1樓：可靠的越兒越兒
在今年我國也放開了三胎政策，有很多人也在考慮自己是不是也應該 生第二個孩子或者第三個孩子，但是有這種想法的同時，再結合啦自己當下的一些事情 就感覺到還是算了吧，今天也想和大家談一談，為什麼大家越來越不想去生孩子了。<>
其實包括都有這種想法，感覺自己就並不是乙個特別省心的孩子 給父母已經帶來了很多的麻煩，而如果再多生幾個的話 真的是擔子太重了。而把父母的經歷在自己的身上，就感巧衝跡覺到千萬不要發生，所以說在自己有了自己的家庭之後，對於生孩子這件事情也沒有很大的興趣。<>
不知道大家有沒有感覺到，有一些時候，自己所掙的工資其實養活乙個家庭已經非常難了，而且還有房貸車貸學校還甚至父母的孝並年紀已經沒有辦法掙錢了，所以也是需要我們去贍養的，這幾座大山在我們身上已經壓的快，喘不過氣來了，更別說要孩子這件事情了。
大多數公司其實對於已婚的人 都是 並不是優先考慮的很多公司首先他所考慮的就是沒有結婚的人群，首先這一類的人群，它沒有婚姻的束縛 可以全心全意的投入到工作之中。而且如果沒有結婚，相對於生孩子這件事情來說，也就是在近幾年都沒有打算，但是如果你一旦結婚，甚至你還想要乙個孩判物子，那麼你的一些經歷指定會被家庭所分擔過去 這樣你的公司就感覺你並不是非常專注的對公司的一些工作。<>
雖然現在國內已經對於女性懷孕這件事情，公司不可以以該理由所辭退 明文規定，可是說真的，如果你一旦有了寶寶這樣的事情 你又能夠撐多久呢？
2樓：創作者
工作壓力大，沒有時間休息，沒有時間結婚，沒有時間陪伴孩子，沒有辦法給孩子提供很好的生活。
3樓：劉心安兒
比如說經常加班，經常臘伍熬夜，還有就是工作壓力比較大，然後也包括不規律飲食，還有就是或絕睡眠衫局姿狀況比較差，然後也包括經常吃外賣。
生育對女性的職業生涯而言，有著怎樣的影響？
4樓：xiao點說事
生育對女性的職業生涯還是有一些影響的，不過影響不是特別大。因為從懷孕到生產這九個月時間裡，女性除了身體結構的變化，心理也會產生變化，有些人會變得敏感，並且容易疲累。這時，再加上一天的工作，壓力比之前要大不少。
不過雖然壓力增大了，但是稍加克服，這時對工作的影響其實並不太大。產生影響是從生產開始的，從住院生產到孩子半歲左右，媽媽處於產假期。這段時間，女性一直圍繞著家庭，孩子，因為不分日夜給孩子餵奶，換尿片，女性休息不好，身心俱疲，且完全脫離工作環境。
直到產假結束，恢復工作，才回歸正常的職場生活。雖然這時候，也還是要照顧孩子，但是隻要時間分配得當，幾乎不會影響工作。有一段時間，甚至是現在，仍然有很多公司招聘人員的時候，針對女性會附帶一條已婚已育，就是害怕女員工在工作期間懷孕生孩子，這樣半年都沒法正常上班。
但是這種做法是不對的，因為這不僅沒有做到一視同仁，還違反了相關條例。女性在工作期間休產假，是女性應該享有的權利，不該因為已婚未育的原因，就被招聘者拒之門外。
5樓：願意想你笑
女性在生育之後，雖然是擁有產假，但是在經過身體精神的雙重壓力下，通常都不能很好的迴歸職業生涯之中了。經常就會導致用人單位不要女生的情況出現。
6樓：惠華小知識
生育對女性是很殘酷的一件事。因為很多女性生育孩子以後，無法再進行原來的工作，導致自己慢慢地被社會所淘汰。
7樓：做最真de自己
生育可以改變女人的一生，可以讓乙個女人放棄自己的職業生涯，生育不僅是生，更重要的是育，養育孩子是需要花費很大的精力和時間的，女人一旦有孩子，更多的心思就會在孩子身上，就不會再把心思放在事業上，魚與熊掌不可兼得。
8樓：丫丫
它會影響到女性的晉公升機會，有些有保障的大公司還好，但是有些小公司一進去面試它就問你有沒有結婚打不打算要小孩，直接影響了你的前程，因為怕你眷顧家裡而疏忽了工作上的事。
9樓：檸檬水能美白
很大的影響。生育會讓女性一切從頭開始，回到起點，對於職業生涯影響很大。
10樓：莫語
生育對女性的職業生涯產生的影響非常大，很多企業會因為女性懷孕生子而辭退女性，認為女性有了孩子會很難兼顧事業與家庭，職場對女性的偏見很大。
11樓：葳蕤
第一，晉公升機會減少，從懷孕到生孩子時間漫長，工作強度不能太大，從而唄更努力的同事追趕，晉公升機會容易失去。第二，獲獎榮譽機會，生孩子相對工作上就沒辦法努力更多，自然就失去很多榮譽。
12樓：網友
懷孕之後，女性會有妊娠反應，有時可能會影響工作效率。生孩子之後需要休產假，休假期間可能行業和公司都已經發生了很多變化，重回職場不一定跟得上了。
13樓：奮進的劉老師
對於職業生涯簡直是乙個停頓。首先是孕期，尤其是孕後期肚子大了，各種工作不方便，出差一些任務不會給你；其次是歇產假時，工作會被交接；最後就是生完以後，帶孩子耗費精力，整個人在工作上都會力不從心。
14樓：大兔子養小猴
很大的影響，女人只要生育了孩子，對工作對身體對家庭都有很大的影響，從懷孕到生產是個艱辛的過程，到養育孩子更是辛苦。
15樓：肖靈秋桐
有很多女性因為生育失去了工作，晉公升機會等等。懷胎十月，再加上孩子出生後不可避免的照顧，生育讓女性的大多數精力被消耗，大多數寶媽選擇離職照顧孩子。也有許多因為休產假失去了晉公升機會。
16樓：胖泰迪
女性如果選擇去生孩子，那必定自己的職業生涯是要暫停一段時間的，而且很多女性是一停就再也回不去了。
對於扼殺職場人士生育能力的七大**，你瞭解多少？
17樓：柳賀撥才
轉基因食品 垃圾食品。
香菸 酒精 熬夜。
18樓：夢櫻敲闊愛
頻繁流產 不注意衛生。
扼殺職場人士生育能力的七大**，具體有什麼？
19樓：萍萍曰汽車
女人在工作中不輸給男人，有的可以被稱為絕望的三娘，有的女人在工作中可以找到自己的天空，但女人還是女人，總是結婚生子。結婚後還影響，工作不是很大，當孩子們已經生成的雙親，山東梨的感覺，一方面，孩子感到如此多的努力工作後，一方面覺得還年輕，還想等幾年，如企業穩定，兒童認為婦褲敬頃女不再是少數。
因此，當我在工作上取得成就時，我不得不考慮生孩子的問題。但是我不能放鬆工作。如果我放鬆，就會出問題。事實上，很多辦公室因素直接影響著懷孕的成功率。
電腦：對於很多辦公室工作人員來說，最大的問題就是每天都要面對電腦，而且電腦產生的輻射遠比你想象的要大，電腦產生的輻射可能會對胚胎造成損害。懷孕早期的女性每週花在電腦上的時間超過20小時，會增加流產和胎兒畸形的風險。
因此，在計劃懷孕的前三個月，應遠離電腦，或採取防護措施，穿上良好的防輻射服，可能的情況下胡陸儘量不要整天在電腦下工作。**：**接通15分鐘，已開始消耗宮頸組織液。
端肩位會增加腰椎的負擔，也會增加重心的不穩定。孕婦應該減少打**的次數，並經常用酒精作為消毒劑擦拭手機和鍵盤，以保持一臂的細菌感染。
空調：長期在空調環境中工作的女性會出現頭痛和血液迴圈問題，尤其容易感冒。這是因為空調使室內空氣流通不暢，負氧離子減少的原因。
天氣可以開窗通風，多種一些綠色花草，稿世讓室內空氣流通得更好。影印機：由於影印機的靜態作用，會在空氣中產生臭氧，使人頭痛、頭暈。
當它開始時，會釋放一些有毒氣體，一些過敏的人會咳嗽和哮喘。孕婦應該少用影印機。
20樓：金牛愛仕達
首先是電腦輻顫餘射和手機輻射，其次就是經常熬夜，久坐不動，沒洞銀枯宴飲食不規律，抽菸喝酒，在疲憊的時候蒸桑拿都會導致不孕不育的，而且對身體的傷害是極高的。
21樓：造就保定國基
七大燃團殺手具體是手機的輻射皮搏橘，長時間久坐，緊身牛仔褲，洗澡水太熱，頻繁的蒸桑，吸菸，飲食習慣不好，銀巖工作壓力太大。
22樓：殷琬
手脊埋機輻射，電腦輻射，工作壓力，精神狀況，消老長期久坐，經常櫻橋螞加班，飲食不均衡，這些都會影響職場人士的生育能力。
23樓：在雲坡特
手機輻射，電腦數輪輻射，使命壓力，精神狀態，長久久坐，經常加班，飲食不均衡，這薯型信些都會影響職場人士的生育才租鍵能。
扼殺職場人士生育能力的七大**，分別有什麼？
24樓：焉非魚說
一、壓力太大。二、坐的時間太久。三、經常焦慮。四衫陸、經常加班熬夜。五、經常吃外賣。六、經常喝凳悄奶茶。七、運棗塌渣動量太少。
25樓：愛仕達各色
電腦輻射，長時鬥伍拆間待在乙個地方，穿緊身衣服，頻繁洗澡，抽菸，飲食不均橘和衡，工作的壓力比空棗較大，都會影響到生育的能力。
26樓：停停停我去額
手機的輻射，長時間的久坐，穿緊身的衣服，飲食不均衡，吸菸，用溫度太高的水洗澡，工作壓力大。
扼殺職場人士生育能力的七大**，分別有哪些？
27樓：小美生活小集錦
壓力大，工作時間長，巨集數畢選擇一些緊身的衣服，用熱水洗蔽芹澡，抽二手菸，不注意吃飯，手機擺放的位置不對，這些其實都是會讓職場當中的人喪失生育能力畢圓的。
28樓：結婚發的
抽菸，喝酒，熬夜，蹦迪，喝咖啡。這些都會影響生育能力的，情況嚴重的會不孕不育。
扼殺職場人士生育能力的七大**，你瞭解是哪七個嗎？
29樓：王志剛剛剛
知道。就是手機的錯誤放置，還有就是不能長期的久坐以及不要穿非常緊身的牛仔褲，還有就是不能吸菸，不應該進行特別多的桑拿或者是洗澡的時候水特別熱，而且就是應該注意自己的營養不良以及自己的飲食習慣，還有就是不應該讓自己的壓力過大。
30樓：房間號
這七大殺手分別是手機擺放錯誤，長時間久坐，經常穿緊身的衣服，經常用水溫過高的水洗澡，經常抽菸，營養不良，工作壓力太大，這些原因都會導致人體的生育能力出現問題。
女性在職場中面臨生育問題，都會有怎樣的困境？
31樓：小小胖崽聊教育
雖然現在呼籲男女平等，並且女性在職場中的地位也在不斷的提高，相關政策也在保障女性的合法權益，而女性在職場中面臨的生育問題還是很嚴重，在生育之前可能公司工作強度大、壓力大，給女性的心理產生很多負面影響，並且經常加班使身體健康受到傷害；女性的生育假不能夠正常保證；生育過後重返職場，容易被公司所「嫌棄」，不被重用，之前的位置可能早已有人替代。
高強度的工作將身體拖垮，所以在備孕的環節就受到了影響，不能有乙個健康的身體，生育問題受到阻礙，進而也會引發家庭矛盾，不能夠更好的去工作。
很多女性在職場中面臨著懷孕就被辭退的風險，在私企中工作的女性這種情況更是常見，所以很多女性會把生孩子的事情往後一放再放，只是為了保住自己的工作，而且很多女性為了家庭不得已選擇放棄工作，做全職太太。
做了全職太太后，等孩子稍微長大一些，想要再回到職場中，就非常不佔優勢，並且公司給予你的機會會更少。對於休完產假的女性再回到公司中，可能之前的位置被替代，時隔幾個月後，自己的思想也落後，需要乙個時間的適應，而因此不會被公司所重用。
以上僅為個人觀點，女性在職場中面臨的壓力非常大， 尤其是生育過後，還要照顧家裡的小孩，還要面對工作上的各種事情，是非常累的，希望社會及企業能夠給予女性更多的便利條件，保障她們在職場中的地位。你認為女性在職場中面臨生育問題都有怎樣的困境呢？歡迎大家在評論區留言討論。
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