和其他部門經理發生了矛盾，應該怎麼道歉？

1樓：愈納

和其他部門經理發生矛盾，正常情況下如果你是錯的，你就去實話實說，就說你自己錯了就可以呀，就正常道歉就行，誠懇一點兒，其實有的時候呃退一步海闊天空，有的時候不要把什麼事情都計劃對自己是沒有好處的，畢竟多乙個朋友，多一條路嘛。

2樓：情感導師易春寒

如果你真的誠心的想向她道歉，那麼就請你直接面對面的向她道歉。

這樣就她原諒你的機會才會大一些。

3樓：北海九道

和其他部門經理發生矛盾，應該好好談，找出矛盾的原因，誠懇承認錯誤。

4樓：有子明

可以通過微信或者簡訊的方式向他道歉，這樣能避免面對面的尷尬。無論是在哪道歉，只要他能夠知道你有這方面的意思，目的就達到了。

5樓：無雅詩

和其他部門經理發生了矛盾，道歉的辦法就是說出自己的問題，然後誠懇的和對方道歉。一般情況下都是可以理解的，或者也可以寫道歉書。

6樓：正在前進

在**犯的錯誤就在**道歉，不要再在私底下道歉，而且要指名道姓對他道歉，他有句話說的是對的，你們是來工作的，不是來處朋友的。

7樓：戎珠

那就得拉下來臉去。道歉唄，但是有些時候說的也不一定要讓領導的麼挖苦有什麼說什麼。

8樓：獵鷹樂

不能道歉，人應該有點尊嚴，大不了不幹，反正是不能道歉。

9樓：匿名使用者

請吃一頓飯，現代社會，必要的社交手段，還是要的。

10樓：情感解惑公尺洛

跟他說是自己的錯在先，當時因為看到那個事情，自尊心讓自己會對他有些看法是自己沒有好好管控自己的情緒。

他曾經也是自己的領導，現在知道自己這麼做是不對的，真誠的跟你道歉，希望你能夠原諒，以後我們還是很好的同事。

在公司因為工作與領導發生了爭執，應該怎樣向領導道歉？

11樓：譚談社會

我覺得你在和領導發生爭執的時候，你已經把你的威望給樹立起來了，並且讓老闆知道你的厲害，事後你就表現得謙虛一些，多把責任怪罪在自己的身上，讓領導有個臺階下。

12樓：清清夢澤

如果因為工作和領導發生爭執，那麼最好是儘快找領導道歉，主動道歉更容易獲得原諒，可以說自己都是在工作上太較真才起了爭執。

13樓：白珍全全全

我覺得可以通過社交軟體傳送訊息這樣的方式。因為領導在這個時候肯定不願意看見你。這樣的方式比較得體。

在公司因為工作與領導發生了爭執，應該怎樣向領導道歉？

14樓：

在公司因為工作與領導發生了爭執，應該怎樣向領導道歉？

工作上面出現這樣子的爭執是很正常的，我上班的地方就是為人民譽散群眾服務的，在這種為人民群眾服務的工作當中，受到領導的批評是很正常的一件事。很多的時候領導他們的壓力大了，就經常拿我們開刷，我們作為職場裡面的最低層。我們除了服從命令，把自己的工作本職工作做好。

遇到這種跟領導有工作上的爭執的時候，我們也會受到領導的批評。自己在職場中就接受領導的意見就可以了，不必要自己鋒芒畢露的跟領導發生了很激烈的爭執，這樣子的話以後遇到的時候可能會有點尷尬，不過在工作職場上面有爭執也是很正常的。在職場中跟領導有爭執，我們也沒有必要跟領導生氣。

我們只要把自己的本職工作給做好就可以了，領導吩咐下來的意見我們順從就好。即使發生錯誤了橋豎，也有慶消氏領導他們承擔。就只是因為工作上的有爭執那麼私下大家肯定都還是相親相愛的同事。