1樓：網友
申請工傷認定，向用人單位參保人社局提出；用人單位沒有參保的，向勞動合同履行地人社局提出。
工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害歷漏發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位判搏所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此掘爛祥期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2樓：楓林晚
申請工傷，到參保地的社會保險部門。
3樓：春來的北京
您好，很高興為您答疑。
根據《 工傷保險條例 》的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為之日起30日內，向本區勞逗念脊動保障行政部門申報。 用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親高碰屬、工會組織在1年之內，也可以直接山滲向勞動部門提出工傷認定申請。
提問。社保局那個部門，辦工傷申報。
社保局的直屬單位一般包羨猛攜括：兄伏社會勞動保險管理中知脊心、機關事業單位社會保險管理中心、農村社會保險管理中心等。
提問。在工地上出現工傷，應該找那乙個部門。
個人申請工傷不是很容易，因為單位不配合的話，需要自己證明勞動關係和工傷過程。但是，勞動者碧仔手中晌虧往往沒有勞動合同悔謹汪，因此在收集證據時要注意，比如工資支付證明、工作許可證、工作服、證人等，都可以作為證據來進行作證。
勞動局申請，**是12333
沒有單位的由僱傭的人承擔賠償。
提問。我在石家莊幸福城區工地，從8樓掉到4樓，摔斷了4根肋骨和大腿骨折。在醫院的**費也是我自己出的，工歲緩孫地上入的中國人壽商業險，讓哪磨我自己去做工傷傷殘乎鏈鑑定，我該怎麼辦？
您先撥打****12345反映一下情況鄭顫春，看洞橡看**能不能介入處理，對方會登記有關資訊替您轉接到喊耐相關部門處理，事後還會進行回訪。
申請工傷認定去哪個部門
4樓：戴金花
法空皮律分析：申請工傷需要去社會保險行政部門。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便雀寬。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工鬥歲差傷：
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律、行政法規規定的其他情形。
認定工傷要去哪個部門申請
5樓：琳姐
法律分析：應當由統籌地區的社會保險行政部門提出工傷認定申請。根據我國相關法律的規定，職工發生事故傷害或者被診斷為職業病的，在一定期限內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定的申請。
根據屬地原則由用人單位所在地的社會保險行政部門辦理。法律依據：《工傷認定辦法》 第十七條 ，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定如枝為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門鉛搏提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區渣激敏的市級社會保險行政部門辦理。
6樓：自省
由用人單位向勞動局申請工傷認定。如果用人單位在乙個月內沒有申請的，傷者家屬有權代為申請工傷認定。
工傷認定去哪個部門申請
7樓：夏**諮詢
工傷認定是勞動行政部門巖敬依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行陪棗咐為。
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。
單位和個人申請工傷認定須提供：1.工傷認定申請表；2.
受傷害職工的身份證影印件；3.勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；4.醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）及初次**病歷影印件。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當蘆純一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料後，勞動保障行政部門應當受理。
工傷認定去哪個部門申請
8樓：易科普法律
一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認定。製作《工傷認定申請書》，填寫《工傷認定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在乙個月內作出者譽處理。
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。我國法律規定，一薯頃般由勞動行政部門認定工傷。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政數嫌陸部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
申請認定工傷應該找那個部門
統籌地區社會保險行政部門。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按...
申請工傷認定對公司有什麼影響，申請工傷認定對公司有什麼影響
用人單位為勞動者繳納工傷保險，工傷的費用由社保支付，對企業沒有影響 若沒有繳納工傷保險，費用由用人單位支付。申請工傷認定，對企業來說利在於能減輕企業的負擔，一切醫療費用和待遇均由社保部門解決。工傷認定需要的材料 單位和個人申請工傷鑑定須提供 1.工傷認定申請表 2.受傷害職工的身份證影印件 3.勞動...
工傷認定在在個部門
您好！根據 工傷保險條例 和 工傷認定辦法 的規定，工傷認定應當由當地的人力資源和社會保障局認定。謝謝閱讀！工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害 或者患職業病 是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定...