1樓：匿名使用者
現在要做好員工有乙個好的心態為老闆做事，首先要徵心：天時不如地利，地利不如人和，眾望所歸，人心所向。"得民心者得天下，失人心者失天下"。
其次以信為本，守信義，是當老闆統攬眾人心能獲得強大影響力的重要原則。信任是一種力量，是希望之光。當老闆的一言即出，就是員工的希望之值。
反之，老闆說到做到，信守信譽，就會激起員工對老闆的感激、擁戴之情。人的精神爆發出無數倍力量。要員工為老闆做事就要徵得人心，爭取人心，是當老闆重大的心力投資。
2樓：朱秀榮寧卿
因為你們是對立的關係，員工希望多發錢少做事；而老闆卻是想少發錢，員工多做事。還有就是畢竟不是他自己的事，他是在幫老闆打工，所以他不會有老闆的心態。
3樓：匿名使用者
現在的員工心態太浮躁 總是看到對自己有利的哪一方面 其實員工真的好好做事 給自己營造更好的心態 也能給自己充分的經驗積累 但是前提是老闆也能給員工提供很好的環境。
4樓：匿名使用者
也許是老闆也沒有乙個好的心態對待員工。
5樓：匿名使用者
我覺得這應該看老闆，他給了員工怎樣的待遇與環境，還有自由的空間。
6樓：匿名使用者
你做指的只是其中一部分。
做老闆應具有什麼心態
7樓：lisa吳小姐
1、沉穩：不要隨便顯露你的情緒者世虛，不要逢人就訴說你的困難和遭遇。在徵詢別人的意見之前，自己先思考；
2、細心：對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係。對做不到位的執行問題，首燃要發掘它們的根本癥結。對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議，自己要隨時隨地對有所不足的地方補位；
3、膽識：不要常用缺乏自信的詞句，不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。返隱在眾人爭執不休時，不要沒有主見。整體氛圍低落時，要樂觀、陽光；
4、大度：不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較，不要有權力的傲慢和知識的偏見。
做老闆對員工要有什麼的心態
8樓：匿名使用者
要誠心對待員工，以德服人。既要有親和的心態，又要有威嚴的一面。
9樓：匿名使用者
那他們當你的合夥人就好辦了。
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