1樓：網友
建築工程，以專案參加工傷保險。
人力資源社會保障部 住房城鄉建設部 安全監管總局 全國總工會。
關於進一步做好建築業工傷昌正保險工作的意見》
人社部發〔2014〕103號。
一、完善符合建築業特點的工傷保險參保政策，大力擴充套件建築企業工傷保險參保覆蓋面。建築施工企業應依法參加工傷保險。針對建築行業的特點，建築施工企業對相對固定的職工，應按用人單位參加工傷保險；對不能按用人單位參保、建築專案使用的建築業職工特別是農民工，按專案參加工傷保險。
房屋建築和市政基礎設施工程實行以建設專案為單位參加工傷保險的，可在各項社會保險中優先辦理參加工傷保險手續。建設單位在辦理施工許可手續時，應當提交建設專案工傷保險參保證明，作為保證工程安全施工的具體措施之一；安世耐全施工措施未落實的專案，各地住房城鄉建設主管部門不予核發施工許可證。
二、完善工傷保險費計繳方式。按用人單位參保的建築施工企業應以工資總額為基數依法繳納工傷保險費。以建設搜迅春專案為單位參保的，可以按照專案工程總造價的一定比例計算繳納工傷保險費。
2樓：網友
任何時候都不可以敏運的，養老保險，生育保險，工傷保險，這三個最基本的社保必須要繳納，否則勞動者可以缺塌向當地勞動監察大隊舉報或者申請勞動仲裁，伏拿圓要求補繳社保。
哪些用人單位應參加工傷保險
3樓：鄭萌
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當參加工傷保險。
一、公務員有工傷保險嗎。
公務員沒有工傷保險。公務員參照《公務員》管理，《公務員法》第2條：本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
工傷保險條例中也說了公務員不屬於適用工傷保險的人群。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）才適用《工傷保險條例》。
二、工傷保險適用範圍有哪些呢。
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。根據《工傷保險條例》第二條規定，工傷保險的適用範圍包括中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶。公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。
具體辦法由***社會保險行政部門會同***財政部門規定。
三、職工應當繳納哪些保險。
職工應當參加職工保險由用人公司繳納。職工應當參加工傷保險。工傷保險的適用範圍包括中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶。
公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法由***社會保險行政部門會同***財政部門規定。
工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
用人單位應按照什麼繳納工傷保險
4樓：錢歐陽
法律分析：用人單位應當按照《中華人民共和國社會保險法》繳納工傷保險費。
法律依據：《枯鍵中華人民共和國社會保險法》 第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十四條 國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的銷旅差別費率，並根據使用工傷保險**、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由***社會保險行政部門制定，報***批准後公佈施行。
社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險**、工傷發生率和所屬行沒鬥巧業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
在什麼條件下用人單位能解除勞動合同
勞動法 現行規定。第二十四條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的 四 被依法追究刑事責任的。第...
在什麼情形下，用人單位可以隨時解除勞動合同
勞動合同法 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 四 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正...
在什麼條件下可以單方離婚
單方離婚需要通過訴訟離婚進行。單方提起離婚訴訟要滿足下列條件 1 原告為適格原告 2 雙方為合法的夫妻關係 3 提起離婚訴訟的一方必須具有完全的民事行為能力。什麼條件下都不可以單方離婚！離婚一定有個相對人的，一定是與你的配偶解除婚姻關係的！單方不能實現這個目的。什麼時候都可以單方提出離婚！只要一方不...