1樓：湧語
不違法。在身體健康的情況下老人可以去工作，只是不能交五險磨答一金而已，不能算正式員工只能籤臨時合同，戚汪但保障是一樣的。像醫生科研人員返聘的高遊仔非常多，國家需要。
2樓：錢馬
這個不違法，如果前模老人的頃缺身體健康情況很好，並且能夠適應這份工作，而且他也願意為這樣的工作而快樂著，所雀悔辯以說這完全不違法，就看本人願意不願意的問題。
3樓：穆珹
不算違法的行為，因為環衛工公司很多臨時工都是一些年紀比較大的老人，這樣可以節約成本，不用購買社保。
4樓：網友
環衛公司用72歲的老人應該不算違法，如果老人身體允許，自己又如果自願幹環衛工作的話，也是可以聘用的。
5樓：網友
我覺得不算違法，因為72歲的老人和環衛公司只能算勞務關係，不能算勞動關係，所以不算違法。
6樓：網友
我覺得不算違法，因為勞務設有具體限制年齡，老人七二歲身休健康，能適合這工作，所以不違法。
7樓：網友
環衛公司用72歲的老人是違法的，因為他沒有勞動能力了，所以公司要成擔一切者任的，
8樓：昝曼珍
環衛公司用72歲的老人應該算違法了，因為這個歲數。就不適合在上崗工作了所以應該算違法。
9樓：中國老叟
我國現行的退休年齡是：男性60週歲，女性55週歲，環衛公司用72歲老人是違反勞動的，必須加以制此。
10樓：網友
不違法，只要老人身體健康就可以，環衛工做也不是什麼特殊工種。
11樓：非衣智者
按我國勞動合同法男60週歲，女幹部55週歲，女職工50週歲晌清，法定年齡退休，如果72歲還聘用用工我覺得唯謹宴算違反勞動合指銀同法，具我所知環衛工年齡在60週歲也全部解聘了。
12樓：網友
只要老人正常能就不算吧我覺得，有的人老了也很健康，就像想找點事做，沒什麼違法的吧！
13樓：幸福的清風
按照勞動法，這麼高齡的老人，是不行的，應亂啟該按照規定辦理，跟老人好好溝通一下基蘆，適當的補助有點疼，讓老人回家搏陪帶安享晚年。
14樓：網友
勞務沒有具體限制年齡，身體健康，能適合力所能及之工作即可，這不違法。
15樓：小本合
這個超過60歲以後，用工就是所以違法的，因為工人就是勞動強度大，那麼這個曹林以後就有危險了。
環衛工人年齡超過60歲還能用嗎
16樓：徐興俊
法律分或攜析：環衛工人大部分是普通職工，小部分是特殊工種，法定退休巨集罩年齡是：1、男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女管理和技術崗位年滿55週歲2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55週歲、女年滿45週歲3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50週歲、女年滿45週歲。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該蔽團鬧退休：(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
60歲環衛工人死亡賠償標準是什麼
17樓：方燕
法律分析：沒有說明這名環衛工人的具體情況，所以無法給出具體賠償金額。可以申請工傷鑑定，如果是工傷事故要賠償一次性工亡補助、喪葬費、供養親屬撫卹金。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定頃敬為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資陸吵的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤早乎侍寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
70歲做環衛工人合法嗎
18樓：小杜三農答題
***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 規定：70歲做環衛工不合法。在職環衛工人男職工不超六十週歲，女職工不超五十週歲。
環衛工人被人們讚譽為「城市黃玫瑰」、「馬路天使」和「城市美容師」，主要負責街道衛生保潔工作，每年10月26日為環衛工人節。截至2022年10月，全國環衛工人數量達200多萬名。
環衛工人的職業特點：
00——下午17：00，白天為上午、下午兩班倒，早上、中午巨集氏休息一兩個小時，一天至少工作10個小時以上，無基本安全保障，天天辛苦勞累只為城市清潔。工資僅僅高於當地最低工資標準，而且十分辛苦！
部分環衛蔽如散工人甚至要上一整天班。
70歲做環衛工人合法嗎
19樓：小杜三農答題
合法纖衫大。
按市場**依法僱傭就不違法，欺詐脅迫奴役就違法。僱傭70歲老人打工，老人和老闆之間屬於勞務關係，而不是勞動關係。 老人一旦在工作中受傷，不能享受工傷補償。
環衛工人年齡限制如下：
法律規定在到達退休年齡，即男年滿60週歲、女年滿50週歲都可以從事環衛工作。法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
1.男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10年。
2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿十年的。本毀豎項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3.男年滿50週歲、女年滿45週歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4.因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪塌巨集失勞動能力的。
環衛工年齡超60歲合法嗎
20樓：鄭新滿
法律分析：各地可能都不同。很多地區都是招聘退休人員或無業人員，一般招收60歲以上的或者農村戶口的，不要求學歷。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。
依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批准等手續的，適用前款規定。
環衛工人年齡超過60歲還能用嗎
21樓：
摘要。環衛工人的年齡超過60歲，是否還能繼續從事環衛工作，需要根據其身體狀況和勞動能力來評估。
環衛工人的年齡超過60歲，是否還能繼續從事環衛工作，需要根據其身體狀況和勞動能力來評估。
您能補充下嗎，我有點不太理解。
一般來說，環衛工作需要長時間的站立、彎腰、舉重等重體力勞動，加之環境惡劣、汙染嚴重，對工人的身體健康和精神健康都有一定的要求。對於年齡較大的滑陸旁環衛信橡工人，如悉行果身體健康狀態良好，沒有患有嚴重的慢性病，體能和心理狀態都能夠勝任工作要求，那麼在法律規定的退休年齡之後，仍然可以繼續從事環衛工作。但如果身體狀況不佳，無法勝任工作，或者年齡已經超出了勞動法規定的退休年齡，那麼應該及時停止從事環衛工作，保護自身健康。
環衛工人年齡超過60歲還能用嗎
22樓：
摘要。答：環環衛工人年齡超過60歲，仍然可以繼續使用，但是要根據具體情況考慮。
首先，考慮到安全因素，60歲以上的工人在使用環環衛時，應該注意安全，避免發生意外。其次，考慮到身體狀況，60歲以上的工人在使用環環衛時，應該根據自身身體狀況，選擇合適的工作量，避免過度勞累。此外，60歲以上的工人在使用環環衛時，應該注意勞逸結合，及時休息，保持良好的身體狀態。
總之，60歲以上的工人可以繼續使用環環衛，但是要根據具體情況，注意安全，適當控制工作量，勞逸結合，保持良好的身體狀態。
答：環環衛工人年齡超過60歲，仍然可以繼續使用，但是要根據具體情況考慮。首先，考慮到安全因素，60歲以上的工人在使用環判褲環衛時，應該注意安全，避免發生意外。
其次，考慮到身體狀況，60歲以上的工人在使用環環衛時，應該根據自身身體狀況，選擇合適的工作量，避免過度勞累。此外，60歲以上的工基衝彎人在使用環環衛時，應該注意勞逸結合，及時休息，保持良好的身搏悶體狀態。總之，60歲以上的工人可以繼續使用環環衛，但是要根據具體情況，注意安全，適當控制工作量，勞逸結合，保持良好的身體狀態。
你講得真棒！可否詳細說一下。
答：環環衛工人年齡超過60歲，可能會出氏猜迅現一些問題。首先，老年人的身體素質可能會受到影響，他們可能會受到較大的負擔，從而影響工作效率。
其次，老年人的認知能力可能會受到影響，他們可能會出現記憶力減退、思維能力減弱等問題，從而影響工作質量。解決這些問題的方法有：首先，可以採取一些措施來改善老殲此年人的身體素質，比如定期進行體育鍛煉，增強體能；其次，可以採取一些措施來改善老年人的認知能力，比如定期進行認知訓練，增強認兆茄知能力。
個人心得小貼士：老年人在工作中應該注意自我保護，不要過度勞累，同時要定期進行體育鍛煉和認知訓練，以保持身體和認知能力的健康。
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短時間的充，沒有問題的，但是充電器的電流比原裝的電流要小，所以充電時間會延長，另外，充電器長時間工作的滿負荷狀態下，對充電器也不好，最好還是找一個30安的充電器。可以，不過充電會很慢。行，但充電很久了。常充 電動車原來充電器是72v20ah,可以用72v30ah的充電器來充電嗎？最好是用相同電壓電流...
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