1樓：愛笑小粉絲
男朋友就是校招。
通過菁鯉計劃進的泰隆。
現在已經待了3年了，目前是他們支行的團隊老總，感覺挺穩定的，待遇也不錯。
通俗一點來說，總行管培生。
就是在培養未來的中高層管理者，菁鯉計劃培訓生主要是培養未來的分支行行長、團隊老總~
另外，總行管培生的學歷要求高一些，必須是985本碩的碩士學歷，起薪也比菁鯉計劃培訓生高很多。菁鯉計劃培訓生學歷要求本科一本以上或是碩士研究生。
學歷，起薪大概15萬/年左右，但是泰隆每年都會調薪，我記得我物件有一年最高調薪比例高達40%。在培養上，兩個崗位都會輪崗，但是菁鯉計劃培訓生會更側重在一線客戶經理櫃員崗位的崗位實踐，其實最終的發展還是看個人的能力啦。
2樓：娃娃魚的一枝梅
利益相關，本人是泰隆在職員工。最初看到這兩個崗位也覺得沒什麼區別，之後找人力的朋友具體瞭解了一下（人力的朋友們都很nice~）。
首先，總行管培生和菁鯉管培生的學歷要求不一樣，總行管培生要求本碩都是985畢業，而菁鯉培訓生的學歷要求會低一些，一本學歷就可以~
其次，這兩個崗位的定位及方向是不一樣的，總行管培生是為總分行中高層管理者隊伍做儲備的，菁鯉計劃培訓生主要是為總行分行職能部門以及分支行管理崗位的人才儲備，發展方向有差異，但我相信真入職後還是憑能力說話的吧。
最後，兩個專案的起薪不同，總行管培生會高一點，起薪一般是23萬起，菁鯉計劃培訓生起薪是15-19萬，還是會有一定的區別的，畢竟學歷要求擺在這裡嘛，所以說學歷真的挺重要的~
最後，來自老學長的真實想法，泰隆還是一家很適合年輕人的銀行，福利待遇、發展前景都很大，至於選擇什麼樣的崗位，可以視自身情況以及崗位情況綜合考慮。
泰隆銀行的菁鯉計劃怎麼樣？
3樓：男月工資綻
菁鯉計劃主要是為一線營銷隊伍的管理者做人才儲備的，前面會有兩年的客戶經理崗位實踐，在這過程中，如果真覺得自己還是不適應業務線的發展的話，也可以申請職能部門的內部競聘。菁鯉計劃其實是價效比很高的乙個計劃，有泰隆學院集訓，也有特別定製的培養計劃。我自己很喜歡的一點是，能在二十來歲初入職場的時候收穫真心和友誼。
雖然集訓結束，我們去了不同的分行，但是還是有在水群聊天。覺得加入了菁鯉計劃認識了這群人真的很幸運。
4樓：燒密畔
泰隆的「菁鯉計劃」我瞭解過，值得關注。
一方面培訓生定崗後職業起點高，如果有能力有機會短時間成為團隊領導。
目前一些入行一年多的小夥伴已經有人可能會被提拔為見習團隊老總了。另一方面泰隆比較重視，投放了很多資源去帶培訓生成長。就衝著它有定製培養計劃和近兩個月的實實在在課程培訓，個人覺得還是不錯。
5樓：匿名使用者
菁鯉計劃我覺得樓主可以去了解下：
一方面培訓生定崗後職業起點比其他的校招生高一些，如果有能力的人短時間可晉公升團隊領導，一步一步往上爬。我聽說有一些入行一年多有能力的小夥伴被提拔為見習團隊老總了。
另一方面這家公司比較重視投放了資源去帶培訓生成長，有定製培養計劃和近兩個月的實實在在課程培訓。
6樓：憑清皖
菁鯉計劃，就是經理計劃嘛，應該培養後是做銀行經理的吧。
收到泰隆銀行的offer，只是一條簡訊，讓我去籤三方。寫著我得到的崗位
7樓：du笨鳥
你好，任何乙個銀行新職員招聘錄用，都是從櫃員做起的，沒有當營業櫃員的基礎，畢竟從基層做起，才能把基礎打牢。
然後做對公櫃員，櫃員主管，營業經理，調到其它部門（信貸，風控，銀企等）。
管培生的崗位是不是乙個崗位工資都一樣呢？
8樓：蓋普希金
不一定一樣，這個要看公司的薪酬組成有哪些。
1．薪酬形式的組合。通常，薪酬的形式有職位工資、技能工資、績效工資、年功工資、津貼、獎金和福利等；
2. 薪酬形式可以分為固定薪酬和浮動薪酬兩個部分。固定薪酬一般包括基本工資、職位工資、技能工資和年功工資等；浮動薪酬通常包括業績工資和獎金等，相對固定薪酬而言，浮動薪酬具有不確定性和風險性。
就管培生來說，本科生和研究生的固定工資部分就不同，也不用說福利部分也不同了，績效工資也根據每個人的情況不同。
9樓：藤卓
是的， 基本上是一樣的。
10樓：網友
恩，我和同學都是從齊魯人才網上找的，我們兩個工資一樣！
管理培訓生和儲備幹部有什麼區別
11樓：譙麗甫昊焱
稱呼不一樣。
基本沒什麼區別。
就是先工作積累經驗。
然後有能力提公升你。
說白了就是得從底層幹起。
銀行的管培生怎麼樣？
12樓：酷愛釣魚人
其實銀行的管培生就是儲備幹部之類，有能力的人當然不錯。如果沒什麼能力的話，可能最後會被刷下來。
13樓：金融***
回答你好，很高興回答你的問題，銀行管培生的待遇，通常剛入職的時候，月工資只有2500~3500左右，但是作為管培生，將來非常有前途。銀行管培生和其他的行業的管培訓計劃相差無幾，入職後也是首先要經過系統的培訓的，然後輪崗，再到最後定崗。
管理培訓生一般是銀行通過招聘考試考核後對具體潛力的應屆畢業生進行系統、全面的訓練，通過最終挑選銀行需要的具備高層管理潛能的人才，一步步走向管理層，在銀行崗位中佔據明顯的優勢。
提問招商銀行的管培生待遇如何？新酬有多少？比如鄭州回答招商銀行的管培生待遇，剛入職的時候，工資只有2800左右。但是結束管培生以後，成為正式員工，工資就會**了。
14樓：童話小鎮姑娘
這肯定是非常不錯的乙個機會呀，我認為你只要是做管培生做得很好，你後期肯定會有機會做到領導的這個層面，所以我認為這是乙個特別好的工作，還是應該努力。
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平安銀行，全稱平安銀行股份 是中國平安保險 集團 股份 控股的一家跨區域經營的股份制商業銀行，為中國大陸12家全國性股份制商業銀行之一。註冊資本為人民幣億元，總資產近1.37萬億元，總部位於廣東省深圳市。中國平安保險 集團 股份 以下簡稱 中國平安 及其控股子公司持有平安銀行股份共計約億股，佔比約5...
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這個還真的要查查爸爸媽媽爺爺奶奶的，各種顏色的機率都有，我家寶貝的爸爸是巧克力，媽媽是深紅棕，我家寶貝卻是香檳色。這個顏色容易越配越淡的，儘量找顏色深點，基因好點的配 你家的泰迪是什麼花色的狗狗生出來的，如果要確切的知道下一代是什麼顏色要看上一代 找的狗狗也是一樣，要參考上一代的顏色，看上一代的目的...
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相較於專科copy生和本科生，研究生最大bai的優勢就是學歷，像一些du銀行的總行在zhi招聘時要求的學歷就dao 是研究生及以上，這時候研究生的優勢就自認而然的體現出來了。除了在學歷上的優勢，研究生和本科生在進入銀行工作後還有什麼其他區別呢?1 薪資 從大部分銀行銀行來看，學歷高低，對於工資的影響...