在外打工因工傷傷到手指末節缺損怎樣辦理傷殘證

2025-02-23 00:20:13 字數 5157 閱讀 5131

1樓:左岸居東

可申報工傷,鑑定,評級,應屬於是是十級。不能辦理傷殘證。

勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級gb/t 16180-2006》

j)十級。6)一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;

符合十級傷殘標準規定。

工傷保險條例。

第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

二)勞動、聘用合同期滿終止,或粗液者職工本人提出解除勞動、消滾聘用合同的,由工傷保險**巖橋物支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

一次性傷殘補助金,十級傷殘為7個月的本人工資。

2樓:匿名使用者

能否辦理傷殘證要以相**部門的鑑定檢查結果為準,不是所有工傷評殘的員工都能辦理傷殘證。

3樓:網友

申報工傷,鑑定,評級。辦理殘疾證還不夠資格。。

工傷10級】標準:6)一手指除拇指外,任高宴何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;

10)除拇哪念拆指外,餘3~4指末節缺失;14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙;

1、有骨折;2、關節功李棗能喪失;3、末節離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。。

左手手指頭缺失可以報工傷嗎

4樓:

摘要。左手手指頭缺失可以報工傷嗎。

法律分析:1、根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》,你所說的傷情,初步判斷在十級; 2、建議你到當地勞動仔行部門申請工傷認定,認定為工傷後再申請傷殘鑑定,念宴譁只有由專門的傷殘鑑定機構確定傷殘等級後才能享受工祥蘆傷保險待遇<>

法律依據:1、首先申請工傷認定,然後做勞動能力鑑定,根據鑑定結果索賠。2、用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、 未籤勞動合同屬於違法行為,可以收集相關證據,如工資條,打卡記錄、工服、陵塵工作往來資訊、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關係證據,要求單位支付未籤勞動合同雙倍工資。4、在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,並在停工留薪期尺槐禪內,用人單位不得與其解除或者終止勞動關係。停工留薪期一般不超過12個月。

傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

5、工傷賠償包括:醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金。如解除勞動關係的,還有一次性就業補助明皮金和一次性醫療補助金,等等。

工傷兩個手指缺失怎麼賠償

5樓:李俐

向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的乙個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

一、員工牙齒斷了算工傷嗎。

屬於工傷,能要求工傷待遇。夠不夠的上傷殘要看是哪顆牙,切牙(最中間上下共八顆牙)夠10級,其它牙可能評不上級。

申報工傷的流程是:單位在乙個月內為你申報,單位不報你可以在一年內自己到所在地勞動局工傷科申報工傷,工傷認定下來後,再申請勞動能力鑑定(評級)。

具體等級以鑑定結論為誰。建議按流程先申請工傷認定,賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的乙個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等;

2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑑定,向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);

3、工傷維權程式比較多,如果自己不熟悉,最好委託律師**。

二、在工地受傷工傷保險怎麼賠償。

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的乙個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的**一般有**)、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等;

2、如果信做經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑑定,向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請滑陪衡(一般設立在同亂枝級人力資源和社會保障局);

3、根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後,再申請工傷認定。

5、如果單位有交社保,則大部分補償由社保**賠付,否則就全部由用人單位支付。

工傷兩個手指缺失怎麼賠償

6樓:斯烈昀

法律分析:向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的乙個月內申報賀腔輪,如果公司不申請,則工傷職工或者其近禪信親屬在一年內提出認定申請。

法律依據:《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定圓好,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。

作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的,應當迴避。

我右手食指中指末節因工傷缺失能辦殘疾證嗎

7樓:簡簡單單

右手食指中指末節因工傷缺失,這樣的情況,工傷一般可以評上傷殘十級的,但是無法辦理民政部門的殘疾證的,民政部門殘疾證傷殘鑑定依據如下:

第二代殘疾人證換髮評殘標準 》主要傷殘依據如下:

一、視力殘疾的定義 :視力殘疾,是指由於各種原因導致雙眼視力低下並且不能矯正或視野縮小,以致影響其日常 生活和社會參與。 視力殘疾包括盲及低視力。

二、聽力殘疾的定義。

聽力殘疾,是指人由於各種原因導致雙耳不同程度的永久性聽力障礙,聽不到或聽不清周圍環境聲及言語聲,以致影響其日常生活和社會參與。

三、言語殘疾的定義。

言語殘疾,是指由於各種原因導致的不同程度的言語障礙,經**一年以上不愈或病程超過兩年者,而不能或難以進行正常的言語交往活動,以致影響其日常生活和社會參與(3歲以下不定殘)。

四、肢體殘疾的定義。

肢體殘疾,是指人體運動系統的結構、功能損傷造成四肢殘缺或四肢、軀幹麻痺(癱瘓)、畸形等而致人體運動功能不同程度的喪失以及活動受限或參與的侷限。

右手中指上一節缺失,工傷該如何賠償

8樓:貴陽傑

你好,就你描述的問題,律師答覆如下:

首先,申請工傷鑑定,確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。

第二,主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇,一次性傷殘補助金,住院伙食補助費,輔助器具,醫療期內原工資福利待遇不變,生活護理費等。

第三,參照《工傷保險條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規定進行賠償。

第四,如果協商不成,帶好相關資料到勞動監察部門投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福!

9樓:網友

你好,建議去工傷鑑定部門進行工傷鑑定。你的這種情況可能為十級傷殘。

職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的,從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:十級傷殘為6個月的本人工資;

勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

10樓:朱綸

首先到勞動局有關部門做工傷鑑定,然後提起訴訟!

你好,請問,手指殘缺一節,要到**拿工傷認定書,

11樓:網友

這個等級太低了! 基本可以忽略不計,一次性賠償點錢合適。

左手中指未節因工傷經斷了怎樣補償

12樓:baby無知的螞蟻

根據描述,員工是無傷殘等級的,依據gb/t16180一2014《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》十級標準:6)一手指除拇巨集猜指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;員工傷情是沒有達到十級傷殘的標準,所以判定為無傷殘等級。

1、工傷無傷殘等級,拆宴那麼可以根據《工傷保險條例》享受待遇有**費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費、****費等。

2、根據***《工傷保險條例》[ 的規定,工傷保險待遇專案和標準如下:

一) 治(醫)療費。**工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

二) 住院伙食補助費。職工住院**工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

三) 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

四) ****費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行**性**的費用,符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的,從工傷保險**支付。

五) 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑑定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。

六) 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內旅絕銀,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

七) 生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險**按月支付生活護理費。

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