1樓：阿瑤說遊戲
我覺得這就是一種躲避生活的心者喊態，辭職往往是因為自己做不出業績，所以自己覺得在公司裡一點存在感都沒有。自己乙個人辭職又覺得很丟人，拉另一慧嫌旦個人前擾一起辭職，心裡會覺得是公司不好不是因為自己個人。這是一種不負責而且不自信的心態，很不好。
2樓：雜談鮮事
其實嚴格的來說，也並不算是自己拉著他們離職的，而是說辭職之粗塌前基本上大家就已經商量好了，因為大家對這個公司都有一點意見，加班的話費用不到位，他又不是不給你錢，而是說跟正常的工資待遇差不多，比如說加班一小時給你20塊錢，然後每天加班兩個小時或者說三個小時，而且埋旅這種加班不是自願性的彎凳凳，就是說強制你加班，他是通知你不是跟你們商量通知你們今天加班，然後費用上也得不到足夠的補償，而且時不時的週六日或者說休假的時候，還會突然把我們叫回來，說有一輛加急的工作，然後也不給你什麼特殊的校區補貼什麼的，覺得這個公司他沒有重視到我們的價值，那麼我們為什麼不能選擇一家對我們更好一點的公司呢？我們覺得有技術有能力在哪都能夠生存。
3樓：有機生活倡導者
這個其實很正常，因為能夠在帶鍵一家公司主動離職的人，大多是蠢御巧對這家公司充滿各種抱怨的人，那當拆猜他離開以後，他就想證明自己的判斷是對的，所以就會拉著其他的人和他一起離開，這樣的人不建議深交，大多都是一些喜歡抱怨的人。
4樓：生活達人小鄭老師
這是公司當中拉著其他人一起離職的話，我覺得這樣的話是不好的，因為你跟其他人一塊離職可能會影響到一些事兒，緩碰可能也巨集茄會影響到這個公司的一些事情，一些專案的擾絕談進度這件事情是相當不好的。
5樓：寧寧會武術
我覺寬晌得燃掘這樣的心態真的非常壞吧。因為首先你這屬於是在給公司背後捅刀子。我覺得這樣的行為會構成法律行為。
也許是為了一己的私利。就去破慎段鋒壞乙個公司的正常體系。這樣的心態非常的壞，很自私，又自利。
不是乙個正常人的行為。
6樓：公子love九尾
在公司里拉著其他人一起離職，說明其他人從內心來說也是想野握要離職的，要不然不管你怎麼說怎麼拉都是一樣的，能夠讓你們一起離職，說明這家公司真的不值得再待下去了，想要去慎絕證明寬脊姿其他人跟自己的想法是一樣的，所以才會試著去讓他人一起跟自己辭職！
7樓：莫殤
公司裡面那些拉著其他人一起離神灶隱職的人會是一種非常不好的心態，因為這些人可能和公司之間有一些矛盾，所以就會慫恿別人也離開公司，這樣辯拿的遊廳人我覺得他們真的是挺可怕的，而且他們也善於利用人心。
8樓：wxj微笑天使
只有心術不正的人才弊兄會這樣，自己不想在這個單位做了，也不想讓別人在這個單位做，要知道別人可沒有這麼枝喊容易就辭職的。大家都是成年人，都有自己的思想，不會租搭襲因為哪乙個人的一句話就走的。所以建議這種人還是不要有這樣的思想了！
9樓：妖氣縱橫
我覺得應該是對公司徹底失望了吧，想著走的時候拉被人一把，一般人在辭職的時候都會悄悄的離開，而如果拉著人離開的話我個人覺得是對這個公司已經絕望了才會做出這野巨集種不理智的行為，因為看不團脊仿到希望，因為愛心會嘗塌纖試著去拯救別人。可以理解。
10樓：養生美食小甜心
其實這樣的人分兩種，有一種他認為這個公司沒有什麼前途，老闆以及同事之間的關係不是很好，那麼知衫他纖洞特別的喜歡，我們想要讓我們跟他一起離開這個不好的環境，我覺得他的這個做法是正確的，但是如果僅僅是毀猛枯因為他個人的原因而讓我們也跟他一起離開的話，這種做法就是不正確的。
11樓：月如初畫
我覺得這樣的人可能心態不是特別的好。自己工作不順心自己走就好，為什麼要拖著別人隱冊正一起失業，很不喜歡這樣的人。這樣的人平常時候就是擺著一種灶悔「死也要拉個墊背的」的心態，挺可怕姿猜的。
12樓：夢之雋筆
公司最頭痛的就是員工集體辭職，這樣很難一下子招到這麼多人要填補配滑這個空缺，也從側門反應了上級管理不周，員工拉著其它人一起離橡餘職無非是讓自己看起來不是那麼的另類，梁賣滾同時也想為難公司，為難以前的上司。
乙個員工要離職，但他的離職可能影響其它人的工作熱情，甚至可能導致別人也跟他一起離職，領導該怎麼辦？
13樓：健康每一天
員工離職，但是湊巧的是部門多個同事一起在這個時間申請離職，如果你是部門長你會怎麼辦。我的答案是：依次離職。
第一點：部門多個同事一起申請離職的事故。
這種絕對是事故高洞，這種做法就是為了整部門領導。這種事故叫做集體正掘離職。很多公司裡面喜歡空降領導，而公司裡面原來的員工和領導如果不滿意公司的空舉念核降領導，很多時候部門的原領導會帶領自己熟悉的手下一起離職，這個屬於將了空降領導一軍，你能幹呀，部門都空了看你多能幹。
就是這個意思。
很多時候這種集中離職是大事件，為了保持這個部門的運轉，公司高層會妥協，有些會直接辭掉空降的領導，有些會在原來部門領導和空降領導之間斡旋找乙個比較好的調節方式。但是做到集中辭職這種情況，基本上是一定要逼著空降領導辭職了。
第二點：怎麼辦。
如果新領導自己有團隊的話，就反將一軍，直接同意他們的離職請求，然後放出風聲說自己有團隊接上，這種情況下很多要離職的屬下會反悔，會各種糾結。
如果新領導就是乙個光桿的話，那就要看高層意見了，高層不理會的話那麼就是看你去死，這種情況下如果新領導很牛可以自己培訓新員工。
總結：集體離職，這種是職場上很牛逼地將了一軍。
14樓：申申學長
證明這個員工，在單位人緣好還是很有影響脊行鬥力，和價值的。如果他的離職，影響其他人的工作熱情，作為領導我希帶稿望和這個員工談談，說說他離職的原因，聽取一下公司要改進的地方。如果真的要走，櫻磨希望讓他能和公司員工坐坐說說，不要波及到別的員工，儘量好好幹。
15樓：新生崛僚
如果因為乙個員工，其他人就跟著離職的頌衡話，那麼你剩下的這些員工是不值得你去培養的，還不如鬥櫻漏重新招聘。去空爛培養新人還更好，因為在乙個公司裡面搞乙個小的團體，這樣是不利於公司的健康發展的。
16樓：樂觀的劉姨
沒有關係的，因為員工離職是非常正常的情況，所以作為領導只要能夠妥善安排好後面的事情就好。
17樓：戰士喵
應該勸說一下那個員工提高福利或者工資啥的。
18樓：網友
乙個員工離職對其他人是沒有什麼重要衫纖螞的影響的，有豎者時候在工作中有的員工可能或埋覺得自己很重要，特別是能獨當一面的員工。
19樓：網友
領導應該學會挽留他，讓他安心工作。
20樓：速凍小番茄
員工提離職很正常，原因五花八門，要了解真正的離職原因，就有對提出猛陪離職員工進行有效溝通，通過溝通交談，瞭解員工的離職動機分析是否有挽留的可能和必要。
離職溝通如同一次面試，需要提前做好充分的準備工作，才能達到期望的效果，一次有效的員工離職溝通對企業是有好處的。
通過離職溝通了解分析記錄員工離職動機重點分析導致離職的決定性因素，對如何降低流失率提供了靶向依據，有助於提高企業管理水平。
如果離職溝通交流可以瞭解到企業管理還存在哪些方面可以徵詢到員工有價值的建議，員工離職了也沒有什麼擔心和忌諱，大多數人都會說出自己真實的看法和感受，也會提出自己的一些建議，為企業管理改善提含稿公升有價值的參考依據。
員工離職溝通交流與招聘面試是一樣的想法和流程，所以說大家就是多要做好準備，無論是領導還是員工，都要切實的瞭解到員工的真實想法和真實原因，心平氣和的交談，才能展示出彼此需要的資訊。
人都有共性，員工因為個人原因離職，公司其他員工如果不知道原因，可能就會各種打聽各種八卦可能都會出來，一般來講無論員工以什麼原因離職，在小團隊裡面一定要去消毒，可以利用早會的時間同大家說一下，比如說一下某某同事，因為他們家有什麼樣的事情，說完之後再讓離職同事面對大家說幾句講他在公司裡的收穫自己的成長，今天之所以離開公司是什麼樣的原因，所以不得不離開這兩點都做好了，就相當於對這件事情做好了消毒，主動離開公司的可以這樣做談知孝。
同乙個公司的人，他離職了，又卻你別離職，他是什麼心態？
21樓：
摘要。也許他離職是迫不得已，或者已經找好了後路了，而你可能還沒有完全的想好，也沒有找好後路，所以說它應勸你別離職，應該也出於好心吧。
同乙個公司的人，他離職了，又卻你別離職，他是什麼心態？
也許他離職是迫不得已，或者已經找慧櫻好了後路了，而你可能還沒有完全的想帶缺好，也沒有找好後路，所以蠢碧辯說它應勸你別離職，應該也出於好心吧。
如果同乙個公司的人離職了，但是他又勸你別離職，說明這個人可能覺得這個公司待他還是不錯的，所以他才會勸他的同事別離職，他不想因為自己的離職讓其他人也產生離職讓渣飢的想法，這樣對公坦返司是乙個巨大的打擊。梁薯。
和朋友在乙個公司,同時離職應該怎麼說
22樓：
摘要。親~您好，我是微微老師，專注職場生涯領域，擅長五險一金、生涯發展、高考志願規劃、專業定位等領域。我已經看到您的問題了由於諮詢人數較多，我會逐一解答併為同學們查詢和彙總資料，所以請耐心等待，請不要過早關閉訂單哦，您可以提供更多有效資訊，以便更好給您解答呢，比如退休年齡、繳納基數等。
祝您身體健康，工作順利
和朋友在乙個公司，同時離職應該怎麼說。
親~您好，我是微微老師，專注職場生涯領域，擅長五險一金、生涯發展、高考志願規劃、專業定位等領域。我已經看到您的問題了由於諮詢人數較多，我會逐一解答併為同學們查詢和彙總資料，所以請耐心等待，請不要過早關閉訂單哦，您可以提供更多有效資訊，以便更好給您解答呢，比如退休年齡、繳納基數等。祝您身體健康，工作順利
親，看屬於哪種離職而定。 具體分析如下： 1、如果是奮鬥自己的夢想，可以這樣說：
大家認識就是一種緣分，很不捨得離開你，但你也要朝著自己的夢想去努力奮鬥，永遠支援你！ 2、如果是找到了新的工作，可以說：祝你在新的單位，步步高昇好運來！
3、如果是很單純的離職，可以：沒在一起共事了，願你越過越好，開心就好！ 人的一生，有很多不能阻擋的事情，正如不能阻擋時間的腳步一樣，不能阻擋的是即將到來的離別和不捨；愁緒與離別的傷感在慢慢的上公升，但是此刻心裡卻很平靜，彼此的祝福會慢慢瀰漫在我們心裡，在以後的路上，我的朋友，多一些自信，你一定會成功！
請問您還有其他問題嗎？
好的，親，以上是我對您問題的解答，如果您的問題已經解決，請點選結束諮詢並給予5星贊，您的肯定是我最大的動力。如果還有其他問題請繼續留言，我會及時為您解答。殺殺祝您工作順利，生活愉快。❤️
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