1樓：養安彤
在92年之前的村邊企業工作是沒絕滑有視同工齡。
那一說的，一般都是過了99年以褲森後才會說視同繳費的。也就是說之前的不算是工胡巨集畝齡的。
2樓：關振翱
應該是不咐尺會認同為工齡的緩簡神92年之前在村邊的企業工作是不會認為是工作的年齡，所以在村邊擾虧的企業工作92年之前是不會認為是工齡的。
3樓：千蘆桖
92年之前，在村邊企業工作，沒有視同工齡，我覺得這種的話可能是沒有算。
4樓：夙河
政策是從92年開始執行繳納養老保險，工齡是從參加工作開始計算，看檔案記載，工齡是累計計算的。
5樓：上海藝巨流體裝置製造
只要是合法註冊的企業 都是可以認定的。不過需要有正規的財稅繳納證明，和勞動合同備案等手續。
6樓：你最婧輕幸帥椿
請問一下92年之前在村邊企業工作有沒有是同工齡應該是的，因為只要你上班了就應該給你算工齡啊。
7樓：戶雋雅
請問乙個今兒年之前在村裡企業工作有沒有適合努力工作的？不能看多，是有工齡的。
8樓：不可欺人心聽
請問一下九二年之前在村邊企業工作沒有視同工齡的這個我也不太清楚啊那樣你可以去看一下啊。
9樓：幹平安
嗯，92年之前的春天，企業有沒有世通公務員這種情況？看其餘的一些規定可以的。
1992年前在鄉鎮企業工齡視同繳納社保嗎
10樓：王金虎
1992年前在鄉鎮企業工齡，是不會視同繳納社保的，而是會視為社保繳費年限。《企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之一》實施前參加工作、實施3年後到達法定離退休年齡離退休的職工，其在本辦法實施前的工作年限可視同繳費年限，以職工個人帳戶中的儲存額推算出全部工作年限的儲存額，再除以120，按月計發基本養老金。
計算公式為：月基本養老金＝基本養老保險個人帳戶儲存額×係數÷120；設定係數是為了推算出其全部工作年限的儲存額，以及合理調整過渡期間不同人員的養老金待遇。係數根據工齡和繳費年限制定。
以上是您問題的希望對您有所幫助。
法律依據：《企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之一》規定：本辦法實施前參加工作、實施3年後到達法定離退休年齡離退休的職工，其在本辦法實施前的工作年限可視同繳費年限，以職工個人帳戶中的儲存額推算出全部工作年限的儲存額，再除以120，按月計發基本養老金。
計算公式為：月基本養老金＝基本養老保險個人帳戶儲存額×係數÷120；設定係數是為了推算出其全部工作年限的儲存額，以及合理調整過渡期間不同人員的養老金待遇。係數根據工齡和繳費年限制定。
哪些人有視同工齡，農村村辦廠裡工作有視同工齡嗎
11樓：
摘要。一、實際繳費年限和視同繳費。
視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工齡時間。
也就是說只要滿足一定的條件就可以進行連續工齡的認定，將這一段時間的工齡等同於依法繳納了社保的實際工齡，也就是所謂的視同工齡。
二、哪些人能夠進行視同繳費年限的認定呢？
1.機關失業單位員工正式調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的份工作年限視同繳費年限。
2.復員退伍軍人，其被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡按照國家規定計算為連續工齡的年限，可以視同為繳費年限。
3.城鎮下鄉知識青年，其被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其下鄉期間按照國家規定計算為連續工齡的年限，可以視同為繳費年限。
總之，必須通過完整的檔案記錄，滿足認定的相關條件才能進行有效的認定。
哪些人有視同工齡，農村村辦廠裡工作有視同工齡嗎。
親~這道題由我來，打字需要一點時間，還請您耐心等待一下~
一、實際繳費年限和視同繳費視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前改態鎮的按國家規定計算的連續工齡時間。也就是說只要滿足一定的條件就可以進行連續工齡的認定，將這一段時間的工齡等同於依法繳納了社保的實際工齡，也閉談就是所謂的視同工齡。二、哪些人能夠進行視同繳費年限的認定呢？
按照國家的相關規定，以下三類人可以進行養老保險的視同繳費年限認定：1.機關失業單位員工正式調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的份工作年限視同繳費年限。
2.復員退伍軍人，其被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡按照國家規定計算為連續工齡的年限，可以視同為繳費年限。3.
城鎮下鄉知識青年核粗，其被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其下鄉期間按照國家規定計算為連續工齡的年限，可以視同為繳費年限。總之，必須通過完整的檔案記錄，滿足認定的相關條件才能進行有效的認定。
如果感覺有幫助到您，請給個贊，謝謝。
你好，我在86年是鄉**機關通訊報道輔導員，屬於集體幹部，請問可以作為視同工齡嗎？
工齡的計算就是從你開始的那天開始工作的那天開始的，然後在職工作時間即是你的工齡的！
在一家鄉鎮企業上班,1987年進廠到現在退休,能享受視同工齡認定嗎
12樓：
摘要。您好親親，根據社會保險法的規定：《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
根據勞社部發（1999）8號檔案規定：國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
在一家鄉鎮企業上班，1987年進廠到現在退休，能享受視同工齡認定嗎。
您好！兄銷很高興羨態遊能為您服務，你的問題我們已經看到，正在努力為你整理資料，五分鐘閉正內回覆您，謝謝！ ^
您好親親，根據社會保險法的規定：《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。根據勞社部發（1999）8號檔案規定：
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲叢巨集，女幹部年滿55週歲。從事井下拍鄭侍、高空、高溫襲吵、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
我繳了保險18年，以前未繳的好箅視同工齡認定嗎？
您好親親，是算視同工齡認定的。
1996年是農村以前在鄉**上班6農民算視同工齡嗎
13樓：
摘要。您好親親~1996年是農村以前在鄉**上班6農民不算視同工齡哦~這不能算工齡，按照國家規定，工齡是從你參加工作的年限月份開始計算的，個人檔案中也有明確記載時間，只有退伍軍人參加工作以後工齡還要把入伍年限算進來。希望以上對您有所幫助~ 祝您生活愉快！
如果您對我的滿意的話，麻煩給個贊哦~（在左下角進行評價哦）您的舉手之勞對我來說很重要哦~<>
您好親親~1996年是農村以前在鄉**上班6農民不算視同工齡哦~這不能算工齡，按照國家規定，工齡是從你參加工作的年限月份開始計算的，個人檔案中也有明確記載時間，只有退伍軍人參加工作以後工齡還要把入伍年限算進來。希望以上對您有所幫助~ 祝您生活大滲鋒愉快！如果您對我的滿意的話，麻煩給個贊哦~（在左下角進行評價哦）您的舉手滾晌之喊畢勞對我來說很重要哦~<>
請問85年萊農退伍軍人，在企業上工作到93後期轉為城市戶口，一直在乙個企業，怎麼計算工齡？
您好親親~轉滑滲嫌業、復喊羨員、退伍軍人，由國家分配或被招收到國家機關的企事業單位信手工作的，其軍齡應與參加工作後的工作時間合併計算連續工齡。
吉林我的視同工齡資料只有91年之前的,沒有和95年連續上,能不能計算視同工齡?
14樓：
摘要。您好~92年前的工齡的認定標準包括：92年前審定為連續工齡的，則1992年以前的工作年限可以作為養老保險的視同繳費年限；參加工作後因個人原因造成中斷的，應當從最後一次參加工作時開始計算。
吉林我的視同工齡資料只有91年之前的，沒有和95年連續上，能不能計算視同工齡？
您好~92年前的工齡的認定標準包括：92年前審定為連續工齡的，則1992年以前的工作年限可以吵歲作為養老保險的視同繳費年限；參加工作後敗碰配因個人原察指因造成中斷的，應當從最後一次參加工作時開始計算。
法律依據：《勞動合同法實施條例》 第九條 勞敗枯動合同法第十四鏈枯梁條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括棚運勞動合同法施行前的工作年限。
我是80年參加工作的，檔案裡資料連續中漏悄到91年，賣渣91年到95年連續搜洞不上了資料，不知道91年之前的算不算視同工齡了，我是吉林大集體工作。
一般是會被認定為視同工齡的。
依據是什麼？
關於深化企業職工養老保險制度改革的通搏液知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可謹銀察以與實際祥茄繳費年限合併計算發放基本養老保險金。
吉林省社保是95年是視同，95年後開始繳費的。
實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。
我91年至95年檔案裡資料連續不上了，能算視同工齡了嗎？
工齡可以累計計算的。
我是問91年前算不算視同？
算的，一般是會被認定為視同工齡的。
我81一92年在鄉辦廠工作，這算又沒有工齡？
15樓：飄零下線
根據你的並譁衫描述，這種情況算工齡。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和絕腔知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。若沒有可以合併的情況，連續工齡就是本企業工齡。***1978年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。
機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。蘆慎。
請問一下到共多少天？謝謝，請問一下2025年12 4日到2020 2 13日共多少天？謝謝
2014年12月4日至2020年12月4日已足足六年整，這六年中，2016年 2020年是閏年需加上兩之。再減去2020牟10月14日起至12月4日共48天，可算出總共有多少天 365 6 2 48 2144 天 從2014年到2020年跨度六個年頭，其中有兩個閏年，合計天數如下 4 365 2 3...
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