1樓：匿名使用者
法律的無情表現在了它的執行性，而在實施之前它又是有情的。因為我們的法律在制定是本身就已經融入了感情，不然不會出現量刑，緩刑等一些規定。希望這些對你有幫助！
無義比無情更可悲二辯陳詞
2樓：
您好同學，以下回復給您作參考哦~關於無義比無情更可悲二辯陳詞<>
尊敬的主持人、尊敬的評委、各位觀眾：我作為二辯，我認為無義比無情更可悲。雖然無情也是一種令人不安的態度，但無義更加令人痛心。
無情是指對他人的感受漠不關心，不關心別人的痛苦和需要，這種態度可能是由於個人利益或者自私心理所導致的。但是，無情的人在某些情況下可能會做出正確的決策，因為他們不會被感情左右，能夠冷靜地分析問題。相比之下，無義更加令人痛心。
無義是指缺乏道德準則和價值觀念，不考慮其他人的利益和全域性，只追握褲求自己的利益和滿足自己的慾望。這種態度會導致他人受到傷害，甚至會帶來嚴重後果。比如說，乙個人在工作中缺乏責任心和道德準則，只關心自己的洞擾利益，可能會導致工作失誤，影響工作效率和客戶利益。
而乙個有責任心和道德準則的人，會盡心盡責，不會因為自己的利益而損害他人的利益。因此納皮旦，無義比無情更可悲。我們必須尊重他人的利益和權利，遵守道德準則，才能建立和諧的社會關係和良好的人際關係。
謝謝大家。希望我的能給您帶來幫助<>
急需 法不容情 辯論賽的辯詞？？
3樓：匿名使用者
情與理在大多數情況下是一致的，因此，一般來說，情在先理在後，也就是「情在理先」。
1.理是情的集中表現。比如，孝敬父母這是個理的問題，但實質是情的問題，是情在人心中的凝結，以至於成了公理。
2.追求忠貞的愛情這是理，沒有誰會公開反對這個理。而這種理恰恰是建立在情的基礎上的。出賣朋友的行為是可恥的，這是理，為什麼會有這樣的理？因為友情是可貴的！
3.人們常說：法不容情！其實，法也是建立在情的基礎之上的。他體現的是多數人在常規情況下的情。違法的行為，多數是對他人構成傷害的行為，實質就是踐踏情的行為。
求：辯論賽正方二辯陳詞
4樓：可尼熊
正方：「對員工激勵來說，薪酬更有意義」，因為所有人都是靠錢專吃飯，幹活，沒錢幹屬活的動力也就沒了，薪酬是對員工最好的鼓勵，所以：「對員工激勵來說，薪酬更有意義」。
反方：「對員工激勵來說，挑戰性工作更有意義」，因為老是幹乙個同樣的工作，是會幹膩掉的，工作的動力也沒了，再多的錢也難免有用，沒動力啥事也幹不成，所以「對員工激勵來說，挑戰性工作更有意義」。
5樓：網友
通過統計資料可知，員工工作的動力80%是工資，所以企業才會有全勤獎金。。。等各類鼓勵措施。
具體的你可以去調查你周圍的員工，得出統計結果，這樣更有說服力。
6樓：
辯論不是孤立復。
的，是需要團隊共同完製成bai的，二辯的陳詞是要在一辯du的基礎之上的，樓主只zhi是給了辯題，卻沒dao有你們團隊確立的主線等支撐，是沒有人有辦法直接給你二辯陳詞的，就算有也不一定是適合你們的，所以還是好好的和另外幾位辯友好好討論吧！祝你比賽成功！
求辯論賽一辯開場陳詞，求辯論賽一辯開場陳詞！！
試一試 尊敬的主持人，各位老師，各位同學，對方辯友 在陳述我方觀點之前，請允許我給大家講個小故事。說古時候有個讀書人，臨近趕考時，愁眉苦臉，唉聲嘆氣。妻子看著他難受的樣子說 趕考有那麼可怕嗎，難道比女人生孩子還難嗎 讀書人給出了一個讓我們再坐的每個人都會驚訝的回答 女人生孩子她肚子裡有貨，可我頭腦沒...
辯論賽一辯陳詞
給大家舉一個簡單bai 的例子du 比如在企業zhi中 對於服從,很多人認為 對 dao的就服從,回不對的就不服從。答這種觀念乍看好像有點道理,員工總認為自己是企業的主人,隨時要糾正老闆的 錯誤決定 要發揮主人翁的責任感,其實是一種錯誤的觀念,因為這樣一來就會造成部分員工自以為是,迷失自己,認識不清...
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破題關鍵是bai 相對於長遠 du利益而言的是眼前利益,更 zhi字就是要突出長遠利 dao益的有點,急求辯論賽正方一辯陳詞。不知道你們用的辯論賽是什麼模式的,這裡給你說一下 看書能積累好詞好句啊 我們是辯論賽反方,題目是 生活是詩和遠方,急求一辯開篇立論發言稿 星期四又發生了一件同學之間的事。雯是...