1樓：神經哥玩遊戲
求職面試時，要不要說自己應聘的優勢？這個問題應該換成：面試自我介紹時，要如何說自己的優勢？似乎才更值得**。
企業在招聘員工時，為了找到匹配企業和崗位的候選人，要使用各種手段，來甄選和評估候選人，最後確定錄用的最佳人選。這當中，最常用的甄選手段就是面試。
企業招聘面試時間，一般都在乙個小時以內，在這麼短的時間內，要全面瞭解乙個人和企業，其實是比較困難的。所以，不管是企業方，還是應聘方，都應該揀重點，這個重點，既包含「問」，也包含「答」，這裡重點說「答」的問題。
從應聘人的角度來看，在招聘人員的問題時，應該圍繞的重點，其實就乙個：展現自己的優勢。
但說優勢是有很多講究的，接下來重點說兩個技巧。
少用空洞的描述，多講故事。
經常看到很多應聘人自我介紹時，喜歡像下面這樣說：
我工作能力突出「、」我溝通協調能力強「、」我有很好的團隊合作精神「、」我能吃苦、抗壓能力強「、」我有很強的組織能力「、」我責任。
上面這些說法，大多是一種描述式的，顯得很空洞，雖然面試本來就是「王婆賣瓜」，但也要掌握一定的「賣」的技巧。
我們都說，事實勝於雄辯，如果把上面的空洞描述，換成舉例子、講故事來加以說明，相信效果會好很多，會更容易讓人信服和接受。
攻其一點，不及其餘。
面試的目的，是充分展示自己的優勢，並且讓對方留下深刻印象。如此，才能在眾多應聘者中脫穎而出。那麼，如何才能做到這一點呢？
建議採取的策略就是，「攻其一點，不及其餘」。具體來說，就是針對應聘崗位的要求，展現自己在匹配崗位要求中最強的部分，進行重點展示並舉例詳細說明。
做過ppt或學過攝影的人都知道，在做ppt的時候，版面設計上有乙個要求，叫做「留白」，也就是說整個版面上的元素，不要放得太多太滿，要適當留一些空白區域出來；攝影也是這樣，攝影本身就是一門做「減法」的藝術，構圖的時候，要力求去除**中多餘的元素。
ppt和攝影的這些要求，背後體現的，其實是「少即是多」這一辯證思想。
我們在面試介紹自己時，也要秉持這一原則，不要把自己說成是多面手或全能型人才，人無完人，有缺點的人才是真實的人。把自己最強的地方，充分向對方展示，這樣就足夠了。
2樓：大超說教育
自我介紹時，不能說我缺錢、我的上任老闆是個混球、我的孩子老是生病、朝九晚五最適合我、我沒時間閱讀。
3樓：創作者
儘量少說我字，把一些好的事情留在後邊，在自我介紹的時候也要給自己留一條後路，不要總是吹噓自己，不要把話說絕了。在面試的時候也要非常的自信，打扮的要非常的精幹，給面試官留下乙個好的印象。
向他人自我介紹的時候應該說自己來自**？
4樓：懶畫月亮
合適，你只是暫住b市，而你戶籍是a市，所以你是a市人，這樣說是可以的。不過你可以再加一句：我住在b市，我是a市人。
5樓：網友
合適，你說來自b省，或者說你是a.省人都可以。
6樓：網友
來自海南，因xx原因現居住xx
自我介紹。。怎麼說。。簡單點幾句話就行了
7樓：奕綺玉道名
我的愛好是吃東西，所以有好吃的不要忘了我！我希望在以後的時間裡，能和同學們好好相處，愉畢迅快的度過初中三年。請大家多多關照，謝謝！
自我介紹應該說些什麼？
8樓：教育小芬達
學生自我介紹的結束語如下：1、我待人誠實，從沒有花言巧語，但真誠和厚道使我總能贏得朋友友芹的信賴。這就是我，乙個平凡的我。
2、大家覺得我怎麼樣？交乙個朋友吧！
3、在今後的生活中，我會努力和大家成為好朋友，謝謝！
4、我就是這麼乙個女孩，乙個熱愛學習的女孩。
5、這就是我，你聽了我的介紹，瞭解我了嗎？想和我做朋友嗎？
6、這就是我，我想在好知畢這個學期改掉這猛源個缺點，做乙個好學生。
7、在家裡我也是乙個好孩子，經常幫爸媽幹家務。這就是性格開朗，活潑向上的我。
面試英語自我介紹，面試時的英文自我介紹
拜託，哪兒有千篇一律的自我介紹。至少你得把中文意思大概說出來，要不然還不如去搜尋幾篇自我介紹的例文看看呢 面試時的英文自我介紹 在英語面試中如何正確的進行自我介紹是很重要的。當面試官詢問你tell me about yourself 的時候，其實就指的你自己。還要記得要以講故事的口吻和對方交流溝通，...
面試中有哪些話是千萬不能說的，面試時什麼樣的話千萬不要說
大話。尤其是顯而易見的大話。須知，凡是來面試的，除了人力，一般都是對本領域很熟悉的人，不要妄想自己的大話 浮誇能瞞得過試官。關於面試官個人的私人問題 他和你真的沒有那麼熟 之前公司 同事的壞話，尤其是激烈的批判語言 就算他們真的不好相處，對你真的不好，但在新公司看來，也會認為你不那麼好相處。別扯些和...
應聘面試時，自我介紹有哪些內容？
1 自我介紹時，整體上講求落落大方，彬彬有禮。表情要儘量放鬆，態度要自然 友善 親切 隨和，最好能略帶微笑。可以面對鏡子找出自己最具親和力的笑容，學會用目光或表現表達友善。2 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，誰的問題，你的目光就應注視...