公司裡的經理亂收錢怎麼處理?

2025-02-26 15:15:06 字數 2330 閱讀 2197

1樓:帳號已登出

首先可以鍵喚去經理那裡詢問清楚扣除的理由和原因,如果真的是胡亂罰款的話是可以去舉報或者告他的,因為有什麼條件一般勞動合同上面都會寫的很清楚的,如果沒有按照勞動合同上面的執行就算是違反勞動合同了。但是如果真的是你自己違反的話那就沒有辦法了。也有很多經理為了趕人有會用一些卑鄙的手段衝寬的,你這個自散亮亮己最好留一點心眼保護好自己的利益。

2樓:惠芷藍

公譽舉司裡爛凱的經理亂收錢,你可以選擇不交飢虛喚這筆錢,而且如果他要是給你穿小鞋的話,你可以收集這個證據,然後舉報給大領導。

3樓:小小嘚禽獸

不要和他直接去說,這樣會很得罪人姿襪,可以直接向他更上一層的領導去反應。這種事笑信必須要馬上制止,不然會對公司有影響跡公升激。

4樓:香煙旳彌漫

收集證據投訴到經理上面的領導那裡去,讓他吃不了兜著走。

5樓:網友

可以向市場監督管理所進行舉報。或向公司上層檢舉。

6樓:鹹雨真

公司裡的經理亂改指談收錢怎麼處理,他要是核碰收款收錢違背國法這樣的可以舉報他這樣,他是會犯法的,可逗銀以用法律來對他進行處理。

7樓:匿名使用者

保留好確鑿證據。到上級機關去舉報,就這麼處理。

8樓:神話星星糖

其實公司經理吃回扣的現象很正常,這種現象的話,我建議你還是要撒已經擺,要不然的話,公司之後就亂了。

9樓:牟朗寧

是經理,如果拿手機的話,應該是下有關部門反應,制止。

10樓:十八子學長

那些錢的話,那肯定要報警啊,你這個有什麼關係呢?

如果有人亂收公司費用怎麼處理

11樓:

摘要。如果有人亂收公司費用,是職務侵佔行為,數額達到10000元以上構成犯罪。建議先協商,再考慮訴訟或報警。

你好。我做為公司的法人,我是大股東,其它股東私自應聘人員,沒有我的任何授權和同意,私人收款,這種怎麼辦。

如果有人亂收公司費褲遲逗用,是職務侵佔行為,數額達到胡賣10000元以上構成犯罪。建議先協商,再考慮訴訟或旦橋報警。

法律規定:《刑法》第二百七十一條 公襲慶茄司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為己有,數額較差耐大的,處5年以下有期徒拍察刑或者拘役;數額巨大的,處5年以上的有期徒刑,可以並處沒收財產。

就是我是公司法人大股東,現在內部出了問題,其它股東私自應聘工作人員,在收取空旦塵鬥禪我名下公司遲罩的費用,怎麼處理。

上面還有乙個集團公司,如果集團公司委託來收取我公司的費用,也要通過我的同意對吧。

法律規定,公司成立後,股東不得戚碼巧抽逃出資高鍵,情節嚴重的,屬於犯罪。《中華模氏人民共和國公司法》第二十條公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程,依法行使股東權利,不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的,應當依法承擔賠償責任。

若公司股東私自拿走公司資金的,可走司法途徑處理。

是的,您是大股東。是需要經過您的同意的。

那我的公司,我的業務進公戶私戶都是可以的吧。

他們是沒有權益收款的對吧。

公賬如果轉入私人賬戶,這筆錢稅務機關譽陸就不好監管了,如果直接公轉私是不允許的罩掘,但是這幾種特殊情況可以。比如給員工發工資、借錢給某個人、差旅費、備用金支出等,物虛核這些情況下公轉私是允許的。

股東私自收貨款要看是否有得到公司授權。知巧檔如果搭亂沒有得到授權而將貨款據為己有,數額較大,就會構成職務侵佔寬歷罪。

是的,只有得到授權才能有權力收款。

如果有人亂收公司費用怎麼處理

12樓:

摘要。<>

親您好<>

如果有人亂收公司費用可以進行起訴的哦。勞動者對勞動仲裁法規定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

如果有人亂收公司費用怎麼處理。

親您好<>

如則碰塵果有人亂收公司費用可以進行起訴的哦。勞吵爛動者對勞動仲裁法規定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十孫禪五日內向人民法院提起訴訟。

你好從法律的角度給出的依據如下:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第賣逗四十七條下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補辯遊償或攜配銷者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。

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