1樓：萬古流
這估計是老闆不捨得員工離職吧。唉聲嘆氣沒用，關鍵是老闆要了解員工離職的原因，好針對性地採取措施，否則離職的員工會越來越多，會影響到公司的經營的。
2樓：墨隱妖火
如果是這樣的話肯定是老闆捨不得職工的離職。這個職工很能幹。如果周工一日以後老闆會覺得沒有弄好的助手，自己工作起來，不方便。
3樓：網友
員工離職，老闆唉聲嘆氣，說明了老闆捨不得這個員工，也說明了員工的優秀，說明老闆愛惜人才，希望員工可以不走，老闆也很無奈。
4樓：網友
員工提出離職，老闆唉聲嘆氣，說明你這個員工工作還是很認真的，也是很討老闆喜歡給老闆創造了效益，所以他不願意讓你走。
5樓：江曉通
說明老闆很捨不得員工的離開，才會唉聲嘆氣的，表現出來的無奈和遺憾！
6樓：帳號已登出
老闆可能是感嘆現在公司的經營困難，在需要人的時候留不住人，也在為員工的離開而感到可惜，也是為自己的事業感到擔憂。
7樓：俊賢秀英
員工提出離職老闆唉聲嘆氣是什麼意思？那這個員工一定在工作室工作上很認真。工作上很負責任。乙個好的員工離職了老闆都覺得很可惜所以說他才會愛上嘆氣。
8樓：義今瑤
員工提出離職，老闆還聲嘆氣是什麼意思？老闆捨不得這員工，這員工乾得很。所以捨不得員工，所以喊聲嘆氣。
9樓：來自卯洞妙語連珠的綠蘿
員工提出辭職老闆不願意讓你走是正常的，每個老闆都不願意自己的員工離職，這會影響其他員工的工作的，所以這個是很正經的。
10樓：寶寶在**啊
員工提出離職，老闆心裡肯定是不舒服，他應該覺得這個**還是非常好的不捨得太厲害。
11樓：陽萱綜合
員工提出離職，老闆唉聲嘆氣，說明他內心深處對自己有一些認識的錯誤吧！
12樓：合陽煦
員工提出離職老闆唉聲嘆氣我認為可能這個員工應該是比較優秀的員工。
13樓：全醉昳
我覺得可能是因為老闆有苦衷捨不得員工辭職但是沒辦法才會這樣的。
14樓：在滄浪亭彈奏月光曲的翠鳥
老闆應該是不願意讓員工走，心中不捨所以才唉聲嘆氣的。
15樓：最愛
可能是出於一種無奈吧。
員工提出離職後30天不到，公司可以直接把人趕走嗎？
當員工向工作單位提出離職時，雙方為了完成工作交接，用人單位會要求員工繼續工作天時間。如果提出離職三十天還沒有到，公司是可以提前要求員工離職的。目前我國法律關於這一方面並沒有做出規定，要求員工必須要上滿這三十天班。只要雙方之間沒有什麼異議就行。員工離開時間以及工資什麼時候結清，都由雙方之間進行協商，而...
正常離職，員工需要提前多久向公司提出離職申請
依據 勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者主動提出解除勞動合同 辭職 分三種情況 一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同 個人原因協商解除勞動合同 也就是提前30天 試用期3天 ...
當你提出離職時老闆給你加薪怎麼辦？
當我提出離職的時候，老闆給我加薪，我會考慮仔細從幾個方面來評估這個機會。首先，我要看看加薪是否能讓我有更多發展的機會。如果可以，這種機會可能就值得我考慮留下，因為我可以掌握這個機會在職業發展中扮演的角色，而且可以更容易地鍛鍊自己的能力，從而讓自己更快更好地發展自己的職業生涯。其次，我要看看加薪是否限...