1樓：七臺河李陽平
你的勞動關係是與勞務派遣公司（中介公司）建立的，由勞務派遣公司承擔工傷保凳乎險責任。
你去找用工單位（備粗消你所說的接受派遣的廠）要上班是沒有法律支援的。
用工單位願意與你建立勞動合同關係屬於另一法律關係仿知。
2樓：自省
中介給你辦離職？？？如果你是中悶早介的員工，在你被認定工傷的情況下，他們給你滲罩祥辦離叢搏職是嚴重的違法行為。如果你不是中介的員工，他們更沒有任何權力參與你和用人單位的任何事情。
3樓：網友
中介之所以敢這麼做，應該是得到原工作單位的認可，可以另尋他處就業。
4樓：小鹽未加碘
您在工商期間熱的和企業都差肆是不可已與您解除勞動合同的大神，所以這個時候中介單方面給你辦了離職手續，是屬於違法的行為。
你可以通過法虛仿轎律的手段來保護自己。並且要求中介公司為您支付賠償金。
5樓：建造師小砼
中介單圓拆位給你辦的離職手續是沒有任何法律效力。
所以現在您是可以找到中介。要求他對數吵你進行經濟賠薯腔侍償。
而且可以找到企業要求繼續履行勞動。
6樓：網友
這個是違法的。你的工傷鑑定以及工傷賠償都有結果了嗎？如果沒有，建議把工傷鑑定以及賠局蠢償的事辦完，再說下一步的漏臘正事。返悔。
中介介紹進廠發生工傷怎麼辦
7樓：胡文學
一、中介介紹進廠發生工傷怎麼辦。
1、中介介紹進廠發生工傷了，直接由與你有勞動關係的單位賠償。根據相關法律規定，職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十七條。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的敏旦液市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時遲此限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
二、發生工傷後員工處理流程是什麼。
發生工傷後員工處理流程如下：
1、橋物事故傷害發生後，單位主管及同事應協助受傷害員工於第一時間內，送往社會保險定點醫院救治，傷情危急的可先送就近醫院搶救；
2、單位主管需提出報告，詳述事故發生經過；
3、用人單位向社保部門書面提出工傷認定申請，並依規定申請醫療補助；
4、申領工傷待遇。
工傷,廠裡讓我辭職怎麼辦
8樓：王曉
法律分析：員工在工傷期間，單位是不能要求員工辭職或者辭退員工的，如果本人填寫辭職單之後，按照辭職處理。如果單位此時辭退員工，單位需要除工傷費用以外，支付員工雙倍經濟補償的賠償金。
員工可以申請勞動仲裁進行索賠。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四亂虧首十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：
一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個空轎月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付譁數半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條 規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
中介的員工在工廠出了工傷怎麼辦
9樓：蘇慶
法律分析：直接由與你有勞動關係的單位賠償。以下是工傷認定程式，可以先認定握吵工傷，只有認定為工傷才能夠要求賠償。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第九百六巨集巧十一條 中介合同是中介人向委託人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委託人支付報酬的合同。
第九百六十二條 中介人應當就有關訂立合同的事項向委託人如實報告。
中介人故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況，損害委託人利益的蔽皮鍵，不得請求支付報酬並應當承擔賠償責任。
中介介紹進廠發生工傷怎樣辦？
10樓：劉瑾詩
員工保發生工傷，中介應當承擔一部分賠償，社保承擔一部分。,如果能夠被認定為工傷可以要求相應的工傷賠償內容。工傷賠償內容有：
醫療費、一次性傷殘補助金（根據傷殘等級和本人工資）、一次性就業補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領橡渣取）、一次性醫療補助金（根譁汪據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據亂如仔勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。用人單位和工傷保險**分別按規定賠償不同專案。所以，發生工傷的時候，不僅社保要承擔一部分責任，而且公司也應當承擔一部分責任。
法律依據，《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
九）勞動能力鑑定費。
我是中介,我給介紹的人在工廠出現了工傷,工資是我給開的 ,我負責任嗎？
11樓：
摘要。你當然要負責，工資在你那裡開，人就是屬於你公司的，或者說你就有義務負責，不過賠償應該是打工的工廠出，你應該負責你介紹的打工者拿到，按法律法規應該得到的賠償。
我是中介，我給介紹的人在工廠出現了工傷，工資是我給開的 ,我負責任嗎？
您好，我是諮詢的合作律師，已經收到孝茄手您的問納歲題了，目巧嫌前諮詢的人比較多哈~請稍等兩分鐘的哦親親。親親，正在幫您解決問題。
你當然要負責並明，工資在你那裡開，人就是屬於你公司的，或者說你就有義務負責做蔽遊，不過賠償應該是打工的工廠出，你應該負責你介紹的打工者拿到，按法純銷律法規應該得到的賠償。
我介紹人去上班，主要是沒什麼營業執照和資質證書這些，會有麻煩嗎？
會有麻煩的。
中介介紹別人幹活受傷，一般無需承擔責任，除非在中介存在過錯的時候要承擔一定責任。
貸款中介收了我一萬多費用！承諾給我辦貸款！最後貸款辦理不成功！有不退還費用！他們算是詐騙嗎
去法院起訴他們，按照不當得利要求他們返還你的錢款 是現實中介還是網路中介，如果是網路上我可以幫你看看能否追回！是的，我昨天貸款花了三百 這就是詐騙趕緊報警吧！當然是詐騙，不管法裡法外都是 本來就是 你非要相信，怪誰呢 找中介貸款買房，最後貸款沒辦下來，我還怎麼維 9次連續的bai逾期 銀行一般都不會...
我想離職，老闆不讓走，提出可以給我加工資並加人來分擔我的工作
從你的老闆讓 抄你身兼多職和襲給你退路來看，ta應該是比較認可你的能力的。如果你是因為事情多 工作量大想走的話，那加了人之後可以完全或部分解決這個問題，這樣你就沒必要走了。如果是因為別的原因，那你最好就自己衡量一下利弊再做決定。個人覺得你在這裡工作還是比較有成就感的。來自職q使用者 看你因為什麼想離...
請問在離職之後，我的公積金可以提取出來嗎？之前有不少的公積金餘額了
我是做人事工作的。公積金一般情況下個人很難提取，除非兩種情況 情況一 買房子。情況二 從城市a搬去城市b工作，可以提取城市a已有的公積金，樓主適用的是第二種情況。檢視了武漢提取公積金的要求，樓主符合以下這條 三 與單位終止勞動關係，且戶口不在武漢或者戶口遷出武漢市或者出境定居的 具體的武漢公積金提取...