1樓：侃民生看社會
你要做的第一件事，就是不管誰對誰錯，你都要鼓起勇氣向領導承認錯誤，及時鬧巨集灶的道謙，求得領導 諒解與寬容，如果是領導的問題，只要不液扮涉及到原則性問題，多往自己身上手點絕昌責任也不是什麼丟人的事，這個方法的關係是你的態度和策略。
2樓：朋國
和其他部門領導吵架怎麼辦？我覺得作為乙個員工，不要和別的部門領導吵架，包括員工在內都李穗不應該吵架，因為那樣會損害自胡棚己的褲擾則形象的，一定要團結同事，團結領導，這樣才能更好的工作。既然吵架了就應該檢討一下自己，雙方相互諒解一下。
3樓：木子夢境解析
和其他部門的領導吵架的話，建議還是去給這個領導孝春道歉，因為再基慎數怎麼說？雖然不是自己的部門，搏首但是也是自己的領導跟上司吵架，還是一件不理智的事情。
4樓：o0水寒
如果是伏伍自胡廳吵己的錯誤，就應該及時的跟人家道歉，如果不是自己的錯誤，而被其他部門的領導所冤枉褲侍，可以跟自己的領導反應，讓他幫自己做主。
5樓：該弄啥弄啥去
該幹什麼幹什麼，你和別的部門領導吵架，又不是和你們部門領導吵架，如果只是因為工作的關係大可不必有什麼糾結的，這是在所難免的，如果你部門迅枝弊領導畝族有擔當，這點事情都會給你處理的，如果沒有，那也不影響你搭基的正常工作。
6樓：勤奮的苦海
我覺得應該想辦法改善和領導的關係缺判激，畢伏襪竟他的職位比你高，衝兄和他吵架對你沒有好處，如果是不大的矛盾，最好還是向他認錯。
7樓：知道問答
如果為了工作和其他部門領導做耐仿吵架，有理有據，沒有必要畝盯過於擔心，如果僅僅是因為個人恩怨和其他部門的領導吵架，恐怕對你的工作很不純纖利。
8樓：妄凝如雨
我覺得作為乙個員工，不要和別的部門領導吵架，包括員工在內都不應該吵李談架，因為那樣會損害自己兆凳的形族擾旅象的，一定要團結同事，團結領導，這樣才能更好的工作。既然吵架了就應該檢討一下自己，雙方相互諒解一下。
跟同事吵架了，鬧到領導那裡了，咋辦呢？關鍵這是比較複雜..
9樓：切公尺雪芙
首先你要想你是怎麼知道她向領導告做了是道聽途說，還是領導找你了，如果是道聽途說，你也不要太在意，並且他是什麼樣的人？大家都有眼睛，大家會看，如果說領導找你了，你就可以將自己心裡的想法告訴領導，相信領導會諒解你。
這個時候解釋也是沒用的。
你不要因為這個影響到自己的工作效率。
這也正是表現自己的乙個機會，什麼都不要說，不要解釋。
用行動證明給他們看，事實擺在眼前沒人不會相信。
首先要自己相信自己。好好努力，讓自己變得比原來更優秀。
分什麼事？如果他有錯誤，你告知了他好多次，屢教不改的話，可以告狀，如果出自私心而告狀那太不地道了，同事之間在一起，就是好好共事，精誠合作，互相照應。
清者自清濁者自濁，宰相肚裡跑駱駝。作為一名中層管理人員，非常清楚在工作中有哪些工作需要反映給上級領導，有哪些是需要經過調查後才能反映給上級領導的，有哪些是不能反映給上級領導的，這是作為乙個管理者必備的能力，要有足夠的智慧處理團隊內部的分歧。
10樓：拜讀智慧
既然已經鬧到領導**去了，只能等待領導把問題查清楚，不管事情怎麼複雜，總是有頭有尾，有原因，慢慢的捋一捋，能夠把事情說清楚的。
11樓：甫佳悅
嗯，同事吵架了，鬧到領導那裡了。那你就應該把你們吵架的原因和領導說清楚。如果是你的錯，你就承認錯誤是對方的錯。你就大度一些，以工作為重，這樣領導是不會怪你的。
12樓：帳號已登出
跟同事吵架了，而且這件事情也弄到領導那裡面去的話，我覺得前提就是要你把這個事情解決了，跟同事那私下裡解決這種事情，要不然到領導那邊的，就不太好解釋了。或者是首先先跟領導那邊解釋一下事情的大體經過就可以了 。
13樓：帳號已登出
既然去工作就應該收斂脾氣，如果同事不是針對你儘量的容忍，如果鬧到領導那裡，會讓領導覺得你很難搞，以後對你影響會很差。有矛盾應該好好說，別人不欺負你你也別欺負別人，儘量的息事寧人。如果真的比較複雜，你處理不了也可以辭職。
14樓：庹映菱
這種情況肯定是不太好處理的，因為你們的事情鬧得比較大，讓領導非常的難辦，當然了，這種情況下儘量還是好好的和同事交流，儘量把事情化小罷了。
15樓：網友
不論什麼情況，吵架吵到能領導那裡去，不論你有理沒理在領導那裡都不會有好的印象。所以說這兩地不吵架，有問題自己想辦法解決，實在解決不了的可以和領導去反映解決，但是就是不能吵架。
16樓：本紀列表
到了領導那裡，就不需要再去爭吵什麼了，實際上，同事之間吵架沒有什麼大不了的，關鍵還是要照顧到公司的團結，這是最主要的。
17樓：宜甘
遇到這樣的情況，我覺得你應該先解決的問題是嗯。看看嗯到底吵架的原因是什麼，如果沒有原則性的問題，我覺得。你應該先和同事和好，然後一起到領導面前去解釋。
18樓：人意何如我心
沒事不惹事，有事不怕事。吵鬧之前你就該想到後果。現在事已至此，只能勇敢面對。
那句話怎麼說來著：犯錯就要認，捱打要立正！
19樓：網友
跟同事吵架了，鬧到領導那裡咋辦呢？關鍵這是比較複雜。既然鬧到領導那裡了，就要讓領導把矛盾解決了。矛盾解決之後，該咋的還咋的，事情過去就過去了。
20樓：真愛一世情
沒什麼大不了的，該怎麼辦就怎麼辦，該處分就處分，那事情已經發生了，就要勇敢的面對，不管怎麼說都要受得住，大不了就不幹了唄。
21樓：擁有星座的解夢人
既然已經鬧到了領導那裡，我們就應該勇敢的面對 ，而且梳理好自己的理由 ，可以告訴領導事情的 經過 ，說出自己的觀點 ，聽取領導的意見和建議。
22樓：帳號已登出
如果鬧到領導，那也是各說各的理，因為真正的到了這一步，就要解決問題，正確的面對，不要害怕，不要退縮。
23樓：一零啞劇
跟同事吵架了鬧到領導那裡了我認為對你是沒有好處的即使不怨你的話那麼也是說明你和同事的關係搞不好，給領導增添了不必要的麻煩。
24樓：網友
是我覺得工作上的事情，既然鬧到領導那裡去了，那肯定就要把事情真正的解決了，化開這個矛盾。
25樓：新晟隆
既然很複雜就讓領導給你們解決吧。
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