於說什麼有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要跑業務的啊，更是不要去相信。
現在保險公司招人，都知道大家不願意當業務員出去買保險，於是打出各種各樣的名頭，什麼組訓啊，文員啊，講師啊。其實都是掛羊頭賣狗肉的勾當，換湯不換藥。
一進去，首先會要你考保險從業資格證，說是要持證上崗。這倒也沒什麼，那證很好考，而且現在很多行業都要求持證上崗，內勤也不例外，我原來公司裡的內勤都考這個證，所以這倒沒什麼。考完證，就要你出單子了，會告訴你公司內勤暫時沒有位置局旁，內勤都是由外勤轉的，等等，反正就是讓你開單，同時還會要你繼續參加一些公司內的培訓，主要都蘆臘橋是些開單技巧，說白了就是教你怎麼介紹產品，怎麼忽悠客戶，怎麼促成單子，美其名曰「話術」。
如果你堅持不肯跑業務，那就一分錢都不會給你的，直到你自己呆不下去，要麼走人，要麼開單。你想走人還不那麼容易的，你的推薦人會想方設法留你。如果你鐵了心一定要走，資格證還不一定給你，往往要扣留半年時間，事實上這是違法保險法相關規定的。
有些保險公司還喜歡讓員工買自保件，也就是在員工無法或不願開單的情況下，讓你自己出錢買保險，同時還給你算，買這麼乙份保險你可以拿多少多少佣金，還可以有底薪啊，轉正獎啊，激勵方案啊，等等，反正就是要你開單，至於是誰買的單子他才不管。
還有的公司說有底薪。底薪確實有，但前提是你開單並且保費達到一定標準。這底薪也不是一直能拿的，一般都有時間限制，陪猛比如三個月，六個月之類。
之後如果你想繼續拿這份底薪，就需要達到更高的業績標準。或者說你晉公升當主管，主管有主管津貼，類似於底薪，不同級別的主管津貼數字也不一樣。那你的任務就更重了，不僅要自己開單，還要增員，你增來的人還要不斷開單。
最好是你增來的人再增員。這樣一張蜘蛛網就越來越大了。
有乙個辦法可以區分招人的性質，就是看所籤合同。如果是正式勞務合同，那就是正式的內勤，有編制，底薪，社保；如果籤的是**合同，那絕對招的業務員，**合同不是正式勞務合同，不受法律保護，勞動者也不能享受國家規定的各類福利待遇。
當心點兒啊，別給忽悠了！
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
2樓：小盧金融諮詢師
您好亮辯脊，有；平安保險公司的正式編制員工就是有籤勞動合同，工資福利、五險一灶握金齊全 ，還能享受年假，旅遊各種待遇的正式員工。一般內勤屬於平安保險的正式編制員工，外勤是無正式編制，籤的均是**合同。兩敬滲者福利待遇有差別，工資基數不一樣，退休待遇也不一樣。
平安保險的員工襪陵尺體汪敗系可分為外勤和內勤。外勤屬於不在編告高人員，由**人構成，實行**人制，沒有五險一金。職位級別依次為：
總監、經理、主任和業務員；內勤屬於正式在編員工，由平安自己招聘的員工和營業部招聘的員工組成，有籤勞務合同並享受員工待遇。職位級別依次為：分公司總經理、區經理和組訓老師。
希望我的能夠幫助到您[微笑]
平安保險正式編制員工是什麼意思？
3樓：信必鑫服務平臺
1、平安保險正式編制員工就是符合勞動法的在職員工，給你交5險1金。正式勞動合同，享受年假，旅遊各種待遇。
2、非正式當然就是不籤正式勞動合同。正式編制就是指有編制的人員。例如在事業單位，員工可能會有在編和非在編的區別。
一般情況下，在編人員是正式員工，非在編人員是非正式工或者是臨時工。福利待遇有差別，但工資基數不一樣，尤其退休待遇不一樣。
3、在平安保險外勤是無正式編制，籤者做的均是**合同。
4、外勤是可以轉內勤的。
中國平安壽險公司編制
4樓：abc保險網
工作性質分為以下幾種：
1.正式編制員工：極其穩定的一種，享受單位較多福利，基本上不犯大錯誤，不會被開除。
而且一般該單位是無權開除的，必須通過上級單位才能決定。工資由當地人事勞動局核算。單位是無法決定其的工資的。
2.編制外的，其實分長期和短期的。一般待遇都不如正式編制，而且相差較大，福利也沒正式編制的好。
該單蘆賀位領導一般可以直接解除與其的合同。工資基本是由該單位向上級彙報後決定，一般都是較低的。
當然也有例外，有些聘請的無編制人員，可能該單位十分需要而又緊缺的，本身很有實力的，也有可能待遇是很好的，不過這種情況是很少的清譁困。
3.臨時工：其實就是短期答念編制外的，隨時都可以辭職，有些連合同都不用籤。待遇更差，極少享受單位福利。
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中國平安壽險公司編制
5樓：
親，您好<>
中國平安壽險公司是顫乎陸中國最大的保險公司之一，成立於1988年，由中國平安保險集團和中國人壽保險公司合併而成。主要業務包括人壽茄頃保險、健康保險、意外傷害保險、財產保險、重疾保險、旅行保險等。中國平安壽險公司的編制包括總裁辦公室、市場部、財務部、人力資頃散源部、保險業務部、風險管理部、資訊科技部、法務部、客戶服務部、研究開發部、國際業務部等。
總裁辦公室主要負責組織管理公司的日常工作，負責制定公司的發展戰略，負責企業文化建設，負責公司的社會責任等。市場部主要負責客戶營銷、市場營銷等，財務部主要負責財務管理、財務核算等，人力資源部主要負責招聘、培訓、績效考核等，保險業務部主要負責保險產品的開發、定價和銷售，風險管理部主要負責風險評估、風險控制、風險管理等，資訊科技部主要負責資訊系統的設計、開發、維護等，法務部主要負責法律諮詢、法律服務等，客戶服務部主要負責客戶服務、客戶投訴處理等，研究開發部主要負責新產品研發、技術研發等，國際業務部主要負責國際業務的開發和管理等。
平安保險正式編制員工是什麼意思
6樓：鯨娛文化
編制指公司或部門為了完成任務而確定的人員數量的配置，就會對員工的工作產生約束作用這樣就會督促員工努力工作。所以很多人為了編制，會很努力的學習。
7樓：卓軒弘銘
1。正式編制很好理解，符合勞動法的在職員工，給你交5險1金。正式勞動合同，享受年假，旅遊====亂七八糟的待遇。
平安保險正式編制員工是什麼意思？
8樓：網友
1。正式編制很好理解，符合勞動法的在職員工，給你專交5險1金。正屬式勞動合同，享受年假，旅遊====亂七八糟的待遇。
2。非正式當然就是不籤正式勞動合同咯！ 在平安的例外就是——鵬飛崗！先做一年非正式員工，一年後轉正待遇要不直接籤說正事合同的好！
3。在平安（壽險）：外勤是不可能有正式編制的！籤的都是**合同！其他子公司我不知道！正式員工是不要求跑業務的！鵬飛崗除外~
4。外勤是可以轉內勤的！當然你要夠優秀~
5。正式員工錢少，夠累！ 但是也夠鍛鍊人！
外勤的話，也就是跑業務，賺錢不賺錢看你自己的能力和意願！
正式的好不好？嗯！這個——有很多外勤羨慕內勤是乙份正式工作，有很多內勤羨慕外勤幹乙個月賺的錢==內勤好幾年的錢！ 我不好比較~
就這麼多~
9樓：雨中漫第一步
平安保險正式編制員工就是正式招聘的員工，公司給統一交納五險一金！
10樓：網友
平安保險正式員工具備三個月有績效工資考合格才有正式員工。
11樓：廣東漂泊生活日記
我剛好有乙個朋友就在做平安保險，平安保險的正式編制員工是你已經通過了平安內部的員工培訓，然後可以達到正式上崗。，正式成為保險**人，也就是可以幫別人推薦保險，也可以賣保險，這個就屬於正式編制員工。
12樓：龍的傳人
我也是正式員工，個人認為，一樓哥們說得還是比較詳細的，不是說非正式編制不買5險1金，只是可能沒有正式高，比如意外險正式可能最高70w,非正式30w,公積金方面體現較為明顯。
13樓：哀默小於心死
大哥，請問下，你知道平安保險年初，什麼時候放開編制了嗎？給我說下，謝謝。
14樓：網友
無所謂編制不編制，只要你努力將可以了。
15樓：詩仙白
平安產險外勤都是正編的。
16樓：cb森森
平安保險正式編制員工的意思是他只屬平安保險正式編制員工，待遇福利是相當豐厚的。
保險公司怎麼考編制？
17樓：萊問楓魚冉
我在保險界做了十多年，開始在平安，一直是有編制的。
除了中保、太平洋原來兩個老公司會有同工不同編的情況，其它公司都相對公平。
一般公司分法人系列員工與**人系列員工之分，法人系列員工無論是內勤還是外勤都有編，而**人系列員工才不是保險公司的正式員工。
所有做個人保險的業務人員均為**人，其它渠道的業務人員及內勤均有編，不排除有臨時工編制。
內勤一般對學歷、專業有明確的要求，附合條件直接應聘就行；
團險業務人員及銀行保險業務人員對學歷、專業要求相對靈活，主要看能力；
保險公司無論是內勤還是外勤的壓力相對都比較大，你要有思想準備。
中國平安保險，中國平安保險
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