1樓：尼古拉斯凱
如果公司因為你辭職而剋扣你工資的話肯定是違反《勞動合同法的》你可以要求賠償，但是能否要求經濟補償看你辭職的原因，下面根據本人辦理勞動工傷十年的經驗總結如下：
一、員工依據《勞動合同法》第三十八的規定而辭職的，可以要求單位支付經濟補償。
根據《勞動合同法》38條，單位末及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同，根據第46條，員工根據第38條解除勞動合同的應該向員支付經濟補償。通過以上規定可以看出，如果你是以剋扣工資為原因或者依據38條辭職的可以要求經濟補償，如果你是因自身原因辭職的，辭職後剋扣你的工資的，你不可以此為由要求經濟補償。
二、單位拖欠勞動者工資應該賠償拖欠工資數額的50%－100%的賠償金。
根據《勞動合同法》第八十五條，單位沒有及時足額支付員工工資的由勞動行政部門責令限期支付，逾期不支付責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。如果申請勞動仲裁可以直接要求賠償金的。
2樓：嵐嵐
如果是正常辭職剋扣工資的話，可以去勞動局舉報，讓國家維護我們的利益。
3樓：賭王
直接去勞動局反應情況，會有人幫你處理的。
廠裡面辭職扣工資怎麼辦
4樓：廖培俊
廠裡面辭職扣工資的解決辦法有：
1、可以跟廠裡面協商解決。
2、勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。
3、勞動者依法解除合同，用人單位剋扣工資，可向勞動監察投訴。向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。
4、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果 未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
5、如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
工資是用人單位依照法律法規規定和勞動合同約定，以各種歲肢形式支付給勞動者的工資報酬，用人單位不得隨意剋扣或拖欠。
法律依據：中華人民共和國勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第七十七條。
用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條。
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低乎悉世工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足陸鋒額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
廠裡面辭職扣工資怎麼辦
5樓：張玉
一、個人提出離職分三種情況：1、勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即滑纖走人不需要用人單位的信數仿批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每畢渣工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；2、勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
廠裡面辭職扣工資怎麼辦？
6樓：陳建平
法律分析：一、個人提出離職分三種情況：
1、勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期如櫻飢提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接渣返經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求承擔。
二、勞動者可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，可以通過申請勞動仲裁解決；
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動頌笑報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
求助，廠裡壓我月工資，不讓辭職怎麼辦
首先 這個月工資你用作放生 你殺業很重，元氣不足導致膽子小。最終什麼事都怕別人對你施加妄語。說不發，就是試探你的態度，如果你的態度這個樣，肯定是不可能發給你了 所以這個錢你要用來做功德，否則你要到了也沒用下次找工作還是會有業障 你告訴你們單位的人，這個錢我要用於 購買物命和放生，你必須全額給我，差我...
辭職回家了，廠裡一直拖著不算工資怎麼辦啊
來廣州，你不得不去四個地方，就是天河城，北京路，上下九，中華廣場。四個地方都有各自的特色，廣州的地鐵把四個地方都聯絡起來，遊玩十分的方便。天河商圈是廣州最現代最摩登的地方，雲集了體育中心，天河城，正佳廣場，廣州購書中心，廣百百貨等休閒場所與購物廣場。如果要吃飯，可到天河城六樓的美食廣場，各地風味任你...
辭職拿不到工資怎麼辦，辭職工資拿不到怎麼辦？
合法解除勞動合同時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門 勞動監察大隊 投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準 應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提供本人身份證影印件以及相關拖欠工資的證據。或者向勞動爭...