1樓：匿名使用者
學弟，我也是石油院校畢業的，化工的。現在在一家國企的煉化企業。給你說說我的感受吧。
我當初大三時也是有你這樣的想法，去一家我家這邊的油田工作。。但是之後根本行不通。除非你有關係，因為，你去實習，人家還怕麻煩，石化都是高危行業，出了問題，誰也擔不起責任。
不過，你可以去試試，感受一下。關於應聘，我有幾點建議給你：首先中石油之類的國企很黑暗，裡面有很多的關係戶。
而且各個院校的招聘都是有指標的，而且，我覺得你的專業不是那麼有優勢，他們招聘時，首先要求專業要對口，這點很重要。其次，畢業去京津唐地區的油田很難，不過你的成績很好，應該不錯的。最後，就是要在招聘懂得一些必要的技巧，比如說，在你所中意的那家公司在去你們學校之前的那一站學校，就去應聘，這個要提前。
應聘這個事很有緣分的意思，他們想要你，不想要你，都都他的理由，而且不必多問。
2樓：網友
你好，實習的單位一般在學校招聘應屆畢業生，你如果碰到這麼好的機會可以試一下。你專業知識學得好也不急著找單位實習，雖然你的想法是好的，但是很少有好的企業需要沒有畢業的學生，人家明知道你沒有畢業，培養你等於浪費時間和精力，不要怪我說直話啊，，至於你的職業職業規劃，你怎麼想的，寫個計劃慢慢實施就可以了，相信你都想過的。最後希望你能找乙個好工作將來。。
油田上實習生啥時候走
3樓：
您好，很高興為您解答，根據相關資訊查詢，實習生辭職要提前三天通知用人單位解除勞動合同。拓展：法律規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
如果是正式期的，則需要提前三十天通知用人單位。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
第二十九條 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。希望我的能夠幫助到您！
油儲專業的實訓日記
4樓：匿名使用者
今天至於我來說，具有特殊的意義；因為今天是我在某某某公司實習的第一天，也是我為不久的將來邁向社會大舞臺的第一步，心裡緊張而又激動。古人云天行健以自強不息，地勢坤以厚德載物，對未來的實習生活，我願意付出極大的熱誠和努力。
早晨八點我準時來到位於新華街某某某位置的某某公司，迎面就遇上當時面試我的王副總，副總熱情地帶我到了我的辦公室旁，給我介紹了其它同事。我坐在公司為我準備的辦公桌上開始熟悉負責人給我的一些資料罩鬥虛。部門同物燃事都開始陸續來上班，十分熱情的跟我交流，他們看起來都很友好。
我感覺心裡也很輕鬆。但是當我接銷枝觸到具體要處理的檔案時，我深深的發現自己所具有的專業知識完全不夠用，很多時候必須藉助同事們的幫助，這讓我認識到自己不足。整整一天我都在努力的聽取領導和同事們的建議和幫助，對於公司基本業務和條例掌握的越來越精熟。
一天的時間沒感覺就一晃過去了，看起來不大的公司，裡面的結構卻很複雜。明天的工作我一定會更加用心，我在心裡暗暗下定決心。
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