1樓：木氨
當你決定跨專業求職時，首先要做的就是否定自己原來的專業。只有否定了原來的專業，才能進行下一步，讓面試官相信你對原來的專業已經失去了興趣，即使你死了也不會從事。否定原專業的方法有很多。
最重要的是讓面試官看到實際的例子，看到客觀事實，而不是主觀因素。比如在大學設計課程的時候，涉及到寫程式**，每次寫**都覺得頭暈。別人寫的**我乙個小時寫不完，最長的**也就30行。
光看這個，肯定做不了程的工作，對寫**的語法也沒有興趣，不如轉行。
上面提到的客觀事實是指已經存在的真實情況，已經發生並且有案例支撐，比如寫**的時候頭暈眼花，無法克服。非主觀因素是指不應該說一些自己已經做了主觀假設的話的原因，比如自己學寫程式，覺得很難，一定不要學，或者覺得自己粗心大意，改變不了這個範疇，可以改正，也可以通過努力學習來完成。客觀事實和主觀原因的區別在於，客觀事實不能靠你的努力去改變或克服，而主觀原因可以靠你的努力去改善。
在肯定了現在的方向，否定了過去四年的學習之後，你應該告訴面試官你為什麼選擇現在的方向，為什麼。否則，你很難說服對方，你可以確認新目標的動機和可信度。
肯定現有方向的一種方式，就是簡單地用過去的實踐經驗來肯定方向，這是客觀事實。經歷過實踐的人，遠比主觀上覺得緩伏某個工作適合自己的人更有說服力。比如很多人覺得自己不喜歡自己的專業，看到hr這個行業很高大上很好玩，就急著衝向這個行業，過去是，將來也是，將來也是，尤其是女生。
在這個問題上，你擾襪攜告訴面試好激官，經過實踐，從實踐中發現了哪些點，符合你自己的興趣或發展計劃，這樣你就可以確定你未來的方向和前景。這會讓對方相信你設定的新方向不會隨意改變。比如我面試的時候說覺得人力資源行業前途無量，年齡越大越受歡迎。
我喜歡與人交流和麵試的感覺，也喜歡當我給別人乙個offer時看到別人的臉的那種快樂。當然，這些都是通過實踐獲得的真實感受，相對有說服力。想騙別人，首先要說服自己！
能力確認在否定了原來的專業，肯定了新的方向之後，你最需要做的就是告訴面試官，你比其他學了4年專業課的人更可靠，更有能力。如果你只是喜歡一廂情願，沒有任何能力，我們不會要這樣的人。公司花錢買的是你的勞動力，不是你承諾給我們的未來。
在這一點上，你需要提供證據證明你足夠勝任你所申請的職位。
2樓：扶不起的老阿斗
面孝握試重要的不在於中慎源說服，而是投緣。有些求職者明明有明顯的弱點，可面試官就是念念不忘，讓賣態對方覺得雖然沒有完全達到要求，但我從他的態度中能感覺到他強烈的進取慾望以及清晰的邏輯思維自我說服的邏輯。
3樓：嘉玉玉寶貝
首先就是你要斗絕把自己的能力展現出來，其次就是也要尺譽把空困姿自己的性格以及能力跟所要面試的工作相掛鉤，讓面試者覺得你是最適合的人選。
4樓：小娜娜嗨
一定要突出自己的優勢，要說明自己的目標，而且也要有乙個良好的表現，才能夠達到這樣的目的。
5樓：今天退休了嗎
首先你要說你的能力，你要說你能給這個單位帶來的貢獻和利益。
如何用一句話讓面試官留下你?
6樓：教育之星
1、如果我能成功加入，我定不負公司期待。
2、如果我能成功加入，請問在入職之前需要提前學習什麼呢？
3、今天和您溝通完之後，我很期待能夠來到這家公司。
4、我沒有明顯影響工作的缺點，但我對拖延和低效率的人沒有足夠的耐心。
5、對於壓力，我能很好地進行處理。
6、我對這家公司一直有關注，我覺得發展前景很好。
7、謝謝，辛苦了。
8、只要選擇的道路是對的，就不會懼怕路途遙遠。
面試者如何說服面試官留下來？
7樓：飯盒狂神
面試找工作，經常會被面試官問及離職理由，而如何將其好，裡面有著大學問！
本文將面試者常用的跳槽五大原因進行了總結，模擬了在hr眼裡，這些離職理由間接反應的問題，並給出更優化的離職理由表述方式，希望能夠給即將要面試的你一些實戰性的幫助。
一、公司不適合因素跳槽。
用公司原因圓並公升作為離職理由的員工佔絕大多數，面試者以為把原因都歸於公蔽唯司，就能夠顯示出自己沒有問題的錯覺。但通過面試者的表達，往往會讓hr有不同的想法。例如，面試者常常會說「上家公司沒有發展前途」、「公司總是加班，自己沒有私人時間，影響了身體健康」、「之前待的公司都關門了」等等。
這些在你眼裡的公司的錯，在hr的眼裡是這樣的：
1、公司沒有發展前途，那為何你要選擇這家公司，還待了這麼久？是你自己的能力達不到公司的要求吧！
2、公司總是加班，還有一種原因是你工作效率低下，無法高效的搞定工作，搞定你的領導，所以你要經常加班。
3、所待的公司都關門了，這麼不吉利的事都讓你遇到了，要是來我們公司，豈不是我們公司也要關門？
要批判上一家公司是有風險的，用語用詞都要特別小心，否則新公司的人資會認為錄用你之後，也同樣會這樣說新公司的。
你可以這麼說：
1、「自己的職業發展路線與公司的發展規劃不符，所以選擇離職。」或者表明自己在原公司的具體業績情況，但因公司的晉公升通道、部門調整等因素造成了發展路線偏差，所以離開，萬不可以說公司沒前途；
2、因受不了加班安排而離職的，要具體例舉加班的超常規細節。你可以說：「公司的加班時間有些特殊，總是在下班後開會，週末經常安排出差……這種加班的強度超出了常人所能承受的能力」；
3、前幾家公司關門了，你可以轉化一兩家說：「公司多月發不出工資，個人生活受影響，所以選擇離職」或者「原部門被取消了，所以離職橘老」。
面試被問到為什麼選擇這份工作，如何給出乙個說服面試官的答案？
8樓：曉丹學姐
你可以直接說，因為自己需要這樣的工作，而且自己也比較嚮往公司的工作，鍵襪覺得這個公司的發展比較好，非常適合自己提公升能力，也可以跟稿螞激這個公司一物手起更好的發展。
9樓：王芳芳麼麼噠
可以告訴對方，自己選擇這份工作裂告，就是因為特別喜歡，並且會把這個工作當成自己的興趣愛好，而信源迅且在生活中也會有一些自己的夢滑此想，自己的目標。
10樓：撒的謊
你可以實話實說，因為每個人工作都是為了賺錢，你可以和面試官說為了賺錢養家，為了讓自己活得更有價值。
11樓：淺唱幸福
明確hr的目卜晌的後，不必迂迴繞圈子，直接展示你對該職位、該公司的瞭解。千萬不要生硬地轉述百科資料和資料，畢竟hr閱人無數，一眼就能識破你的和蔽意圖。首先明確表達你的工作熱情，讓hr明白你不只逐利；再結合崗位職責，列舉過往工作經驗，針對性表達自己能力的過人之處，以及如果被聘用將怎樣工作；最後表明價值觀與企業文化、公司發展方型棚鋒向的契合程度。
面試完面試官讓回去寫個方案
12樓：
親，您好，很高興為您解答：<>
親，1、看應聘公司的規模實力和行業口碑，如果是業內較為優質的公司可以考慮認真做，如果只是名不見經傳的小公司，大概率下白嫖的可能性大，公司本身沒有能力解決的問題，指望求職者免費出謀劃策，這樣的公司就算進去了也不值得。2、看面試現場溝通的情況，改談如果僅是hr初面後就要求回家寫方案，不用考慮，可以直拒了。如果是經過部門帆殲大領導總監一級的面試，這時需要雙向考察，通過溝通判斷對方的專業能力，一身文武藝也得賣給識貨的人，如果全程雞同鴨講，面試的重心並不能有效地考察專業水平，這樣的也可以直接pass了。
3、看應聘崗位的薪資待遇，如果是行業內高於平均水平、符合或超出個人預期的，多少可以證明對方公司招聘的誠意，留作業可能是該崗位比較重要，對方希望深入考察，那麼方案可以做。如果薪資待遇不盡人意，或者另一種情況待遇標的過分虛高，有可能就是個大坑，不用糾結，略過即可。4、禮貌詢問這次的方案是否是本次面試的最終考察環節，如態豎果是，可以根據以上幾條來判斷是否要認真做，如果出了方案之後，對方無法給出評價，以及不能給出是否錄用的明確答覆，趁早沒必要跟一棵樹上吊著了。
這也是作為求職方委婉表達個人底線的一種方式。
面試官問你 怎麼說服我你能勝任這份工作，讓我錄用你？應該怎
我之前的bai工作與這份工作有很多相似du處，並zhi且我在之前的dao工作中總結了一些工作方法，回都很答值得借鑑，並且我會努力做好的 來自職q使用者 劉女士 面試是雙方瞭解的過程，所有問題都圍繞著這家公司缺什麼樣的崗位，你的經歷適不適合這家公司進行的。先回答，這家公司的背景，這個崗位需要做什麼，你...
怎麼樣在面試的時候給面試官留下深刻的印象
提前對你面試的公司和崗位做充分的瞭解，在面試的時候無意間提起公司之前的一些成績，這樣可以顯示出你對公司的關注，能夠給面試官留下深刻的印象。我聽過這方面的課，你需要提前做好準備，調查好公司的各種資訊，這樣你的回答面試官會感覺很精彩，自然印象深刻。首先態度要真誠，回答問題的時候要簡潔到位，同時要學會對崗...
面試後向面試官發簡訊道謝謝,接下來收到面試官的簡訊說也謝謝你這是什麼意思啊
委婉的拒絕你了，你不合適在這個公司上班 禮節性的，謝謝你參加公司的面試唄 大概可能,沒有什麼意思吧,禮儀 昨天上午去面試，面試官最後一句話說的 非常感謝您來參加此次面試！我們會在一週內通知你。這個是一個正常不過的回答，說明你當場並沒有給人留下突出的印象，繼續等待吧！那就是沒戲了，趕快另尋高就吧！呵呵...