1樓：網友
沒合同，沒欠條的話，還是比較麻煩的，但是如果你能弄到考勤記錄，還有工作記錄，還是可以的。
2樓：匿名使用者
沒有合同，怎麼證明，你在此勞動。
沒有欠條，怎麼證明欠你錢，你可以找他要，證明是向誰要的什麼錢，多少錢，手機錄音就可以證明。
民事訴訟法。
第六十四條 當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
當事人及其訴訟**人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。
人民法院應當按照法定程式，全面地、客觀地審查核實證據。
第六十五條 當事人對自己提出的主張應當及時提供證據。
人民法院根據當事人的主張和案件審理情況，確定當事人應當提供的證據及其期限。當事人在該期限內提供證據確有困難的，可以向人民法院申請延長期限，人民法院根據當事人的申請適當延長。當事人逾期提供證據的，人民法院應當責令其說明理由；拒不說明理由或者理由不成立的，人民法院根據不同情形可以不予該證據，或者該證據但予以訓誡、罰款。
3樓：來自大雲山溫暖的啄木鳥
在工地打工有幾個是有合同的。
沒有合同沒有欠條能討要到工資嗎
4樓：周旺
法律分析：可以採取以下辦法：1、與公司進行協商；2、向法院申請支付令；3、與用人單位解除勞動合同，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，並要求用人單位支付經濟補償；4、對仲裁結果不服的，勞動者可在收到仲裁結果之日起15日內到法院起訴。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第六百六十八條 借款合同應當採用書面形式，但是自然人之間借款另有約定的除外。借款合同的內容一般包括借款種類、幣種、用途、數額、利率、期限和還款方式等條款。
第六百六十九條 訂立借款合同，借款人應當按照貸款人的要求提供與借款有關的業務活動和財務狀況的真實情況。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第十五條 達成調解協議後，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。
第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。
沒有合同沒有欠條能討要到工資嗎
5樓：潘達談娛樂
生活中，很多人借給朋友錢但是卻不好意思要借條或者擬定借款合同，還有的情況是老闆拖欠工資，但是沒有欠條，那麼沒有合同沒有欠條能討要到工資嗎？為了幫助大家更好的瞭解相關法律知識，我整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
生活中，很多人借給朋友錢但是卻不好意思要借條或者擬定借款合同，還有的情況是老闆拖欠工資，但是沒有欠條，那麼沒有合同沒有欠條能討要到工資嗎？為了幫助大家更好的瞭解相關法律知識，我整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、沒有合同沒有欠條能討要到工資嗎
可以要回。用人單位應當儲存花名冊、工資表、出勤表至少兩年備查，且這三樣東西的舉證責任在用人單位。
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
二、沒有合同沒有欠條能追回欠款嗎
在沒有合同、沒有欠條的情況下，能否追回欠款要根據你的其它證據來分析：
一)你可以自行向對方催討，看對方是否肯支付欠款。
二)如果你有雙方往來的其它間接證據，如經對方簽收的送貨單據、對方承認欠款的錄音證據、證人證明、對方以前付款的憑證等，各證據能相互印證，並能證明對方實際欠你款的，則可以向法院起訴，法院會依法判決對方支付欠款。
三)如果什麼證據都沒有，那通過法院訴訟也不能勝訴，只能由你自己去追討的了。
三、討要農民工工資，沒有合同和欠條怎麼辦
你好，在用人單位拖欠工資等等情況，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：向當地勞動保障監察機構投訴舉報；向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：
一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
總而言之，即使老闆不願意打欠條，同時拖欠工資不給，也是可以提起勞動仲裁或者起訴的。
沒有勞動合同有欠條工資能要回來嗎
6樓：單治
勞動關係雙方沒有勞動合同也可以要回工資。如果用人單位違反法律規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。用人單位拒不支付的，勞動者可以向有關部門投訴舉報或申請勞動仲裁要回工資，對仲裁結果不服的還可以提起訴訟。
一、農民工工資要過來找誰算了。
1、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的直接到當地勞動部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
二、打工不給錢投訴**是多少是否有效。
打工不發工資可以撥打相關**投訴，也可以向當地勞動部門投訴，申請勞動仲裁，對仲裁結果有異議向法院提起民事訴訟。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
三、怎麼討要民工工資。
**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資；還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令；最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
沒合同沒工資條如何要回拖欠工資
7樓：網友
1、沒有勞動合同欠工資不給，可以採取的方式如下：
首先，先去找公司領導進行協商，索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時週轉不開，此時讓公司老闆或財務打一張欠條。
其次，如果與公司協商無果，那麼就去當地的勞動監察大隊進行投訴，告知公司負責人**，讓勞動監察大隊進行處理，一般問題到這裡就可以得到解決。
最後，如果勞動監察大隊處理無果，那麼此時就需要收集相關證據到當地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。
2、法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條【未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任】用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三)安排加班不支付加班費的；
四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
私人老闆欠農民工工資,沒欠條,有錄音,去法院能告嗎
根據相關法律,錄音只要真實有效也可以作為初始證據的,可以拿著錄音去當地勞動部門舉報他,解決不了再去法院告他。老闆欠我的工資,沒有欠條,只有錄音,可以告他嗎?根據相關法律,錄音只要真實有效也可以作為初始證據的,可以拿著錄音去當地勞動部門舉報他,解決不了再去法院告他。欠下的工資賬沒欠條,只有他人的錄音,...
欠的貨款沒有欠條，對方賴賬，能要回來嗎
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