1樓：匿名使用者
可以說有好有壞吧高彎，什麼都想學好但力不從心，只能學個半斤八兩，甚至放棄但有時，又會讓自己帆念肢生活態世更加豐富，對於以前充滿了無限的回憶所以說，完美自己我們沒有錯，但是無法完成的事情卻硬著頭皮去做，則是有錯，可以把自己想做的事情的每乙份心情看成自己的愛好，只要有時間，我們就能夠做到，短時間不能讓自己完美，畢竟，人的一生很長，幾十年的我們，有很多去追逐。對於一件事情的成敗，我們很常追究沒完沒了，但是，能否從中發現道理，讓自己視野更寬闊才是追求完美的真諦。相信自己的直覺，認為對的，走下去~！
2樓：匿名使用者
呵呵 其實並沒有消核核真正的完美氏老 追求完美拿掘只不過是人們所夢寐的 但最終永遠不會是完美的 假若乙個人堅持改掉了它自身二分之一的缺點和不足 那他也終究成不了什麼完美 但是追求完美可以幫助我們逐漸完善自我 所以這是一種積極的人生態度。
過於追求完美，你會失去更多
3樓：子靜子的人
幫同事給大領導寫演講稿，我是一遍一遍地斟酌著，掂量句子的順序、用詞，等在一旁的同事提醒我：「你不要過於追求完美，已經很好了，給領導留下空間，人家要發表意見的」。
這句話點醒了我，立刻放棄再修改，收尾，交稿，下班。
是的，過於追求完美，你會錯失很多機會。
如馬雲勸說大學生，「假如，你可以考到85分，那很好了，假如你可以輕輕鬆鬆考到90分，那真是太好了。如果你想努力考到98分，少浪費時間了」。
而工作中也是如此，工作本身需要全力以赴，但不要求花費太多精力追求完美，過去我的工作中，經常有因為過於追求完美，而發生各種錯誤。過於追求完美，往往適得其反，失去更多。
因為個人追求完美的原因，而經常自己上手修改，這種親力親為的主動並沒有令下屬對我產生感激，而是明顯的挫敗感。
下屬本以為完成了很漂亮的工作，承交後永遠都會被二次加工，改到面目全非。
一次次挫敗後，找不到工作的成就感，進而逐漸消極。
沉溺在執行中，無法跳脫低層次的格局，沒有時間去梳理高緯度的工作以及管理中的人員配置問題，而這些比工作本身要更加重要的多。浪費大量的時間去追求事情本身的完美，最終導致大局觀缺失。
做為下屬來說，你認為非常完美、零瑕疵的工作成果，卻被領導指出各種意見。人性如此，越是珍視的東西越不容被別人踐踏。此時你會認為領導在雞蛋裡挑骨頭。
於領導來說，乙個人心中乙個哈姆雷特，固然，他會有個人色彩的意見提出。更有部分領導認為他必須做出表率，站在高思維角度對你提出一點或兩點質疑。這種情況的「吹毛求疵」往往是被缺乏對上管理的下屬慣出的毛病。
所以，工作是一場修行。
100分心態會阻礙你的腳步，我們要學會接受60分。
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