1樓：情感小孫老師
騰訊公司釋出了獎勵3300名員工的宣告， 公司並不是直接將現金送給三千三百名員工，該公司反而將11億元轉化為萬股。如果我們把11億元直接看成現金，3300名員工平均可以獲得34萬元。
對公司作出突出貢獻的人士可以獲得該獎勵。事實上，每一家公司都會鼓勵對公司作出突出貢獻的人，只不過每乙個公司的獎勵方法不相同。有些公司直接為員工發放代金券和購物券，有些公司直接為員工發放生活用品。
當越來越多的人瞭解到不同公司的獎勵政策後，有些公司可以吸引到更為優秀的人才。
公司發放獎勵可以起到兩種效果雖然每乙個公司對員工的獎勵不盡相同，但是這些公司的獎勵行為也能夠給公司帶來兩種更加的效果。第一種效果就是增加公司內部人員的工作積極性，他們也以獲得獎勵員工為目標。第二種效果就是吸引更多具有真才實學的人才加入公司，從而提高公司全面發展的可能性。
儘管人們獲得的福利待遇不盡相同，但是公司的各種獎勵政策也非常貼合員工的需求。
騰訊公司發放股份已經不是特殊的案例許多大型公司會以股份的形式贈予公司員工，這些員工會獲得股份帶來的分紅。儘管這些員工手裡擁有的股份起不到任何的公司決策作用，但是這些公司的員工在獲得股份之後，他們每一段時間就會收到公司的分紅。甚至有些具有真才實學的技術人員會因為某乙個公司的股份獎勵制度，選擇重新出發，加入發放股份作為獎勵的公司。
每乙個行業的工作人員的生活目標不盡相同，但是擁有卓越技能的人才總會得到公司的肯定和認可。
總的來說，這種獎勵方法可以使員工努力工作，那些在該公司與其他公司之間搖擺不定的應聘者看到這則訊息後，他們也會果斷選擇騰訊。現如今，各個行業的公司都想獲得非常優質的人才，這些人才可以使公司獲得更好的發展機會。尤其是網際網絡公司需要大量的程式技術人員，前段時間出現的某乙個**崩潰，就是因為樓層斷電，技術人員在最短的時間內恢復了**的執行。
2樓：西湖水
勤勞的人， 老實的人，聰明的人，還有對馬化騰叔叔好的人。
3樓：蛋蛋獸影視娛樂
馬化騰之所以給公司的員工發這麼多錢，就是想要嘉獎一些對公司有傑出貢獻的人，還有就是想要挽留和吸引公司所需要的人才。公司的一些高階職員，專家顧問，董事，僱員等等都可以獲得獎勵。主要是想要給一點福利給員工，激發員工的工作熱情。
4樓：過法國法國和
馬化騰給員工發錢目的旨在嘉許獎勵人士所作出的貢獻並吸引及挽留集團持續經營及發展所需的人才。「獎勵人士」包括有僱員、行政人員或高階職員、董事、專家顧問或**等。
5樓：俊俊
根據公告顯示，僱員、行政人員或高階職員、董事、專家、顧問或**在內。
6樓：情感小柒柒
做出來突出貢獻的員工，因為這樣的員工也是特別的優秀，非常的有實力，所以才會得到這些獎勵，還有就是一些高管和一些業績比較突出的員工，因為他們也是特別的有實力，所以才可以獲得這個獎勵，這個獎勵就是把優秀員工挽留下來。
馬化騰又發錢了！23271名騰訊員工獲**獎勵：人均約51.5萬港元
7樓：老闆說的對
7月8日，騰訊釋出公告，騰訊此次獲得股權獎勵的人數為23271位，按照騰訊7月8日的**價351港元計算，此次發出的獎勵股份的總值約為120億港元，人均獎勵約萬港元。
老闆年底給員工發什麼福利最好，企業給員工發福利，發什麼比較好？
精明的老闆都發美康網 省多多的健康購物金,不張揚,不傷員工的心,還最省錢.其實大部分的人應該都是希望現金的，拿到手裡的才是最實際的，也可以去員工中間搞個調檢視看意見。沒有最好，只有更好。福利發什麼？就看員工能否用得著，不管是物質需求，還是心理需求，用得著，就是好的。先是物質需求，再是財富 文化 生活...
企業給員工發什麼福利好，企業給員工發福利，發什麼比較好？
超市代，金券。什麼影城dai金券，購物咔，過年嘛，香腸，臘肉，人數少，甚至還可以發大公雞，手工花糕，石磨麵粉，都是吃的不浪費。企業給員工發福利，發什麼比較好？員工福利禮品是一個複雜的問題，需要系統解答，選擇福利禮品需要注意 一 要考慮預算，少花錢多辦事。二 員工滿意，發放員工喜歡 需要的禮物。三 公...
過年了給員工發些什麼禮品呢，過年給員工發什麼禮品好
送員工禮品推薦一 糧油 民以食為天，糧食是我們人類賴以生存的必需品。而在許多公司員工多數都是自己單住，自己開灶，糧油可以說是最實際的福利首選了。無論是學校教育機構，還是加工廠，電子商務公司等等都是送給員工最實際的禮物了。02送員工禮品推薦二 春聯 貼春聯已經是中華民族的傳統習俗，春聯雖然 不是很高，...