1樓：中智關愛通
自從中國疫情有效控制以來，時而有不同地區復燃的情況，面對這些零星的火苗，我們防疫不能鬆懈，需防止星星之火燎原。面對這種後疫情時代，乙個成功的員工關懷，必須包含兩個方面，乙個是物質方面，還有乙個是員工身心方面。
物質方面的員工關懷，企業通常是以年節福利，紀念日福利和各種津貼額度等形式提供。在這方面的員工關懷，多數企業已經有很成熟的一套操作方案和流程。福利發放的形式也大相徑庭，有實物形式發放，例如：
企業集採、**兌換、積分兌換等，更有現金或者購物卡等形式發放。目前，企業普遍會發放疫情日常防護用品，或將這些日常個人護理用品新增到福利兌換列表中，供員工自行兌換用作日常防護。
而這裡主要想要強調的是對員工身心方面的企業關懷。對於企業員工身體健康方面的關懷，形式往往會集中在員工體檢上。現在有些注重疫情防控的企業，也會在員工體檢中安排核酸檢測或者協助組織員工報名和接種疫苗，但很少有企業會對員工心理方面的健康加強關注。
根據相關調研資料顯示，中智eap在2020年收到諮詢的特殊個案數量比前10年的平均水品高，且呈現逐季度上公升的趨勢。由於員工是否患心理疾病和員工本身身心健康與否有關，也和一段時間內員工面對的工作生活整體壓力有關。因此，若是員工本身就身心健康狀態不佳，或本身工作生活壓力較大，在疫情期間額外的壓力下，很可能會誘發心理疾病。
所以企業在關注提供員工物質福利的同時，也需要關注員工的心理健康，尤其在疫情期間可以給員工提供eap服務。eap服務不僅可以由員工主動呼入，也可以通過企業需求主動撥出給員工，主動關懷，提供諮詢，幫助員工解決情緒問題。
員工是企業的根本，沒有員工，企業寸步難行。在當今疫情防控常態化的職場，我們企業實施員工關懷，要注意物質關懷，更要注意心理關懷。只有擁有健康身心狀態的員工，才能讓企業和員工共同發展，讓員工推動企業進步。
2樓：溫度都是溫暖自己的
去找專業公司吧，我推薦我們目前合作的公司，中智關愛通，專業做員工福利的⌄員工關懷計劃，節假日福利策劃等等其他各種福利方案他們也可以做，建議問問他們。
員工關懷具體要怎麼
3樓：皖淇溪
雖然現在很多企業的管理變得人性化，不過對員工的關懷依然顯得比較單薄，在很多情況下是沒辦法完全滿足員工的真實需求的。所以，企業有必要改進自己的激勵措施，更好的去關懷自己的員工，讓他們能夠毫無後顧之憂，更安枝派明心的工作。以下我為大家整理了員工關懷具體的做法相關內容，希望對大家有所幫助！
1、開設總經理信箱，瞭解員工的真實需求
企業的規模越大，低層的人員越難跟上層接觸到，所以他們的真實想法有的時候是很難真正得到傳達到領導的桌面的'。所以，企業有必要開設總經理信箱，收集各個工作崗位的工作意見，並及時做出處理的意見和回覆。
2、搞好員工的住宿和餐飲問題
公司有必要為員工提供比較寬鬆、舒適的住宿條件，住宿好了，身心舒服，睡眠質量也好，對羨塵提公升工作效率也有一定的幫助。另外，員工食堂的飯菜質量也要搞好，民以食為天，若是吃得太差了，員工又**願意在企業做得久的呢？
3、設定比較好的年薪獎勵機制
企業可以根據員工的入職司齡來逐年提公升工資底薪，當然每到年底工作比較忙時還可以雙倍月薪發放，或者給員工設定年終獎金。不管怎麼說，員工獲得的福利增加了，其對企業的粘性更大，更樂意為公司做貢獻。
4、不定期為員工開展培訓
員工要獲得進步，就要不斷學習，企業有必要為優秀的員工進行更頂尖的培訓；當然也要為一般性的員工進行大眾化的、平民化的培訓。每次開展培訓，都應當儘量照顧到不同的群體員工，讓他們對工作更有盼頭，更有進取心。
5、豐富員工的業餘生活
公司可以為員工建設一些娛樂設施，如籃球場、羽毛球場等，還可以設定一些賽事，如球賽、圍棋賽、攝猛告影比賽等。這些賽事要設定禮品、獎金等獎勵措施，調動員工參與的積極性。另外，還可以建立閱覽室、圖書館室等，提公升員工的素質和休養。
6、不定期開展旅遊或者戶外拓展活動
公司每年為員工提供一次國內或者國外的短期旅行，並且每個季度都有必要開展一次戶外拓展活動，一則豐富員工的精神生活，二則可以加強與員工之間的交流。當然，如果員工的工作成績比較拔尖、突出，或者公司有比較出色的團隊，也可以進行團隊褒獎，讓其組團旅遊哦。
員工關懷方案
4樓：中智關愛通
員工關懷是乙個綜合性課題，企業可以通過傳統的員工福利。
來做員工關懷，例如：年節福利、紀念日福利、津貼福利、體檢福利等，也可以通過企業eap
來幫助解決員工工作中和生活中的各種困擾和心理問題。
中智職業心理健康中心成立於2002年，隸屬於中智集團旗下的中智關愛通（上海）科技股份****。作為在大陸推行了19年eap商業化執行的服務商，至今已經服務企業200餘家，累計服務3,000,000+員工及其直系家屬，87%客戶持續服務5年以上，服務覆蓋全國。
有需要的話可以聯絡瞭解。
如何做胎教計劃
如何做胎教計劃?胎兒的接受能力取決於母親的用心程度。胎教前集中注意力，能進一步提高胎教效果。胎教 最好在懷孕第16周的時候開始。胎兒的聽力在23周才發育完全，那16周就是處於發育階段。發育過程中，胎教 的音量輕一些的好，如果過頭了，有可能損害胎兒的聽力，國外可是有先例的。每天聽的時間要短一點，5 1...
如何做胎教計劃
如何做胎教計劃?胎兒的接受能力取決於母親的用心程度。胎教前集中注意力，能進一步提高胎教效果。胎教 最好在懷孕第16周的時候開始。胎兒的聽力在23周才發育完全，那16周就是處於發育階段。發育過程中，胎教 的音量輕一些的好，如果過頭了，有可能損害胎兒的聽力，國外可是有先例的。每天聽的時間要短一點，5 1...
生產計劃表如何做
excle 橫向專案為 下單日 品名 規格 訂單數 交期 各工序進展情況 按工序名填寫完成情況 入庫時間 備註等。豎項填寫每個訂單的資訊到表中，最終統計完成率 按時完成單數 總訂單數。同時，也可以利用日事清進行生產計劃 的規劃 的製作和 內容的傳送，通過甘特圖 看板檢視以及列表檢視，可以更直觀的檢視...