1樓：爵爺的網路
傷者職工領取工傷保險待遇主要看用人單位是否配合勞動者，快則半個月，多則遙遠無期。（公司不配合的情況下會找各種理由推脫，申請仲裁後申請強制執行也有可能轉移財產，造成勞動者領取工傷保險待遇困難。）
1、領取到傷殘鑑定結論後，勞動者與用人單位解除勞動合同後可以申請領取工傷保險待遇；勞動者可以將工傷保險待遇申請資料交給用人單位，然後由用人單位代為到勞動局工傷保險賠償視窗申請領取，然後在勞動者與用人單位解除勞動合同時一次性結清所有補償金和工資。
2、可以由勞動者與用人單位解除勞動合同時，先於用人單位協商領取一次性就業補助金，然後由公司出具各種證明材料，再配合工傷認定書、鑑定結論書等材料，到勞動局工傷保險賠償視窗申請領取其他一次性工傷保險待遇。
根據《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：利元菱
一般在認定書下來後的乙個月就可以申請仲裁了。
3樓：健康快樂
最後還是先和單位聯絡一下看看他們是怎麼解決的，如果實在不行，再走最後仲裁賠償。
工傷申請後工傷認定書多久能下來
4樓：王志煒
法律遲顫分析：1、一般來說，是自受陸旦悔理之日起15天--60天之內做出認定結論； 2、根據《 工傷保險條例 》第二十條之規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪；
二)醉酒或者吸毒；
三)自殘或者自殺；
四)法律早正、行政法規規定的其他情形。
工傷認定書下來後要多久可以仲裁
5樓：楊娟
工傷鑑定書下來後，當事人就可以立即申請仲裁。而公司一般需要在工傷事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，職工方可在一年內提出工傷認定申請。並且需注意勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
【法律依據】
工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷申請後工傷認定後，多久給到工傷證
6樓：法師兄法律諮詢
工傷申請後工傷認定後，15天到60天可以給到工傷證。如果勞動者在工作中受傷屬於工傷，可以得到工傷賠償。但取得工傷賠償需要先進行工傷認定。
提出工傷認定申請擾襪後，需要經過等待期。一般來說都是15天到60天左右，不排除有時候工傷案情比較複雜，需要調查取證致使時間延長的可能。
工傷認定辦法》
第十八條。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
工傷保險條例》
第二十條。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出告納工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日緩友激內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
工傷鑑定書下來多久申請仲裁
7樓：覃永雄
法律沒有規定工傷後具體什麼時間申請勞動仲裁，但是工傷待遇糾紛，屬於勞動糾紛，根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年。
一、遞交了辭職報告後進行勞動仲裁可以嗎。
公司存在侵權是可以申請勞動仲裁的，遞交了辭職報告後也可以進行勞動仲裁。
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。
第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
二、寫辭職報告還可以申請勞動仲裁嗎。
離職後勞動者才發現當初用人單位有侵犯自己勞動權益的事情，認為當時單位的做飯太過分已經給自己的權益造成了非常大的影響，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。
三、勞動爭議管轄時效是多久。
勞動爭議申請勞動仲裁時效為一年。勞動者因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金、工作時間、休息休假、社會保險、訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。
從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
在工傷認定中，認定書未下來，公司突然要倒閉，而倒閉後，我能拿
仍然可以以公司剩餘財產變賣受償的 依法可以由工傷保險 先行支付。社會保險法 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險 中先行支付。從工傷保險 中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機...
我是2025年受的工傷，認定書已下來，沒有去鑑定，現在能鑑定嗎
一般來說，職工發生工傷，經 傷情相對穩定後存在殘疾 影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。工傷保險條例 第二十三條規定 勞動能力鑑定由用人單位 工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。市級勞動能力鑑定委員會申請。應當自收到勞動能力鑑定申...
您好,我家人的交通事故認定書下來了
你可以到法院起訴交強險和三者險保險公司，同時將肇事車輛車主 肇事司機列為共同被告。交強險醫療費限額就是一萬元，然後三者險按事故責任比例承擔。主次責任劃分比例，通常是三七開，在機動車和行人 非機動車交通事故中，按二八開。1 機動車與機動車發生交通事故主責佔70 次責30 機動車與行人發生交通事故機動車...