1樓：胡曼彤御楚
1. 科學管理之父：弗雷德里克·溫斯洛·泰勒。
2. 現代管理學之父：彼得·德魯克。
3. 組織管理之父：馬克斯·韋伯。
被稱為科學管理之父的是誰？
2樓：說說生活
被稱為科學管理之父的是泰勒。
弗雷德里克·溫斯輪握洛·泰勒。
也被稱為泰羅，美國著名管理學家，經濟學家，他的主要代表作為《科學管理原理》
因為他是科學管理理論的主要代表人物，所以被後世稱為「科學管理之父」。著作包括《計件工資制。
1895年）、《車間管理》臘簡慶（1903年）、《科學管理原理》（其中包括在國會上的證詞， 1912年）。
泰勒在管理學上的貢獻和地位
泰勒在管理學上的貢獻：在歷史上第一次使管理從經驗上公升為科學，極大地提高了生產率； 講求效率的優化思想和倡導調查研究的科學方法咐罩。
泰勒在管理學上的地位：奠定了在現代管理學學術史上的奠基人地位。 泰勒科學管理譜寫了管理論和實踐史上新的一頁，成為人類管理思想史上的乙個里程碑。
被稱為科學管理之父的是誰?
3樓：ray聊教育
被稱為科學管理之父的是弗雷德里克·溫斯洛·泰勒弗雷德里克·溫斯洛·泰勒（為美國著名管理學家，經濟學家，被亂緩後世稱為「科學管理之父」，其代表作為《科學管理原理》
弗雷德里克·溫斯洛·泰勒倡導精神革命，勞資雙方利益一致。實施科學管理的結果是提高了生產效率，而高效率是僱員和僱主實現共同富裕的基礎。因此，泰勒認為只有用科學化。
標準化的管理替代傳統的經驗管理，才是實現最高工作效率。
的手段。<>
泰勒其他情況簡介。
泰勒認為管理的中心問題是提高勞動生產率。
為了改善工作表現，他提出企業要設立乙個專門制定定額的部門或機構，這樣的機構不但在管理上是必要的，而且在經濟上也是合算的。
要制定出有科學依據的工人的「檔局合理日工作量」，就必須通過各種試驗和測量，進行勞動動作研行陪讓究和工作研究。其方法是選擇合適且技術熟練的工人；研究這些人在工作中使用的基本操作或動作的精確序列，以及每個人所使用的工具。根據定額完成情況，實行差別計件工資制。
使工人的貢獻大小與工資高低緊密掛鉤。
科學管理之父是誰?為什麼?
4樓：最愛娛樂秀
科學管理之父是弗雷德里克·溫斯洛·泰勒，在他的主要著作《科學管理原理》中提出了科學管理理論。20世紀以來，科學管理在美國和歐洲大受歡迎。書中指出：
資方和工人的緊密、親切和個人之間的合作，是現代科學或責任管理的精髓。」他認為，沒有勞資雙方的密切合作，任何科學管理的制度和方法都難以實施，難以發揮作用。
弗雷德里克·溫斯洛·泰勒最終總結出了科學管理理論，即著名的「泰勒制」，它強調將工人的工作細分，並設立乙個工作標準，作為評估工人成績並進行獎懲的標準。作者在1910年1月的美國機械工程師協會提出的一篇**，由於人們對科學管理表現出廣泛的興趣，而許多期刊訪問弗雷德里克·溫斯洛·泰勒，要求弗雷德里克·溫斯洛·泰勒撰寫論述科學管理的文章，因此才有了該書的出版。
科學管理之父是誰？
5樓：匿名使用者
科學管理之父是泰勒 現代管理學之父是德魯克 弗雷德里克·溫斯洛·泰勒（frederick winslow
taylor，1856—1915），美國著名管理學家，經濟學家，被後世稱為「科學管理之父」。
拓展：其代表作為《科學管理原理》。
彼得·德魯克（peter
f．拿告drucker，，現代管理學之父。彼得·德魯克於1909年生於維也納，祖籍為荷蘭，後移居美國。德魯克家族的先人在17世紀棗慶時從事書籍出版工作。
德魯克的父親為奧匈帝國負責文化事務的**。母親是率先學習醫學的婦女之一。德魯克從小生長在富裕文化的環境之中，其1979年所著的自傳體**《旁觀者》對其成長曆程作了詳細而生動的描述。
彼得·德魯克在管理界凳敏握是受人尊敬的思想大師。
6樓：雲南萬通汽車學校
弗雷德里克溫斯洛泰勒。
7樓：難得珍惜歲月
弗輪橋物雷德里克-溫斯洛-泰勒。弗雷德里克-溫斯洛-泰勒是美國著名管理學家、經濟學家，被後世稱為「科學管理消螞之父」，其臘液代表作為《科學管理原理》。
8樓：新左右
弗雷德里克·溫斯洛·泰勒（frederick winslow taylor，1856—1915），美國著名管理逗滑學家，經濟學家，被後世稱為「科學管理之父」，其代表作為《科山塌臘學管理原衫源理》。
9樓：網友
科學管理之父是美國人弗雷德里克·溫斯洛·泰勒，他是著正激名的管理學家、經濟學家。代表作品《科學管理原理》，在該作品中提出了科學管理理論。泰勒在實踐和思考中總結出了與傳統管理方式不同的科學管理方法，解決了如何在有限的時間裡獲得獲得最大的產出，使銷清拍生產效率最大虧羨化的問題。
10樓：帳號已登出
科學管理之父一般指弗雷德里克·溫斯洛·泰勒。
11樓：天蠍看世界
科學管理之父」是美國著名管理學家，經濟顫正握學清兆家，弗雷德茄慶裡克·溫斯洛·泰勒 。他的代表作就是《科學管理原理》。
12樓：網友
弗雷德里克-溫斯純基洛-泰勒是美國著名管理學家、經濟學家大褲芹，被後世稱為「科學管理之父」,其代滾畢表作為《科學管理原理》。」
三大管理之父，三大管理之父分別是誰？
泰勒 科學管理之父。法約爾 現代經營管理之父。韋伯 組織理論之父。三大管理之父分別是誰？.科學管理之父 弗雷德里克 溫斯洛 泰勒。.現代管理學之父 彼得 德魯克。.組織管理之父 馬克斯 韋伯。科學管理之父是誰？科學管理之父是泰勒 現代管理學之父是德魯克 弗雷德里克 溫斯洛 泰勒 frederick ...
被稱為人事管理之父和行為科學的先驅者的是誰
羅伯特 歐文 robert owen,抄1771 1858 現代人事管理之父,人本管理的 先驅 編輯 羅伯特 歐文生平簡介 羅伯特 歐文是19世紀初最有成就的實業家之一,是一位傑出的管理先驅者。歐文於1800 1828年間在蘇格蘭自己的幾個紡織廠內進行了空前的試驗。人們有充分理由把他稱為 現代人事管...
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