1樓：坐看潮起花落去
如果你提離職當天就走的話，那需要經著你主管部門的同意，如果人事部。
不在的話可以進行**確認，如果雙方都同意的話不算你曠工。
2樓：網友
不算曠工。正常和主管提出離職的當天，或者提出離職時間並且到當天。主管批覆同意後。做好工作的交接手續後，視同為離職。後續再補辦就可以了。
3樓：肼風溼
跟主管說了今天離職但是人事沒上班沒辦法辦離職手續計算空空嘛這個肯跟主管說了今天離職，但是人事沒上班，沒辦法辦離職手續計算空空嘛，這個肯定不算曠工的，你可以跟他說了，哎，他沒上班，這個是他的事情，這個肯定是已經算離職啦。
4樓：函安露
不算的，可以和主管說明情況，讓他系統幫你請一天假，這樣就不會算曠工了。
5樓：吉運公升
跟主管說今天離職，但是人事沒上班，離職手續就辦不了，但是也不能算算曠工，你已經提前打招呼了。
6樓：帳號已登出
跟主管說了，今天離職，你也要做好離職交接手續，你要打正式的離職報告，讓人給簽字，這樣的話才算是正式離職，要不然的話，就會算曠工。
7樓：繁榮昌盛新中國
跟主管說了今天離職，人事沒有去上班沒辦到離職手續不算曠工，可以次日在去辦理。
8樓：網友
主管說了沒用。辦理離職手續，得公司人力資源部部門籤離職單。還有各種手續。都辦理完才行。還有養老保險遷移。你主管就是你工作崗位上的管理。其他的沒權管。
9樓：帳號已登出
今天離職的話，其實就已經算作為離職日了，這一天並不算曠工的 。
10樓：依運晟
你應該等一等，你並不能說今天要辭職馬上就要離開的，應該要按照規定提前乙個月提出申請，不然的話你馬上不上班肯定會被算做礦工的，會影響你的工資的。
11樓：潮曦晨
你現還沒有辦離職，你就應該站好最後一班崗。以免產生不必要的麻煩，
12樓：網友
根據相關法律規定，辭職是需要提前以書面方式通知工作單位的。……提前的具體時間，正式員工是提前乙個月；試用期員工是提前三天。……員工遞交辭職信以後，到了乙個月或者三天的時間期限，即可離開。
任何人都無權阻攔。
因此，如果你是乙個月之前（如果你是試用期員工，那就是三天以前）遞交了辭職信，那麼，今天就到了離職時間了，即使人事不上班，你也可以離開……辭職已經生效了。你從這一刻起，就不是這家公司的員工了，「曠工」也就無從談起了。
另外還有一種情況：你雖然沒有提前乙個月或者提前三天遞交辭職信，但是你的辭職申請已經得到主管的同意，那麼，今天同樣是你辭職成功的日子，即使人事不上班，你也可以離開。同樣不算曠工。
至於離職手續，可以等人事上班以後再辦理。……這並不影響你辭職離開。
aqui te amo。
13樓：網友
說了就立刻生效麼？即使在也不能隨時走人吧？
離職手續沒辦完不上班算曠工
14樓：覃永雄
一般員工主動要求辭職，需提前乙個月書面申請，單位一般不提供補償，但支付工資。可能單位會算您曠工。涉及其他勞動爭議，可以一併申請勞動仲裁，勞動法沒有關於曠工的明確規定，以企業通過民主程式制定並經過公示的規章制度為準。
一、曠工幾天可以開除。
曠工是指，勞動者未經請假就缺勤，應到未到崗工作的行為。考勤記錄是判斷勞動者是否曠工的唯一標準。我國法律並沒有明確規定，勞動者曠工多少天，公司就可以開除員工。
當然也沒有具體規定，勞動者曠工多少天算自動離職。具體還是要參考用人單位制定的規章制度，還有雙方簽訂的勞動合同。如果勞動者嚴重違反了單位的規章制度，那麼單位可以單方面解除勞動合同，並且不需要支付經濟補償金。
二、勞動法規定員工曠工多少天可以辭退。
曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批准的缺勤行為。根塌迅肆據法律規定，嚴重違反用人單位規章制度的，單位可以解除勞動合同。關於曠工幾天單位可以解除勞動合同，單位可以制定單位內部管理制度。
在團轎實際操作中，通行的標準是以曠工3天作為可解僱的尺度。如果用人單位在規章制度中規定員工連續曠3天可解僱，且該規章制度經過民主程式制定並已告知員工，則法院會支援。
三、員工曠工十五天可以開除嗎。
員工曠工十五天，單位可以以嚴重違反用人單位規章制度為由，解除勞動合同的。
曠工一般是指員工未經單位同意，無正當理由不到崗的行為，員工無端曠工可能給用人單位造成比較大的損失，特別是一些關鍵的崗位，又無法及時找到替代員工的，可能會給單位造成更大的損失。
但對於員工曠工多久，用人單位可以將其開除，法律上並沒有明確的天數，用人單位要結合本單位的生產經營情況，自行制定規章制度進行合理規定。
需要注意的是，用人單位在制定規章制度時應當遵守相應的程式，內容要經過民主協商、不違反法律法規等，規章制度制定後要向勞動者送達或有效公示；如果確實做不到完整的制定程式，至少應保證規章制度的內容不違法，還要依法進行了公示或送達，這樣即使有些程式上的瑕疵，一般在實務中也會採信這種規章制度。
中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
未轉正離職，我已經提前三天跟店長說了。可是到了第二天店長跟我說主管那邊要我月後才能走
可以和主管理論 甚至申請勞動仲裁 因為沒轉正的話只要提前幾天說就可以了 正式員工才要提前一個月 謝謝 希望幫助到你 你問下對方單位的具體規定是什麼，用人單位的規定不一樣，有的單位沒有轉正，如果離職可以隨時走，如果單位忙，可能要求提前一個月，單位要補充人員。你可以找主管領導問問，商談下怎麼解決。不管轉...
我女朋友今天跟我說了要買衣服跟內衣,她說她這幾天都是穿著她給我買的大衣然後晚上就關機了是意思
意思是暗示你給她買衣服，希望你能主動些。而晚上就關機是沒跟別人聯絡了，早早就休息了。很明顯你表現的機會來了 希望你給買衣服 主動一些 沒有什麼意思，不要亂猜。除非你已經熟知她的內衣號碼。他晚上關機了 有可能是手機沒電自動關機的 並不是他特意關機的，你可以明天再聯絡聯絡他 你就會知道原因 女朋友經常給...
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不要衝動，你要知道你們的感情來之不易！趁你還沒有生孩子還沒懷孕之前，先把他踢了吧！否則真的生完孩子這樣子男人。沒有擔當你就苦了。現在再走著看吧，他如果還這樣好好教育教育不成就一腳踢飛了他。其實衝動之下說的都是真心話，不如分開，免得以後有了孩子再來後悔 今天跟老公吵架他說行了別說了，明天離婚，我說別把...