1樓：網友
1.建築業缺便宜萬能的人。（老闆都希望這樣）
2.學一技之長肯定有用。
3.如果是外行學要在建築行業幹會有難度，現在本科畢業的建築學在上廣北找工作都不大好找。一般大院都要研究生。不過還是要比法律經濟那些好找的多。
4.中國那個行業人都多呀。
我是學環藝，自學的建築。
看個人毅力吧。反正這個行業找工作只要有工作經驗還是比較容易的。就是很多小公司不靠譜。總工程師的要求，連本科生的薪水都不願意出。
如果你自己覺得自己有在空間感上的天賦，或者具有一定的美術細胞，再加上有很大的毅力和對這行業的熱愛。那你可以自學，學4年後考2級註冊建築師。
如果是想成為大師，建議你去看看安滕俊雄的個人歷程，或許會對你有幫助。
不過在國內還是分幫派的，哈哈。
總之要想清楚，你努力好幾年去補你自己的短處，跟紅苗苗門拼，你忍受的了麼。而且為什麼自己要選建築而不是景觀呢？或者別的。
2樓：阿牛
現在有房地產業的火暴。
建築行業的人過剩，一般出來找工作很難，在說了這行業工作很累，幾乎要天天加班，薪水也不很高。
3樓：網友
我是建築學專業畢業的。
建築行業是乙個統稱。
分下來有設計，施工，管理等各個方面。不知道你是指向建築行業中的哪個方向學習。
單就設計而言，除非你非常熱愛建築，否則，五年的本科還不如去讀個醫學來的實際。
4樓：網友
不管是哪行，都要求精，如果是自學的話，更要有常人所沒有的毅力，和百折不撓的精力，所以你要是真的喜歡這行不妨試試。
5樓：網友
建築行業永遠都是國家的支柱行業的。
如果是男生選擇建築行業是很有前途的。
為什麼建築行業會出現「用工荒」，難招人的現象？
6樓：瑪卡da巴卡
因為目前很多工人對建築行業失去了耐心，他們最開始很想來賺錢，但是又來後來找活遇到**，幹活遇到拖欠工資，他們就不喜歡進入工地了。
7樓：魚泡網
建築行業出現「用工荒」，難招人情況的主要原因如下：
1、原有勞動力老化，青黃不接。
3、好技工難找，年輕人幹不了。
4、農民工的保障缺失。
沒有人願意在沒有保障的情況下從事如此繁重的體力勞動，這是造成建築勞動力流失的乙個重要原因。
建築行業現在怎麼樣？
8樓：網友
可以考，但是你要有施工企業的任職經歷，你的朋友搞建築這些手續不成問題。在施工企業工作，有了工作經歷後考試並不難。其實建造師考試就是靠題海戰術，考試中大量的例項和概念只要理解透徹，考試通過不成問題。
建築行業的確掙錢較多，但是建築業付出的辛苦和壓力是常人難以想象的。如果你當上專案經理，你願意一年工作350天嗎？晚上經常加班去各種應酬，而且隨叫隨到嗎？
過年過節去請客送禮嗎？經常應酬後酩酊大醉，嘔吐不止麼？伴隨著年齡的增長，那些人得到的是，脂肪肝、痛風、血脂高等富貴病。
如果你打算從事建築業總工程師職務，你願意從責任工程師開始從頭學習基礎知識嗎？
如果你打算從事預算商務工作，你願意從平法識圖開始計算鋼筋工程量嗎？然後考造價員造價師等證書嗎？
你是否能夠和包工頭討價還價麼，承受資金帶來的壓力嗎？你能承受出現**事故後，處理後事的****和工人家屬的質問嗎？
你能承受工地虧損後，各種討債人的壓力麼？
建築業的頂層是開發商，利潤最高。如果在地產開發公司裡工作倒是不錯的選擇，但是你的問題是：專業知識要從頭學起，實際處理問題能力還要在基層鍛鍊。
只要有心裡準備，不怕吃苦，從基礎和基層做起，你的起點還是比別人高的，不要放棄自己的目標，就能成功。
9樓：匿名使用者
您好：建築行業還可以，工種不同壓力待遇等也都不一樣，可以試試，畢竟藝多不壓身。考一建證書有報名條件，如下：
1、取得工程類或工程經濟類大學專科學歷，工作滿6年，其中從事建設工程專案施工管理工作滿4年。
2、取得工程類或工程經濟類大學本科學歷，工作滿4年，其中從事建設工程專案施工管理工作滿3年。
3、取得工程類或工程經濟類雙學士學位或研究生班畢業，工作滿3年，其中從事建設工程專案施工管理工作滿2年。
4、取得工程類或工程經濟類碩士學位，工作滿2年，其中從事建設工程專案施工管理工作滿1年。
5、取得工程類或工程經濟類博士學位，從事建設工程專案施工管理工作滿1年。
10樓：好學樂
你說自己是碩士，但從你的表現來看真是不知道該說你什麼好。。。
仁兄是不是把什麼都想得有點太過於簡單了？ 隔行如隔山！冰凍三尺非一日之寒！
11樓：網友
建築行業挺不錯的，不錯你現在就想考一級建造師是不行的。
12樓：網友
建築業很好，我也學的建築，一級建造師沒那麼容易考啊，再說你的專業也不對口。
13樓：123未來教育
建築行業的未來趨勢如何？
為什麼許多人開始不願意從事建築行業了
14樓：進擊的宋苗同學
建築行業可以說是一項很吃苦的行業，因為夏天曬得冬天冷風吹的好像都是他們。可是建築行業一直以來也一直受人們的追捧，更有好多人牟足了勁要考取建造師資格證。
一方面是由於工作時間長，常年沒有假期。作為沒有任何技術的普通建築工來說，要是最基層的崗位做起的，一般情況下工作時間是從每天上午8點到晚上8點，如果遇到緊急維修任務，還要全天24小時知洞賀隨時加班。一年365天除掉過年20天左右假，全年無雙休和節假日，和家人團聚的時間是越來越少，沒有什麼時間談戀愛和結婚生子，沒有時間去照顧家人，有了家庭也跟打光棍沒什麼區別，這也是許許多多的人辭職的原因。
另一方面，工作環境差，常年居無定所，荒山野嶺，板房露營，天為伴，地為朋。這是大多數工程人的工作環境。為什麼現在年輕人不肯去？
在這樣的工作環境下，每天夜裡孤獨的望著滿天繁星，常常陷入迷茫之中，對將來看不到一點點希望。工地，板房，鋼筋混凝土，不是生活，而是掙扎，是搭派埋葬青春和夢想。
再者，工地工資其實並沒有外面傳的那麼多，作為乙個沒有專業技能的普通建築工人，工作可能非常辛苦，一般工資其實也就160-200/天。
最低年薪16萬，竟然還是沒人願意去工地「搬磚」?
但是，這一切在未來都將改變，住建部19號文[***辦公廳關於促進建築業持續健康發展的意見]中提到：
積極培育既有國際視野又有民族自信的建築師隊伍，加快培養熟悉國際規則的建築業高階管理人才。
大力推進校企合作，培養建築業專業人才。
加強工程現場管理人員和建築工人的教育培訓。
健全建築業職業技能標準體系，全面實施建築業技術工人職業技能鑑定制度。
發展一批建築工顫襪人技能鑑定機構，開展建築工人技能評價工作。
通過制定施工現場技能工人基本配備標準、釋出各個技能等級和工種的人工成本資訊等方式，引導企業將工資分配向關鍵技術技能崗位傾斜。
到2020年建築業中級工技能水平以上的建築工人數量達到300萬，2025年達到1000萬。
由此可以看出，建築人才未來的發展趨勢是更專業，更技術化，國家也會建立相應的建築工人技能評定體系。如此以來，工地就不僅僅是「搬磚」，還會有定期培訓、定期學習。懂技術、懂建築的人才的薪資水平也會水漲船高~
二級建造師掛靠 欄目為您提供：
目前建築行業能找到工作嗎
15樓：
摘要。您好。能找到。
未雨綢繆是任何職業都需要掌握的能力，知道有被優化的風險會在網上多投幾個簡歷，往年投十個簡歷就有至少3個約面試，今年投了五十個還沒有一點反應，主流的三個招聘**同類崗位不超過10個，10個招聘單位還有3個是重複的。乙個崗位在乙個星期內有2千至3千人投簡歷，現目前建築行業找工作比考公務員還難。
目前建築行業能找到工作嗎。
您好。能找到未雨綢繆是任何職業都需要掌握的能力，知道有被優化的風險會在網上多投幾個簡歷，往年投十個簡歷就有至少3個約面試，今年投了五十個還沒有一點反應，主流的三個招聘**同類崗位不超過10個，10個招聘單位還有3個是重複的。乙個崗位在乙個星期內有2千至3千人投簡歷，現目前建築行業找工作比考公務員還難。
目前建築行業情況，不適合繼續進入，不管是建築行業哪個方面，包括預算成本方面、物業管理方面、施工管理方面、材料裝置方面、設計設施方面、地質勘察方面等等，建築從業人員在**十年湧入了太多淘金的，說賺了錢也沒有賺到錢，最多比不同行業薪酬稍高一點，也沒有高到離譜的地步，而且是沒日沒夜加班回不了家換來的，現在行業發展週期已至，經歷過建築**期的至少都是30歲或以上了，轉行都不知道幹什麼，行業大環境就這樣，不管是建築行業上游建設單位，還是下游的材料商，都在掙扎求生存。
建築業增值稅怎麼抵扣，建築行業營改增後，增值稅應該如何抵扣
內容來自使用者 加油哦ao 可抵扣增值稅進項稅的專案 發票要求 1.各單位原則上應選擇具備一般納稅人資格的 商簽訂協議，取得增值稅專用發票，並確保 貨物 勞務及服務流 資金流 發票流 三流一致。2.業務經辦人員對取得的增值稅專用發票，應在開票之日起15天內連同其他資料提交給財務部門。3.收到的發票名...
現在建築行業為什麼那麼不景氣翱現在建築行業為什麼那麼不景氣啊？
房地產來不管具有自什麼特殊的屬性，也逃脫不掉商品的基礎屬性。供需不平衡導致 曲線變動是非常正常的。再加上國家政策上不支援，同時又有經濟大勢的下行帶來的影響。主要原因是國家政策的改變 銀行不向個人或企業貸大額度的款項。這個政策的改變使大多數地產商面臨資金運轉嚴重不足,對於一些正在建設中的工程,如一期已...
建築行業各大責任主體是什麼
一 根據我國現行 建築工程質量管理條例 規定 建築行業責任主體有五個，分別是 施工 設計 監理 地質勘探和建設單位。二 監理單位對施工全過程的質量 進度 安全受建設單位委託進行監管，主要是施工單位的主體是否合法，是否按相關規範 標準進行施工。三 施工專案經理是施工單位就 專案的全權代表，全面負責履行...