1樓：前文昂
不違法，請假沒有說自己的私事，公司不準請假，扣三天工資，你不去公司，也不請假，你的工作沒人做，找人找不到，耽誤生產，家有家規，公司有公司的規定，不違法。
2樓：府梓焮
公司沒批，如果你沒去上班，當然算你曠工。但什麼懲罰應該看你和你們公司當時籤的合同怎麼寫的，是不是曠工扣除三天工資。如果合同沒寫，就看公司規章制度應該有這一條，曠工怎麼處理的，參考那個來。
如果不是那就可以確定公司是違規的。
3樓：網友
職工有休息的權益，正常的休息要給予准假，公司不準假違反勞動法。
4樓：年驪燕
如果說你請假公司沒有，批准，你就不應該礦工礦工的話肯定是按照礦一天扣三天，工資處理的。
5樓：查賢靜
首先你遞上休假申請，公司沒有批准 那你就不用怕 職工有權利有自己的休息，公司已經觸犯了勞動法，其實現實中也需要根據自己對這份工作需要度來定，如果不想離開這家單位 那我建議你先忍忍吧！能明白嗎？
6樓：怕癢女人
不違法，不私事，不假，不假，扣三天工資，不，不假，沒做工作，不到，耽誤生產，規，規矩，不違法。
請假不批扣三天工資合理嗎
7樓：王佳紅
法律分析：如果員工曠工或請事假，可以扣除相應的底薪，但僅限於扣除相應天數的工資，不得有懲罰性的扣款行為。如果用人單位有懲罰性的扣款行為，您可以向勞動監察部門投訴或向勞動仲裁委員會申請仲裁。
曠工一般屬於「嚴重違反規章制度」行為。另外，如果勞動者違反規章制度的行為給用人單位造成經濟損失的，用人單位可要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償仔鏈脊，可從勞動者本人的工資中扣除。
但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。 因此，單位無權以勞動者曠工為由，罰其3倍工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假喚前期間以及依法參念滲加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
請一天假扣三天工資合法嗎
8樓：程志君
法律分析：不合法。公司的做法違反我國的勞動合同法。
1、用人單位不得無故剋扣員工工資。2、員工請事假的，用人單位可以不支付請假期間的工資，但不得扣發其他工作時間的工資。3、員工請病假的，用人單位應當按照法律法規的規定計算工資。
4、用人單位剋扣員工工資的，員工可以向當地勞動部門投訴、舉報，請求依法處理。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。
但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
公司沒有公休，請假一天會被扣工資，公司這樣的規定是否違法？
9樓：小龍兒說說事
現在有一些老闆為了自身的利益，設立一些「規章制度」要求員工遵守，員工達不到要求，就扣工資，那麼工資真的是老闆可以隨意扣的嗎？法律有沒有規定哪些情形可以扣工資呢？找法網將為您解答。
上班遲到扣工資經常看到朋友圈吐槽就差幾分鐘被扣錢，上班遲到是很多人都會經歷過的事，在許多用人單位的規章制度中都有對員工遲到罰款的一條。
<>勞動者如存在肆意遲到等行為屬於違反勞輪啟動紀律，企業和僱主維護自身合法權益，合乎情理的考勤扣款是被允許的。但一些用人單位超出員工正常日薪的罰款肯定是不合法的。請假扣3倍工資在多問君的印象裡，這種問題基本發生在工廠或小城市的服務行業裡。
這些公司會給員工每閉答個月幾天自由選擇放假的休息時間，但一些用人單位為避免員工請假，規定請假期間扣除員工正常工資以上甚至3倍的工資，這樣的規定明顯是違法的。
勞動者如果請事假，應當扣除請假當天的工資。剩餘月工資=(天-請假天數)×日工資。工作績效未達標扣工資工資是用人單位使用勞動者的勞動力所必須支付的報酬。
換句話說，用人單位即使經營虧損甚至破產，也必須支付勞動者的工資。所以，用人單位以員工考核未達標，剋扣工資是違法的。
因員工給公司造成了損失扣工資勞動者因個人工作失職等原因造成公司損失的，公司可根據經濟損失的具體數額，月扣除勞動者部分工資，但不得超過勞動者當月工資的20%，如果扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低轎桐慧工資標準去支付。
10樓：諗知諗知
是違法賀衝的。公司不能無故扣除員返困工工資。員工漏拍念請事假可以根據規定減少工資。員工請病假的按照工作時間結工資。
11樓：網友
肯定違法的，因野敗為每個公頌仿顫司必須給予員工一定休息的時間這是有規定的，要是遇到這種情況可以大粗向有關部門投訴。
12樓：秋訾說娛樂
公司這種做法是嚴重違法改埋的，勞動法上有規定休息時間，每週至少休息一天，並且請假扣工資也是違法的，可以向當型殲州地勞動部門反映。卜蔽。
我有4天沒去上班，沒請假，公司說我算自離沒有工資，這個說法是對的嗎
是的，如果你，沒有請假，確實如此，是這個月，沒有工資，上個月，如果沒有結算，那麼還是要給你的，但是這個月是沒有了。而且等於，你已經不是人家的員工了。詳細的，可以參考你的工作合同。我曠工四天，廠現在說我自離，不算工資，我還可以拿回工資嗎 20 你好，自離的話要1 廠內手冊裡有寫處罰措施，2 廠內可以證...
怎麼委婉的說出自己的快要過生日了
首先bai祝你生日快樂哈！可以說du自己對這場不一樣zhi對生日派對有多麼驚喜dao，然版後說說大家那麼多年了 一起走過了權許許多多坎坷幸福的那些事 敘敘舊 最後當然是說自己有多麼珍惜有你們 感謝這一生有你們相伴 之類的 其實不用太在意怎麼說 該在意的是怎麼表達自己的感謝 一個眼神，一句簡單的話語，...
對於自己的男人發毒誓說自己從來沒有做對不起自己老婆的事,這話當真嗎
有些人信這個，有些人不信這個，信的人當然可以當真，不信的人說這話就跟鬼話沒什麼區別 這要看他平時的為人如何了，作為一個男人來回答你不能當真。這的看人 平常如何啊 要看那個男人是個什麼樣的人了，您可相信世界上有鬼，也不相信男人的那張嘴 相信世界上有鬼，也不相信男人那張破嘴！嘴不能信，能信的只有行動 發...