1樓：創作者
你好，這種情況建議先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定，而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。 請按以下方式操作：
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人力資源和社會保障局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等； 2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
2樓：易屬兩儀
你如果工傷發生的時間還在一年的時效範圍內，就趕快去所在地社保局申報工傷認定，只有收到了社保局下達的工傷認定決定書你才屬於工傷。
你的傷情能夠評上十級傷殘，只有拿到傷殘等級鑑定書之後，才能按照《工傷賠償標準》進行賠償。
3樓：情似意絕刀
這個需要工傷鑑定幾級傷殘才能明確賠償。
工傷手指不能伸直算殘疾嗎
4樓：束鵬傑
法律分析：算十級。十級工傷鑑定標準包括：
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等。手指頭無法伸直算應是十級，工傷傷殘等級標準規定一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失為十級。從工傷保險**中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資。
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
法律依據：《工傷保險條例》 第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。
對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
手指工傷，伸不直了
5樓：簡簡單單
手指工傷，伸不直了，建議申請工傷認定和傷殘鑑定，確定傷殘等級，依法享受相應的工傷待遇。
1、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2、《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》
第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
6樓：網友
十級傷殘標準。
a.雙手缺失（或喪失功能）5％以上；
b. 雙手感覺缺失25％以上；
c. 雙上肢前臂旋轉功能喪失50％以上；
d. 一足足弓結構破壞1/3以上；
e. 雙足十趾缺失（或喪失功能）20％以上；
f. 雙上肢長度相差4cm以上；
g. 雙下肢長度相差2cm以上；
h. 四肢長骨一骺板以上線性骨折；
i. 一肢喪失功能10%以上。
**損傷致癱痕形成達體表面積4％以上。
好像手指彎曲沒達到。
7樓：網友
按照你的描述好像不夠等級，但是你可以去做一下鑑定。
手指不能彎曲,沒有力氣，算工傷呢
8樓：網友
1.是否可以認定為工傷不在於傷情嚴重與否，關鍵看是否符合《工傷保險條例》第十。
四、十五條之規定；
2.如果符合上述規定的，即使擦破點皮，也是工傷！
3.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
4.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
工傷後一手指不能正常伸直,會如何簽定
9樓：網友
工傷職工手指不能伸直按喪失功能程度進行鑑定。
職工遭受工傷事故傷害，手指不能伸直的，是影響功能，應當按照應當功能程度進行勞動能力鑑定。按《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級型做告戚》gb/t16180-2014「十級」「5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關卜友衡節離斷或功能喪失」規定，一手指除拇指外功能喪失構成十級傷殘，如僅僅不能伸直，具有部分功能則不構成傷殘。
10樓：網友
工傷10級】標準：6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離慎鬥斷或功能喪失；
10）除拇指外，餘3～4指末節缺失；14）身體各部位骨折癒合後無功能障信行礙；
1、有骨折；2、關節功能喪失；3、末節滑孝譁離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。。
右手中指第一節受傷伸不直了算工傷嗎
11樓：網友
因為工作原因遭受事故傷害導致的算工傷。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在掘裂工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前核如後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故判氏閉下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
我在工作時間傷到手指了，現傷口好了，受傷手指的筋短了，伸不直，因受傷時候沒有報告，現還能認定工傷嗎
12樓：網友
受傷一年內來可以去申請工傷自認定，過期就無法申請了。
能認定是工傷的。**費用工傷保險報銷，單位沒及時申報，費用單位承擔。
工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
右手工傷中指伸不直彎不回來大概是幾級傷殘?
13樓：網友
工傷十級】標準：6）一手指除拇缺改腔指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
10）除拇指外，餘3～4指末節缺失；14）身體殲談各部位骨折癒合後無功能障礙；
1、有骨折；2、關節功能喪失；3、末節離斷。伏衫符合任何一項都可以評10級工傷。。
手指頭打成語，手指頭打一四字成語
三長兩短 s n ch ng li ng du n 生詞本基本釋義 詳細釋義 指意外的災禍或事故。特指人的內死亡。貶義出 處 明 羅容貫中 三遂平妖傳 萬一些後再有三長兩短 終不能靠著太醫活命。例 句奶奶望著爺爺那虛弱的身體說 你萬一有個 我可怎麼活啊！近反義詞 近義詞山高水低 一長二短 反義詞安然...
手指頭斷了，我想問這算不算工傷，手指斷了，算是幾級工傷啊？
要看受傷原因 屬於完成工作任務造成的傷害才屬於工傷 工傷要去社保局辦理工傷認定 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場...
手指頭斷了，還可以接嗎，手指頭斷了可以申請殘疾證嗎？
1 再植 一般是指8小時以內，完全離斷或不完全離斷的指體，經過重新吻合骨 血管 神經 肌腱 的整復術，恢復原指一部分功能的手術。2 再造 簡單來說就是通過外科手術的方式再造一個正常的手指。手指再造經歷了皮瓣再造，腳趾移植，和目前的全形再造。區別在於，皮瓣再造沒有功能，只是單純的包裹住受傷的手指 腳趾...