1樓：援二三五子三
他們的官網說的最詳細了，可以去看下。
天作科技的人力資源管理軟體怎麼樣，他們的產品有哪些特點？
2樓：
我看到他們具有七大功能特點，希望能幫到你。
搜辯攜 (1)智慧型招聘系統。
自動接收應聘簡歷，形成企業人才儲備庫，按需求規則自動篩選及排序，可自動回覆及記錄面試過程，可生成多維度報表，人員錄用招聘簡歷直接同步員工人事資訊。
2)快速考勤系統。
提供考勤機資料介面，提供多種考勤策略及特殊排班、考勤策略；考勤結果自動統計、彙總、計算，按不同人員、部門、時間段多維度生成報表，自動傳送至各級人員。
3)易用薪酬系統。
系統與人事資料、組織結構、考勤資料無縫對接，人員在組織結構中發生職位變化系統可自動變更相關資料；提供個稅、社保、薪酬設定系統，並提供按部門、崗位、職位、員等維度的多種分析報表。系統提供工資條自動生成及加密傳送系統。
4)員工全生命週期管理。
系統提供員工由入職起，在企業中經歷培訓、調動、公升遷、薪酬調整等，直至離職或退休的全過程記錄和管理。系統更提供了完備的自動預警系統灶族，預警邏輯涉及：轉正、合同續簽、員工生日等眾多範圍，預警接收人員可按預警邏輯需要自行設定。
5)組織結構管理系統。
系統具備完善的企業管理沙盤，通過先進的組織架構模擬器能夠形象、直觀、準確的表現員工、部門、組織的群體關係，可有效對整體人員及組織結構進行管理。內建矩陣管理功能，可以將不同業務中人員、崗位、機構中的多維度協同工作關係準確呈現。
6)人力成本中心。
系統支援人力薪酬預算，可按最小子部門級別進行，並可按實際發生額與預算系統進行報表對比分析。成本中心可自定義按地區、專案、產品線等型別統計人力成本，並有自由度極高的分攤專案及分攤比例設定。
7)易用報表系統。
內建人事、薪酬、考勤、招聘、社保、成本等常用報表功能，並提供強大的自定義報表子系統，能夠呈現出豐富世伏的多維度人事管理報表滿足不同管理角度及層級的需求。
3樓：匿名使用者
天作科技在人力資源管理軟體方面做得可以，主要適用於中小企業，其簡化了人力資源工作過程，降低人力資源工作強度，使人力資源部門向管理型肆拍轉變。支援人力資源全過程管理，功能涵蓋招聘、組織、員工、考勤、薪酬、工作流、管理流等各方面，人力資源洞歷現狀分析系統，職能分析幫您發現員工、裂顫羨部門、公司各層級的人力問題徵兆。
誰知道天作科技的人力資源管理軟體是採用什麼樣的技術實現的呢？
4樓：
他們的官網有詳細介紹的。
天作科技的人力資源管理軟體都有哪些功能模組，知道的說下，謝謝了？
5樓：念歌梅
1.系統管理：資料字典、引數設定、登入、角色管理、修改密碼、設定首頁快捷方式、日誌管理。
2.組織管理：組織架構、職務體系、職位編制、統計分析、職稱體系、組織架構圖。
3.人事管理：人事資訊 、花名冊、合同管理、預警設定。
4.考勤管理：考勤規則、節假日配置、考勤配置、請假管理、加班管理、考勤計算。
5.薪酬社保：薪酬專案、薪酬類別、薪酬標準、公式設定、薪酬檔案、薪酬計算、月末結算。
6.招聘管理：招聘計劃、簡歷篩選、錄用處理、後備人才庫、招聘統計。
7.自助平臺：訊息通知 、個人事務。
8.統計報表：員工基本情況分析表、員工明細表、考勤報表、薪酬報表。
6樓：
可以登入他們的官網具體瞭解下。
有哪些好用靠譜的人力資源管理軟體
好的人力資源管bai理軟體應du該是能做到減輕hr的事zhi務性工作，提高hr的部門工dao作效率內 推薦嘗試一下hr saas平臺產品，公司 容內部的人力資源配置一般都是有模板的，也能實現hr工作全場景覆蓋的所有系統。caidao才到是基於雲端計算的人力資源管理平臺，包括組織 人事 合同 考勤 薪...
人力資源管理自學，怎麼自學人力資源管理
書籍太多了，看你側重哪些方面 高管商學院 戰略人力資源管理 資訊時代的企業人力資源管理 美國人力培訓與就業政策 人員素質與能力測評 人力資源管理教程 酒店人力資源管理實務 軟繩捆硬柴 柔性化管理的力量 人力資源管理案例精選精析 第二版 知識經濟時代人力資源開發 人力資源總監工作手冊 人力資源總監 人...
綿陽人力資源管理軟體哪家好，綿陽學軟體開發那家比較真實？
我們公司試用過一些人力資源軟體，個人覺得 瑞人云 人力資源管理軟體不錯。人力資源管理軟體有很多，那麼，什麼是人力資源管理軟體呢？人力資源管理軟體通常又稱為 hr管理軟體 人力資源管理軟體是指組織或社會團體運用系統學理論方法，對企業的人力資源管理方方面面進行分析 規劃 實施 調整，提高企業人力資源管理...