1樓：可愛的
工作時間、工作地點、從事與工作有關的事造成的傷害都屬於工傷。所以這種情況，屬於工傷。
工傷亦稱「公傷」、「因工負傷」。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
1953年1月2日政務院修正公佈的《中華人民共和國勞動保險條例》規定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔；醫療期間工資照發；確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫卹費或因工殘廢補助費。
擴充套件資料：我國原勞動部1996年釋出的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷**的。
8.因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。
一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。 [2] （上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。）
10.法律、法規規定的其他情形。
2樓：情感導航小凌
工作時間暈倒不屬於工傷，依法不能認定為工傷。如果暈倒後48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
3樓：尋找真愛相伴一生
您好，我是的合作律師，很高興為您服務。
提問。你好。
你好像您所說的這種情況，如果在工作期間暈倒的話，一般來說是會構成相關工傷的。像這種情況，您是可以向有關單位申請有關的賠償。
提問。請問我老公在上班的時間，上班的地點昏倒，算工傷嗎？醫生檢查他自己沒有病呢。
您好像這種情況的話，是可以構成工傷的，既然你們已經去相關醫院檢查，你的老公沒有相關的病史的話，是可以去要求公司予以相關賠償的。
提問。他現在就是不肯賠錢啦！請問下一步我要怎麼做。
你好像這種情況，如果相關公司不願意賠錢的話，你可以去你們當地的勞動局或者勞動監察部門對該公司進行投訴舉報。要求他們給予你們一定的賠償。
提問。好的，謝謝。
如果通過相關的勞動局或者勞動監察部門，無法解決你們所遇到的相關問題的話，你們是可以去相關人民法院起訴該公司，要求通過司法途徑賠償你們應得的權益。
自己去法院起訴流程：1、撰寫民事起訴狀，收集相關證據材料，向人民法院遞交；2、案件被受理後，法院會給你乙份繳費通知書，按照指示向指定銀行繳納訴訟費用，再將銀行給你的繳費單據拿到法院換票；3、等待法院通知**，一般會給你發**傳票的；4、按照傳票指示的時間、地點出庭參加訴訟；5、開完庭等待判決結果。
不同種類的訴訟費用，有不同的收費標準。而收費標準的確定，主要考慮兩個因素：其一是訴訟費用的性質，裁判費用的確定應根據國家的財政水平和當事人的一般支付能力確定，否則就可能脫離本國實際而至收費標準失去合理性；而當事人費用則一般是根據實際開支的情況確定。
其二，應考慮案件的性質，看收取訴訟費用的案件是訴訟案件還是非訟案件，是財產案件還是非財產案件，案件的性質不同，收費的標準也不同。
提問。謝謝。
4樓：必墩葉凌川
工作當中突然暈倒，不能作為確認工傷的理由。因為按照工傷保險條例規定，員工在工作時間內因工作原因受到傷害屬於工傷。而屬於自身原因如工作期間，在工作職場突發疾病的，只有在送醫療機構救治且48小時經過搶救無效而死亡的，可以申請認定工傷死亡。
5樓：飛冰的生活
工作中暈倒當然也可以算工傷。但只要對自己沒有造成多大的傷害。最好不要和公司起爭執希望。
6樓：項羅
工作中暈倒應該是算是工傷的，要不然這種情況下是不會引起的，在工作中的出現的事情都屬於工傷，除非你有自己的乙個突然性的疾病，這樣的話就不屬於工傷了。
7樓：網友
工作中暈倒算工傷嗎？謝謝 工作中暈倒了，如果後果很嚴重，當然應該算是工傷。
8樓：網友
工作中如果暈倒啦，你可以去醫院檢查一下 ， 如果問題不嚴重，就不要報工傷， 確實是出了問題，還是要報工傷的。
9樓：匿名使用者
需要去醫院鑑定是什麼程度，需要開具證明的。
上班暈倒算不算工傷
10樓：張烜墚
法喚悔銀律分析：工作時間暈倒不算工傷。根據我國相關的工傷管理條例，如果員工在上班時暈倒，經過48小時的搶救無效死亡的，才能視為工傷，而對於在工作中由於過度勞累導致體力不繼，出現頭暈、出汗、昏厥等情況，都不能進行工傷認定。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火前陵車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其和宴他情形。
工作中暈倒算工傷嘛
11樓：王小華
法律分析：工作中暈倒是否算工傷，必須證明生病與從事的工作有相關性，要經過有工傷鑑定資質的部門鑑定，但是一般非職業病都很難申報成功。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據我國的相關規定，一般由勞動行政部門來確認。
法律依據：《工傷保山薯險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**鋒型工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從逗基者工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
工作中暈倒算工傷嗎
12樓：賈寶驊
法律分析：工作時間暈倒不屬於工傷，依法不能認定為工傷。如果暈倒後48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
至於在工作期間因勞累過度體力跟閉茄不上，導致頭暈目眩冒虛汗繼而暈倒，不影響工傷認定。
法律依據】：
工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作族廳場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行轎穗察工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工作中暈倒了算工傷嗎
13樓：李俐
需要明確暈倒的原因（例如中暑算工傷），具體看工作環境是否有導致暈倒的因素。如果屬於自己的體質問題就不能算。 按照相關規讓凳定：
工傷，是指因為工作原因遭受事故傷害，或前滑蔽者職業病危害。如果是工作中突發疾病暈倒，但其中 突發疾病死亡 或者經搶救無效在48小時之內死亡的，可以視同為工傷慧州。
工作暈倒算不算工傷
14樓：藝萌法務
職工上班期間暈倒不是工傷。 職工上班期間暈倒，並非遭受事故傷害所致的，也並非 突發疾病死亡 或者在48小時之內死亡的，不符合 工傷保險條例 規定的 工傷認定條件 ，不能 認定為工傷 或者視同工傷。由此產生的檢查費用也不能享受 工傷保險待遇 。
工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前衫跡後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除 一次性傷殘補助金 以外的工傷保險待遇。
工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利或答並益活動中受到傷害的； (三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。 職工有前款第 (一)項、第 (二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第 (三)項情形的，按照本條例的有關規定舉知享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
因工作期間在單位暈倒，算是工傷麼
如果在工作期間在單位暈倒，造成受傷，是算工傷的，可以申請工傷認定，享受工傷待遇。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 肯定承擔責任，者的分具體情況，如果因為工作原因暈倒則單位承擔大部分責任 回答提問 你好回答 你好像您所說...
工作中受傷。怎麼報工傷，在工作中受傷了可以申請工傷嗎，若可以的話該怎麼申請？
只有在工作中受傷才算工傷？這個說法是不對的，這七種情況都可以申請工傷 1.根據 工傷保險條例 第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 證明材料 三 醫療診斷證明或職業病診斷證明書 或職業病診斷鑑定書 工傷認定申請表應當包括事...
工作中摔傷導致舊傷復發，能不能申請工傷
工作環境中摔傷導致舊傷 你是不能申請工傷的，因為工傷需要認證鑑定，你屬於陳舊性傷，它們不會給你通過。導致你的舊傷 在某種程度上來說也算得上是工傷，至於說你在申請的時候也需要尋找比較靠譜的律師，畢竟像這樣的企業都不予理睬。不能吧，我這個你要諮詢一下吧，勞保局，這個設計到國家層次了吧 工作中摔傷是一個問...