1樓：網友
你好，其實沒事的，人都是這樣，互相理解互相體諒就好了，多一點包容，才能長久處下去，希望能幫到您，滿意的話望，謝謝。
2樓：1970翔
同事總是用語言來傷害你，這說明你們之間肯定有一些誤會，或者是有一些隔閡，你可以仔細的反思瞭解一下。
3樓：網友
因為你懦弱，才給了別人欺負你的機會，他們心裡認定，傷害了你也沒事。如果你讓他們知道，無緣無故傷害別人是很危險的，後果很嚴重的事，保證他們下次再也不敢。你滴明白？
4樓：網友
說明你們關係不好呀，或者你同事就是看你不順眼，但是能這麼幹的，不是一般人，惹不起就躲一下，實在不行就搞回去吧。
5樓：咖昧蛇
為什麼司事總是用語言來傷害我？可能你們倆個之間有什麼誤會吧。你可以問問她，有啥事當面說清，也許你倆會成為好朋友的。
6樓：網友
同事用言語來傷害你 你可以選擇回懟或者不理睬同事就好了 又反擊不過又不能容忍 那就只能自己氣滋滋了。
7樓：鼠貓同人
可以跟同事坐下來，找個機會好好的談談，把心裡的話說出來，把不滿的事說出來，雙方達成和解就可以了，真是話不說不明，鼓不敲不響。
8樓：天馬
不尊重別人的人，是個人素質差，同樣得不到別人尊重。
9樓：雙子
你該給他們點顏色看看。
為什麼工作中同事們老喜歡數落我，好幾個同事喜歡言語攻擊我？
10樓：終極鬥士
通常情況下，同事之間就算關係不算好，也不會直接進行語言攻擊。你首先反省一下自己，應該考慮一下是不是有地方得罪他們，或者說自己太愛表現，讓大家都對你不喜歡。如果排除自身原因，他們是惡意攻擊，那你就要想辦法應付對方。
面對別人的語言攻擊，要學會控制，並偽裝自己的情緒，帶點自嘲回敬對方。對於職場一些老實人來說。聽到同事的語言攻擊後首先要做的就是控制情緒，遮蔽掉你生氣的資訊不做任何回應。
即使很生氣，也要裝的很淡定和從容。承認自己有這個弱點然後從側面說明這個弱點其實是有好處的對方沒有這個弱點所以對方得不到這個好處。用自嘲的方式回敬對方，自嘲的目的不是表達幽默，而是體面的結束話題，讓自己下得來臺就行，所以在自嘲的時候不要太顧面子，更不要怕自己說的東西不好笑，你說東西不好沒關係，只要能接得住上話，給自己乙個臺階下就好。
這種方式主要是體面的結束話題而不是以牙還牙。
如果你的同事對你的語言攻擊特別犀利，那你就應該用其人之道還治其人之身。過於隱忍軟弱不夠到位。這時你就要硬氣一些維護自己的尊嚴。
不是說讓你去和別人對罵，和別人產生矛盾，而是說你論斷我，我就論斷你，你用什麼語氣調侃我，我就用什麼語氣調侃你。你調侃我哪方面我就語言攻擊你哪方面。對於別人的語言攻擊你可以給自己立個規矩，別人衝你無理取鬧，你可以寬容容忍，順勢自嘲。
如果別人三番兩次衝你找麻煩，那你就一定要以其人之道還治其人之身。但是要注意控制程度，別人說你幾分，你就要還回去幾分不可以過分。
總之，職場中的低素質人，惡意資訊的確不少，就看我們以什麼樣的心態來面對，用什麼樣的方式來處理了。遇到了低素質的人語言攻擊，要麼主動避讓，要麼主動無視，要麼聰明回敬，切不可以與之糾纏。
11樓：創作**趴
第乙個原因：針對你的這個人看不到你的攻擊性，所以他才針對你。
在心理學上來說，在我們跟某個人交往相處的過程，我們要識別和判斷這個人的攻擊性如何。因為我們需要根據這個人的攻擊性決定我們對待這個人的言行舉止和態度的尺度和分寸，進而我們能夠清楚地知道該如何跟這個人和諧共處以及如何避免跟這個人發生矛盾衝突。
第二個原因：針對你的這個人感覺你在關注他，所以他才針對你。
在心理學上來說，被關注感是我們每個人最為警惕的一種社交訊號，而且被關注感只會被我們理解為兩種可能。一種可能是我們會覺得****的人對我們自己是惡意的，另一種可能是我們會覺得****的人對我們自己是善意的。當我們認為****的人對我們自己是惡意的，那我們往往會首先對這個人發起攻行為，當我們覺得這個人太強大不敢攻擊他的時候我們會對這個人發起暗中的攻擊行為。
12樓：網友
1、從改變自身開始。
作為職場新人，剛進公司就被排擠分兩種情況：一是性格太軟弱，總是拖其他同事的後腿；二是太強硬，和其他同事都不對付，於是被孤立。
這兩種情況的產生，都是性格原因引起的。想要改善這種情況，最好的辦法就是從改變自己開始。性格軟弱的要從學會拒絕開始；性格強硬的要從學會和別人相處開始。
2、少表現自己的優越感，儘量把優越感留給同事。
佔有優勢資源的人是最容易被孤立的，其實從大的層面來講，你過度展示自己的優越，就變成了顯擺，你對所有人都這樣，那所有人都不想理你。
真正會聊天的人，就是你說一點，我說一點，懂得讓對方多說一點，讓對方來展示他的優越感，而自己當乙個好聽眾，把說話的權利和優越感都讓渡給對方一些。高情商的人，在溝通中都會時刻在意對方的感受，不要損害別人作為獨立個體的優越感。
13樓：網友
消除憤怒。這種技巧包含結束交談。當別人對你進行不適當地言語攻擊時，有時你可以在他沒有平靜下來時就拒絕同他交談地方法使他的火氣消下來。
你可以說「我願意談任何你想談的問題，但你生氣時我不能和你交談。先平靜下來，然後我們再談」。如果他們真的平靜下來了你就要準備仔細聽。
區分出重要問題。
有時候人們為了說服你按他們想要做的去做，會把幾件事情混在一起。不要讓他們迷惑你。你要把精力集中在那些對你很重要的問題上，而拒絕轉移。
例如，你的親友可能會說「你不借錢給我，很顯然你是不關心我」,這時把問題分清是很重要的，如「不是我不關心你，僅僅是我不想借錢給你」。你需要聯合運用上述說「不」的方法使其效果達到最佳。
**。對付內疚感。
有些人發現很容易通過讓別人感到內疚而使別人照他的想法去做。如一些孩子可以對父母說「如果你不阻止我在公園裡玩，那麼你們將是完美的父母」。對錶現完美的愚蠢要求，使我們感到如果不完美就很內疚。
對不起」這個詞經常被過多的使用，有時這些詞沒有真正的意義，那些經常說對不起的人其實是在不必要的情況下感到內疚。他沒有認識到他有權利擁有自己的觀點和生活。除非你確實有理由需要道歉，否則不要用「對不起」這些詞。
道歉。有很多情況道歉是恰當的。比如在一次社交活動中你忽視了某人。
那個人抱怨你的行為，但是卻把抱怨擴充套件到批評你的每一件事。你認識到你的疏忽傷害了別人的權利，但是你應該說明白你對自己的疏忽表示歉意，但不能接受他說你的其他事情。
14樓：匿名使用者
被同事數落說明有兩個原因：
你工作能力不足，做事情那就難免被別人說。
你平時人格沒有尊嚴，這是你自己造成的，別人也就不把你當回事，所以可以呼來喝去。
做人要有自尊，要想有自尊，自己就要提公升自己，從工作能力、為人處事各個方面。
15樓：社會關注者金梁
同事把你做假想敵有可能有幾個因素：
第一，你太好欺負。大家攻擊你你也沒有什麼反擊措施。
第二，你損害了很多人的利益。
第三，你得罪了領導，所以很多人見風使舵攻擊你。
第四，從眾心理。乙個說你你沒有反駁，於是很多人跟隨著說你。
16樓：匿名使用者
如果乙個人說你，可能是別人的問題，如果一群人說你，你就要想想是不是自己的問題，但是我想你既然能在這裡問出來，就是證明想要改變現狀，所以凡事做到自我反思，是不是我自己工作**做的不夠好，所以造成了這樣，如果你自己改善後，同事仍然會數落你，那麼你就可以考慮換乙份工作了。
17樓：王子
親，職場是人際交往中最重要的一件事情，在工作中不管你做的好與不好，總有一些人會說你，有的人是想讓你改正，有的人只想貶低別人從而抬高自己，針對這部分人不必理會，做好自己的工作即可，您工作彙報的物件是上司，所以一定要跟領導多溝通，瞭解領導意圖，如果您的同事喜歡攻擊您，您一定要學會保護自己，學會還擊，這樣別人才不會欺負你。
18樓：網友
他們看你可能嘴比較笨，說話不是特別有能力，所以他們會拿你取笑開玩笑，這是很正常的，現象，你不要著急，慢慢鍛鍊，把你的嘴皮子練好之後。還擊他們就可以了。
19樓：月貞
肯定是平時你太好說話了，他們都覺得你特別好欺負，要不就是你自己太沒眼色了。
20樓：小鹽未加碘
這是因為您在工作當中總是犯錯誤，或者是效率太慢。影響到其他員工的工作了。
職場主要是配合，當你的效率不高的時候，其他人就會用不好的言語批評你。
21樓：志在遠方心如願
工作過程中同事之間應該互相尊重對方，遇到不公平的言語攻擊，不要妥協勇敢面對，即使是工作犯錯誤，也不能人身攻擊。
22樓：綠萍也妖嬈
說明你平時在工作中就是個受氣包，他們所有的不滿都會傾瀉在你的身上，如果你當時就給他們有不可侵犯的神態和行動，那麼他們無論如何都不會敢用語言攻擊你的。
23樓：天天小事
一種說明你的工作確實不怎麼好，大家是批評試式鼓勵。另一種可能是你性格懦弱比較好欺負吧！
24樓：劉帥關關
我覺得，主要你太軟弱了 ，同事們都在欺負你 ，這些同事們 都是欺軟怕硬的人 ，以後有同事熟絡，，數落你和攻擊你的時候 你一定要反擊 。
25樓：寶典寶貝我愛你
在工作中同事們老喜歡手落你，那是因為你還不夠強大。你要努力工作，增長經驗，等你強大了，被數落的就不是你了。
26樓：網友
這個可能認為你好欺負，你放狠點，看又沒有人說三道四的。
27樓：法務竹子
可以適當的給予提醒，指證他們不應該用這種方式來對待你。
28樓：澄賀撥朋
同事之間的關係也是一種，吃柿子撿軟的捏的關心，你強大了就沒人敢數落你了，因為落後就要捱打。
29樓：加油小寶
有可能是因為你看上去比較好欺負，而且你是沒有後臺的，所以成了別人的撒氣桶。
30樓：網路作家炎黃二少
這說明這幾個同事為人處事的方式不行。
31樓：東方清雲
別人喜歡數落你那應該是你平時比較老實低調容易欺負。
32樓：網友
其實你應該強勢一點，不能總是任人欺負，對不必要的人和事勇敢說不。只要你不是好欺負的就沒人敢欺負你。勇敢堅強一點。
33樓：尋找來時路
如果這是偶然現象，也許是別人對你有偏見。但是我身邊同事大都如此，你就好要好好反省一下自己了。
34樓：蓬蒿人
如果是個例，雙方都可能有問題，如果是經常普遍，那就是你有問題多一些了。
35樓：網友
有的人就是喜歡欺負人，說三道四。人人善被人欺，馬善被人騎。
36樓：網友
或者你工作老作不好影響了同事，或者這些同事不歡迎新人加入。
37樓：招財貓
你好朋友，人善被人欺，馬善被人騎。
你所在的工作環境不好，喜歡互鬥。
你只有讓自己強大起來。
38樓：
你可以對他們發一次火，他們以後就不會再這樣了。人善被人欺。
39樓：彼之神涯
看是什麼原因數落你，為了你好就耐心接受。要是純屬欺負你，就要回敬回去。離這種人遠些。
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