1樓：網友
現在大部分的公司都在用軟體系統了。
智慧型考勤系統哪個比較好用？
2樓：薪人薪事小薪知道
好用的考勤系統蓋雅即時考勤雲，薪人薪事，效紅考勤、考勤表、記工記賬。在這五個品牌中薪人薪事更有優勢。薪人薪事是一款非常專業的雲人事軟體，這個平臺給使用者提供了非常全面的**辦公功能，在這裡使用者可以輕鬆處理各項工作事務，多元化的辦公模式，不僅解決使用者的各種辦公需求，還極大的提公升了員工的辦公效率。
感興趣的話點選此處，試用一下。
薪人薪事憑藉獨特創新的商業模式、專業強大的產品功能和優質周到的服務保障，成為國內hr saas企業服務的領跑者，掘金企業服務億萬級hr saas市場，截至目前，薪人薪事已經服務了全國超過21000家企業。薪人薪事致力於為企業提供完善的人力資源管理saas服務系統，聚焦細分行業痛點，通過大資料平移和人工智慧等技術，幫助企業重塑人力資源管理流程，場景覆蓋了招聘、入職、轉正、離職、體系化管理（薪酬、稽核、考勤、考核）等corehr 全模組功能，從根本上提公升人事效能。<>
3樓：網友
用的比較廣的是釘釘，不過用的確實不錯。
4樓：網友
1、匯通科技ehr
考勤規則能夠自定義配置，配備有靈活的加班處理方案、高效的單據輔助設計、完善的異常處理機制，能夠完美應對公司各種考勤情況及異常。智慧型化的排班調整工具，能夠根據企業的情況、每個員工的屬性偏好一鍵排班（效率優先、成本優先），能夠從容應對工廠、醫院、酒店等對考勤排班要求最高的行業。並且考勤結果可自動與工資，績效等模組相關聯，得到所需結果，大大減輕了人事部門的工作量。
2、華一軟體。
華一考勤管理系統強大的自定義功能，支援使用者根據自身情況靈活設定，以滿足不同企業不同階段對於考勤管理的個性化需求。無需當心任何底層問題，華一考勤管理系統不僅支援多平臺（cs/bs)，同時相容市面上各種主流考勤機，完美實現ic/id卡，指紋，人臉等主流考勤記錄的收集。
5樓：匿名使用者
目前比較好用的系統有華一考勤管理系統，強大的自定義功能，支援使用者根據自身情況靈活設定，完美滿足不同企業不同階段對於考勤管理的個性化需求。並且能相容市面上各種主流考勤機，自動採集考勤資料，考勤結果自動統計，極大的提高考勤管理效率。
哪款手機考勤軟體好用？還是免費的？
6樓：科技新一
如果說現在哪款手機的考勤軟體好用，同時還是免費的，那麼阿里的釘釘應該是排在第一位的。
阿里巴巴的釘釘是一款相當不錯的辦公服務軟體，主要就是針對企業的一種服務，考勤只是它其中的乙個功能而已，目前來說，這款軟體因為現在的新冠肺炎成為企業遠端辦公，學習遠端教學的乙個軟體，使用率非常的高，它也服務了上千萬的企業，基本上可以滿足一般企業的一般辦公需求，各種企業考勤需求都是可以滿足的。包括，正常考勤，人性化的考勤，一天多次打卡，一天二次三次四次打卡均可設定，並且它可以有很從的人性化設定，比如遲早的處理，可以二分鐘的遲到不記遲到，還可以晚早晚到，都是非常不錯的。還可以手機人臉打卡，防作弊等。
如果有這個方面的需求，可以試一下，很方便，關健是還免費。
我們公司都用的釘釘，介面簡潔，功能齊全，又有阿里巴巴阿里雲的伺服器支撐，關鍵還是免費的。
釘釘，別無它處，免費，快捷，無法虛假！
1.釘釘，目前的釘釘確實非常強大，裡面基本上公司員工用到的考勤，簽到，審批，公告，請假，報銷出差等日常辦公系統功能都有，而且非常方便，基本可以滿足日常企業的辦公需求，確實讓工作變得更簡單了，當然最基礎的考勤功能必須有。
2.雲之家，雲之家目前是乙個比較小眾的辦公軟體，但是它介面設計簡潔，使用者體驗非常好，推薦可以體驗使用，它的考勤功能也是具備的，員工開啟手機進入公司區域就可以簽到，非常簡單方便，其實蠻好用的[得意][得意]
平時考核，記錄公務員平時工作任務，工作記實，領導對下屬進行評鑑。方便日常辦公，提高工作效率。
我們用的釘釘，小團隊足夠使用了。
帆軟的資料分析。
釘釘吧。
考勤系統都有哪些,哪個最好用
7樓：北京京頂科技****
系統可實現考勤管理和工時優化。
一、精益考勤管理。
1、組織規劃/人事管理可選；可無縫對接其他平臺實現資料同步，也可採用京頂科技專業模組實現崗位職系規劃，組織架構釋出存檔，人員**入轉調離。
3、智慧型排班：可晌伏按班組任意或規律排班，可提前生成每個人的月，周排班計劃，實現合規工時最大化利用。
4、請銷假管理：年假獨立賬戶管理。每個人的年假根據工齡+司齡自動生成發放，年假**申請審批，年假抵扣，年假自動延期，結轉，清零。
員工四期管理對孕，產，笑謹銀哺，育的假期實行臺賬管理制度。並在排班時實現提醒。對於婚假，喪假執行登記制度。
每種休假型別按帶薪假，不帶薪假分類統計。
5、加班管理：
系統自動識別加班型別，平日和節日當月記碰宴加班，休息日加班可存入時間賬戶結算，抵減或調休。
6、外出/出差管理。
外出型別及時段補助可自動統計，出差可按地域統計。
7、出勤補助。
特殊班次補助，特殊時段補助，外出誤餐補助，出差公休假補助，或福利補助都可單獨統計。
8、考勤上報。
每月考勤報表可確認後鎖定上報，方便薪酬計算工資。
9、考勤資料與績效考核（擴充套件模組）薪酬計算，個稅申報逐級流轉實現。
二、工時優化利用。
1、工時計劃：可生成員工當月排班計劃，並即時監測排班超合規情況。
2、工時制度：支援多種工時制型別的精益化管理，並可啟用工時預警和工時管控，有效規避法律風險。
3、工時賬戶：可對員工的多餘工時進行調休，結算，抵減。
4、工時統計：分類統計工時獲取合規用工最大化工時優化方案。
5、工時分析：可結合專案，生產工序實現工時分析！
考勤管理的本質是根據企業業務場景實現人員的靈活調配，合規用工，實現工時最大化利用。選京頂edp可獲取最新技術平臺，功能即服務，可技術降本，管理降本，維護降本，公升級降本。
智慧型考勤系統有什麼優勢？
8樓：匿名使用者
根據華一考勤系統的行業經驗，智慧型考勤系統對企業考勤管理的優勢有：
提公升管理效率。
日常重複性的工作，如考勤資料採集、考勤結果統計等，通過智慧型考勤系統，都可以自動採集和統計。
節約成本。精簡hr人員，節約人事部門的開支，通過靈活的加班處理方案，管控員工的出勤、加班、曠工、請假等來節巧唯伍約人員開支成本。
提高準確率。
通過智慧型考勤系統，可聯動多個模組，一鍵精準快速算出考勤結果。
智慧型排班。系統具備自動識別班次功能，無需排班即可識別員工班次。
資料分析。勤管理系統能夠根據考勤資料，一鍵生成各類報表，幫助高層進行資料分析，不僅是考勤資料，還能和人力資源管理系統中其他山巨集的薪資、績效等資料相結合，幫孝或助企業管理者進行管理調整，來降本增益。
9樓：spider網路
智慧型考勤系統有什純哪唯做培麼優勢緩漏？
最大的優勢是鐵面無私，遲到曠工都能記錄下來，毫不留情。
考勤系統手機軟體適合什麼規模的企業？
10樓：薪人薪事小薪知道
考勤系統手機軟體適合中大型公司。有些企業規模大，員工數量必然也大，傳統的考勤管理模式缺乏強有力的制約和監督手段。因此，使用考勤系統可以幫助企業高效地管理考勤事務，準確地獲取員工考勤資訊，即時有效地監督員工考勤情況，確保企業考勤系統的有效性和公平性。
薪人薪事無論什麼規模的企業都適用。感興趣的話點選此處，試用一下。
薪人薪事是資料驅動「人效提公升」的智慧型資料化hr saas服務平臺，致力於幫助企業提公升人力資源管理能力，激發組織員工和工作活力，全面提公升人才管理效能。 通過打通「人力+財務+業務」多渠道、全業務的一體化資料體系，建立ai、集中、即時的資料中心，以及對業務、組織、人員的場景刻畫自主學習，薪人薪事最終實現了智慧型化、資料共享、快捷模型分析、精準資料支撐等價值，讓企業科學管理提公升效率，讓組織積累經驗提公升效能，讓個體激發活力提公升價值。員工的基礎資訊、考勤資料、薪酬福利、績效等都可以即時同步更新，便於集團總部即時管控。
在組織架構的模組中，管理者可以看到統一檢視，組織中的人員分別分配在哪些專案中，分別投入多少人力，這些資訊可以全部由集團或hr部門統一集中進行管理、調配。<>
11樓：崽卓擁有一切
什麼規模的都纖塵敬可以，初心越大的企業越需要考勤軟體，人員基數大，考勤資料容易出錯。喔趣科技支援萬人同步打卡即時傳輸兄慧，多規則考毀慎勤方便管理。
現在智慧手機作業系統哪種最好，現在智慧手機一般有哪些作業系統？哪種作業系統比較好？
就現在而言直至以後，谷歌的andriod絕對是主流，這是無庸置疑的。windows phone7遲遲不出，也不為6.5和6.1的版本使用者開發軟體，導致市場份額急劇縮水，iphone的上市和andriod系統的打壓，北美市場的黑莓份額也是直線下降，他的軟體也很少。iphone的系統由於之是小眾的產物...
現在什麼智慧手機好啊，現在什麼智慧手機好啊，
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現在諾基亞智慧手機用的作業系統是什麼
s40系列的手機包括 諾基亞3100 諾基亞3108 諾基亞3120 諾基亞3220 諾基亞6100 諾基亞6610 諾基亞6610i 諾基亞7250 諾基亞7250i 諾基亞7210 諾基亞6220 諾基亞3300 諾基亞3200 諾基亞6108 諾基亞3128 諾基亞7260 諾基亞7200等 ...