1樓：老梁和你聊故事
工資含五險一金。
就是說工資裡面包含五險一金的錢。
五險一金： 養老保險金。
單位繳21%，自己繳8%
醫療保險金： 單位繳9%，自己繳2% 加十元大病統籌。
失業保險金。
襲： 單位繳2%，自己繳1%
工傷保險。金： 單位繳，自己繳0 生育保險金： 單位繳，自己繳0住房公積金： 單位繳8%，自己繳8%
醫療保險個人繳的是打入個人帳戶的。單位繳的也有一部分打入個人帳戶的，各地方不同，在統籌**提取打入個人賬戶的比例也不同。拓展資料：
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2016年3月23日「十三五。
問」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險。
合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」答或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2樓：養安彤
如果工資待遇後面標明五險一金的話，說明他給你交五險一金，正規的企業。也就是所謂的養老保險，醫療保險。生育保險。
工傷保險。失業保險。住房公積金。
有了這些待遇，你可以放心地工作。沒有後顧之憂。
3樓：1949的忘憂草
工資待遇後面註明含五險一金，說明你入職後的工資是未交五險一金的工資，單位替你交了五險一金後，實發工資要少於合同中寫明的工資待遇。
4樓：吱吱吱暢暢
說明你的工資待遇包含你自己應該承擔的五險一金的金額，也有可能是不是企業和員工承擔的五險一金的金額。一定要問清楚，是哪一種？
5樓：荊萊
就是說，這個工資數額是在扣除五險一金之後，直接發給您的數額。
6樓：網友
五險一金不應該包含在工資之內，用人單位做法屬於違法。
工資含五險一金是什麼意思?
7樓：果果就是愛生活
含五險一金是指到手的工資裡面包含了五險一金。五險是每個人必須繳納的，五險是申報工資基數的11%。公積金屬於自願購買，公積金是8%——12%。
年薪要扣除一年的五險一金再扣除一定比例的個人所得稅，最後才是實際能領到的工資。
社會保險法規定的職工應當參加的險種中，基本養老保險、基本醫療保險、失業保險由用人單位和職工共同繳納費用。單位代扣代繳的個人繳納保險部分屬於勞動者工資。住房公積金管理條例第十九條中規定，職工個人繳存的住房公積金由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
個人繳納的公積金部分也屬於勞動者工資。
大陸情況
在支付工資的那一天，稱為「工資日」，按照每個公司跟僱員所簽定的合同不一樣。當月工資一般次月發，有3號、5號、7號、10號、15號等。
工資受法律保障，過期15日不支薪稱為「欠薪」，僱員可以依《勞動法》等相關法律追討僱主。
工資可以分為底薪、佣金、績效及額外津貼等：
底薪：是每月每期固定的金額。
佣金：是售貨員、推銷員、地產經紀、旅行社導遊等，按其個別員工的營業額，多勞多得的。
績效：是公司員工在勞動中生產的產量額。
津貼：包括高溫津貼、中夜班津貼、交通津貼、房租津貼、**補貼、餐費補貼等。
工資含五險一金是什麼意思?
8樓：法妞問答**諮詢
工資含五險一金就是說工資裡面包含五險一金的錢。
五險一金：養老保險金：單位繳21%，自己繳8%。
醫療保險金：單位繳9%，自己繳2%加十元大病統籌。
失業保險金：單位繳2%，自己繳1%。
工傷保險金：單位繳，自己繳0生育保險金：單位繳，自己繳0。
住房公積金：單位繳8%，自己繳8%。
醫療保險個人繳的是打入個人帳戶的．單位繳的也有一部分打入個人帳戶的，各地方不同，在統籌**提取打入個人賬戶的比例也不同。
五險一金介紹。
常說的五險一金，又稱社保，即：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，以及住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，以及住房公積金是由企業和個人共同繳納的，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。需要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
五險一金還是國家給與我們全體公民最基本的福利保障。要是不交五險一金，有很多福利如退休後的養老金、生孩子補助等領不到不說，要是生活在大城市還會影響我們買房、搖車號、落戶、小孩教育等相關重大問題。
除此之外，五險一金有一項超級有用的福利即醫療保險，只要有醫保，生病住院，國家就會幫你報銷絕大部分費用。
招聘上面工資寫著含單位與個人繳納交的五險一金什麼意思?
9樓：生活小助理
意思是工資裡面包括需要扣除個人部分的五險一金費用，拿到手的工資 比招聘上面寫亮宴的工資要少：
招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作，在資本主義制度。
下，招聘職工採取自由競爭的原則，資本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通員工使其受奴役和壓榨，這些現象反映資本主義的乙個側面。
新中國成立後，中國招聘職工是根據國家生產計劃的需要提出的，國家堅持勞動力統一調配的原則，任何單位不得私自招聘職工。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險。
醫療保險、失業保險、工傷保險。
和生育保險，及住房公積金。
在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金，住房公積金為，應當繳納，專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2016年3月23日十三五規劃綱要。
提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施，這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的五險一金或將變為四險一金吵鍵備，醫療保險將與生公升毀育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2017年6月底前，部分試點地區將合併生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。
第一批的試點地區包括河北邯鄲。
山西晉中、遼寧瀋陽。
河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合併之後，未來就是四險一金了，參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
工資含五險一金是什麼意思
10樓：賈寶驊
指的是工資裡包含本人承擔的五險一金的部分，不包含單位幫助繳交的部分，因此實發工資會更少一些。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。
因為各地不太一樣。 準確來講個人只承擔三險一金，即養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金。
但需要注意的是，不同的地域和城市的比例是不一樣的，要以當地的實際扣繳為準。
辦理：1)社保、公積金開戶。
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
2)增減員。
單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
3)確認繳費基數。
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
4)五險一金繳費。
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
法律依據
中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
招聘時說工資含五險一金，是不是就是說的工資已經扣除了五
招聘方說工資含五險一金，一般情況下應該是給你發放的工資中，包含應該由個人承擔的五險一金，不包含應該由企業承擔的五險一金。因為個人承擔的這部分五險一金費用也屬於公司發放出去的工資。公司招聘時所說的工資，是扣完五險一金的工資嗎。還有就是住房公積金是幹啥用的 20 是扣之前的工資，公司肯定要顯得自己公司工...
五險一金是哪五險，五險一金是哪五險
五險一金 中華人民共和國勞動法 第九章第七十三條規定 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇 1 退休2 患病 負傷3 因工傷殘或者患職業病4 失業5 生育 因此，五險 包括養老保險 醫療保險 工傷保險 失業保險和生育保險，其中養老保險 醫療保險和失業保險，這三種險是由用人單位和個人共同繳納保費，...
在編教師有五險一金嗎教師的待遇包括五險一金嗎？
在編教師有五險一copy金。bai五險一金是指用人單位給du予勞動者的幾種保障性待zhi遇的dao合稱，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，及住房公積金。2017年2月，辦公廳印發的 生育保險和職工基本醫療保險合併實施試點方案 對外公佈，將在河北省邯鄲市 山西省晉中市 遼寧省瀋陽市...