1樓：季禾子醫生
勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三)安排加班不支付加班費的；
四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我國刑法第二百七十六條之一規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經**有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
2樓：網友
實施工地實名制，每一位工人都有考勤記錄，特別是揚天智控的實名制，採取人臉識別考勤，建築工人們想要互相幫忙打卡都不行，而且還有監控攝像機，如果工資有異議，建築承包商能夠把每天的錄影調出來作為證據。
3樓：奔跑的老火柴
你是總包，還是分包啊。我們這邊有的工地現在都是用的好工e的實名制道閘，每天上班下班都打卡，整合了監控系統，還可以刷卡拍照，防止作弊。
之前也和你們一樣，10個工人上班，有20個工人要錢。 現 在我們以考勤記錄來算工資，部分工班還算工時。
工人亂要工資怎麼辦
4樓：李林澤
法律分析：辯彎向勞動爭議調解委員會申請調解或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。工人亂要工資屬於勞動糾紛，如果勞資雙方對工資存在爭議，可以依法申請勞動仲裁，通過法律途徑解決矛盾。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議瞎山仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁磨灶中決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
工地工資不給怎麼辦
5樓：於瑞
法律分析：工地老闆拖欠工資不給，如果老闆已經打了欠條的情況下，可以持欠條向法院起訴要求還款；勝訴之後申請法院強制執行；用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工地上幹活要不上工資怎麼辦
6樓：
摘要。勞動者應該這樣去維護自身權益：1、注意收集證據。
勞動者由於欠缺法律意識，往往在平時不注意收集證據，這為後續向老闆索要工資留下了隱患。在工地一般都會有工牌、施工的公司名稱等，勞動者可以進行拍照，在平時與老闆溝通時注意錄音，儲存證據，實在不行，還可以報警，雖然警察不直接處理拖欠工資的事情，但會出具相應的接警記錄，勞動者也是可以留下證據的。2、向勞動監察大隊投訴舉報。
勞動監察大隊在受理之後會進行相應的調查，監督公司的行為，如果公司的行為屬實的，勞動監察大隊會向公司傳送責令改正通知書，要求公司支付，如果公司逾期沒有支付，還有可能對公司進行罰款，情節嚴重的，還有可能構成犯罪。3、公司、用人單位拖欠工資的，勞動者還可以向法院申請支付令，法院在審查之後，應當依法發出支付令，責令其支付。4、申請勞動仲裁。
如果雙方建立的是勞動關係，還可以通過申請勞動仲裁維護自身權益。
親，工地上幹活要不上工資可以去勞動局投訴。經勞動局通知後用人單位仍不支付的，可以報警，控告用人單位拒不支付勞動報酬罪，要求滲餘追究叢知滾其刑事責任；也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁猛滾不服的，可以向法院起訴。
勞動者應該這樣去維護自身權益：1、注意收集證據。勞動者由於欠缺公升哪法律意識，往往在平時不注意收集證據，這為後續向老闆索要工資留下了隱患。
在工地一般都會有工牌、施工的公司名稱等，勞動者可以進行拍照，在平時與老闆溝通時注意錄音，儲存證據，實在不行，還可以報警，雖然警察不直接處理拖欠工資的事情，但會出具相應的接警記錄，勞動者亮鉛也是可以留下證據的。2、向勞動監察大隊投訴舉報。勞動監察大隊在受理之後會進行相應的調查，監督公司的行為，如果公司的行為屬實的，勞動監察大隊會向公司傳送責令改正通知書，要求公司支付，如果公司逾期沒有支付，還有可能對公司進行罰款，情節嚴重的，還有可能構成犯罪。
3、公司、用人吵鍵碼單位拖欠工資的，勞動者還可以向法院申請支付令，法院在審查之後，應當依法發出支付令，責令其支付。4、申請勞動仲裁。如果雙方建立的是勞動關係，還可以通過申請勞動仲裁維護自身權益。
工人亂要工資怎麼辦
7樓：覃永雄
用人單位無故剋扣其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被剋扣的工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記寬世資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
中華人民共指巧碼和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長唯哪工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
中華人民共和國刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
第二百三十四條之一組織他人出賣人體器官的，處五年以下有期徒刑，並處罰金；情節嚴重的，處五年以上有期徒刑，並處罰金或者沒收財產。未經本人同意摘取其器官，或者摘取不滿十八週歲的人的器官，或者強迫、欺騙他人捐獻器官的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規定定罪處罰。違背本人生前意願摘取其屍體器官，或者本人生前未表示同意，違反國家規定，違背其近親屬意願摘取其屍體器官的，依照本法第三百零二條的規定定罪處罰。
建築工人工資要交稅嗎？工地工人工資要收稅嗎
答 建築工人工資的稅金已包含在專案建設成本中了，正常都是不要繳稅的。所有人，只要是取得 中華人民共和國個人所得稅法 裡的應稅收入，都要計算應交個人所得稅，對建築工人也不不例外。您好，我是平臺合作律師，很高興為您服務！提問。建築工人要交個人所得稅是怎樣去交。公司叫我們交了發票和收據沒有這叫繳稅嗎。建築...
中介公司亂扣工資怎麼辦，老闆亂扣工資怎麼辦？
首先要和勞務公司協商，協商不成就去勞動局申請仲裁，當然你要準備好你自己充分的證據才可以。老闆亂扣工資怎麼辦？勞動者如果被用人單位無故剋扣工資後，可以向勞動監察部門舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如以用人單位剋扣工資為由解除勞動合同的，用人單位還需向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金，標...
老闆扣工資怎麼辦，老闆亂扣工資怎麼辦？
按照勞動合同的相關規定，你要辭工需提前一個月向老闆申請，這樣你辭工後老闆不會扣你的工資，應如數兌現你未發的工資，否則，你到當地人社部門投訴他，老闆不僅會兌現你的工資，還會受到相應的處理。沒簽合同老闆亂扣工資？回答您好！很高興為您解答！親！一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動...