如果不餵奶就沒有哺乳假嗎

1樓：在屏巖洞摸牌的咖啡樹

這跟餵奶不餵奶沒關係吧，就算不吃母乳，寶寶也要喝牛奶，也是哺乳期啊！

2樓：皆有可能

不餵奶有沒有哺乳假。

很多媽媽都知道有產假，但是對於哺乳假卻並不是很瞭解。國家為了女性生寶寶的照顧，給到女職工在產後復出工作也是有相應的政策照顧，就是哺乳假。哺乳假是女職工合法享有的權利，女職工可自行向公司申請哺乳假，那麼，不餵奶有沒有哺乳假呢？

根據哺乳假的相關規定，女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，領導批准，可以請哺乳假。如果女職工沒有哺乳需求，只要符合申請時間，還是可以向單位申請哺乳假的，但單位會根據具體情況審批。

1.生育第乙個子女並領取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發。

2.生育第二個子女，哺乳假3個月。

3.有條件的單位，也可以給獨生子女的女職工哺乳假一年，哺乳假期間工資照發，但獨生子女父母獎勵費不發。

女職工勞動保護規定，有不滿1週歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳乙個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

不哺乳可以休哺乳假嗎

3樓：趙海城

法律分析：根據哺乳假的相關規定，女職工符合計劃生育規定分娩，產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。如果女職工沒有哺乳需求，只要符合申請時間，還是可以巧虧雀向單位申請哺乳假的，但單位會根據具體情況審批。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假空鉛15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產孝早的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

不哺乳還能享受哺乳假嗎

4樓：黃正橋

法律分析：哺乳期是女職工哺育嬰兒的時間，按照國家規定為一年。、哺乳期是指小孩出生到其滿週歲的這段期間舉掘。

在產假休完後，在哺乳期內每天有小時的哺乳假，國家法律沒有連續休息不上班的哺乳假。但有些地方有些關於哺乳假的規定，比如廣逗答餘東省就規定，女職工產假期滿後，若有實際困難本人可申請，經領導批准，可請哺乳假至嬰兒滿週歲。哺乳假期間，所在單位應按不低於本人標準工資的發給工資。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬山滾。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

哺乳假一小時沒有奶孩子有假嗎

5樓：北京家問事務所

1、產假和哺乳假不一樣。產假是生育假，產前15天-1個月，做月子1個月；哺乳假是針對小孩出生不滿一週的情況，現在國家規定是98天的產假，哺乳假是一年，每天上午半個小時，下午半個小時。2、產假就是女性在生產的前後，所享受的休假待遇。

通常從生產的前15天至生產之後的75天，加在一起是90天。如果是晚婚晚育者，產假的時間會延長到四個月。國家規定，所有女性職工的產假都不得低於90天。

哺乳假的時間是一年，按照孩碼派子出生的時間來計算。在一年內，產婦能夠享受每日兩次半小時的哺乳時間。

女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1周或昌歲嬰衫模扒兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。