1樓：網友
關於你的這個問題，我是這樣認為的：
你與廠裡簽訂的協議，應該叫勞動合同，如果不是勞動合同，則該協議違反勞動合同法，是不被法律承認的。勞動合同法有明確規定，勞動合同中，與勞動合同有牴觸的地方，則牴觸的地方無效，但不會影響合同其它部門的效力。
勞動合同法規定：
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同。
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
如果你違反了上訴條款，則廠裡可以開除你。按你說的情況，也就可能違反了第二項，但你的情況卻存在不好取證的問題。
如果廠裡違反勞動合同法開除你，那麼你應得的補償：
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
為兩個月工資。
廠裡不補償的話，可以向工會反應或向人民法院提起訴訟。你的問題不好取證，得到補償的可能比較大，不過廠裡用兩個月工資把你趕出去的可能更大！
2樓：鄭州孟
辱罵公司領導不是法定辭退理由。公司若依此辭退員工可要求賠償。
3樓：修百雲度
金在中唯愛，你好！用人單位單方解除勞動合同需要法定的理由，與公司領導產生矛盾不能成為公司解除勞動合同的理由。如果，不存在其它的情形，廠裡僅依此辭退你，違反了勞動合同法。
你可以依法要求經濟補償，由於你在廠裡工作了兩年，因此你的經濟補償為兩月個的工資（每工作一年，經濟補償1個月工資）。
公司在哪幾種情況違反勞動協議會賠償
4樓：楊麗芬
法律歲鍵分析：1、用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用後故意不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期後故意不及時續訂勞動合同的；
2、由於用人單位的原因訂立無效勞動合同，或訂立部分無效勞動合同的；
3、用人單位違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同的。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者高雀蠢每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限戚陪勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
公司違背協議怎麼處理
5樓：寧寧說法
公司違反合同的，可以協商處理，也可以向勞動仲裁部門申請仲裁調解，無法達成一致意見的，可以起訴到法院進行合法的處理，但雙方可以達成一致意見的，可以簽訂協議來對相關事項進行認定。
一、公司違反合同怎麼處理？
公司違反合同的可以協商處理，也可以申請仲裁或者起訴到法院處理。如果對方不履行或者出現違反合同行為，另一方可以向法院起訴要求對方繼續履行或者解除合同賠償相應的損失。對於其他不弊前履行合同的處理，合同法也作出救濟的方法：
當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
二、《民法典》對於違約責任的規定
第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施做虛或者賠償損失等違約責任。
第五百七十八條 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。
第五百七十九條 當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。
第五百八十條 當事人一方不履行非金錢債務或者履行非金錢債務不符合約定的，對方可以請求履行，但是有下列情形之一的除外：
一)法律上或者事實上不能履行；
二)債務的標的不適於強制履行或者履行費用過高；
三)債權人在合理期限內未請求履行。
有前款規定的除外情形之一，致使租胡清不能實現合同目的的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求終止合同權利義務關係，但是不影響違約責任的承擔。
第五百八十一條 當事人一方不履行債務或者履行債務不符合約定，根據債務的性質不得強制履行的，對方可以請求其負擔由第三人替代履行的費用。
第五百八十二條。
履行不符合約定的，應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確，依據本法第五百一十條的規定仍不能確定的，受損害方根據標的的性質以及損失的大小，可以合理選擇請求對方承擔修理、重作、更換、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。
以上就是我國法律上對於公司違反合同的具體處理情況，相關事項的認定上，是需要根據雙方協商的合同條款來進行辦理的，另外如果涉及到公司違法解除勞動合同的，是需要對勞動者按照規定的標準來支付賠償的。
合同法公司違約或者如何賠償
6樓：楊娟
民法典》合同篇中規定違約坦拆的賠償方式：1、原則上根據合同約定進行賠償，有約定違約金的賠償違約金；2、沒有約定的，可以按照造成的實際損失來確定；2、有約定定金的，可以主張雙倍返還定金，或者不退還定金。但要注意違拿凳約金和定金不得同時主張。
【法律依據】
民法典》第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。第五百八十七條給付定金的讓敏棗一方不履行債務或者履行債務不符合約定，致使不能實現合同目的的，無權請求返還定金；收受定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定，致使不能實現合同目的的，應當雙倍返還定金。
法律規定公司違約合同怎麼賠償
7樓：彭曉璐
公司違約合同的賠償按照合同約定的標準執行。
中華人民共和國民法典》
第五百八十三條。
違約損害賠償責任】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不念跡搜符合約定的，在履行義務或者採取補救措施後，對方還有其他損失的，應當賠償損失。
第五百八十四條。
損害賠償範圍】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損仔歷失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。
第五百八十州攜五條【違約金】當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。
一、違約方不承擔違約責任怎麼起訴？
1、準備好民事訴訟狀。
2、到具有管轄權的人民法院起訴，並提交相關的證據材料。
3、按照人民法院的通知準時出席參與訴訟活動。
4、若不服一審判決或裁定，應在接到判決書後15天內或接到裁定書後10天內向原審人民法院或上一級人民法院提出上訴，並遞交上訴狀。
二、違約責任糾紛的訴訟時效是怎麼規定的？
中華人民共和國民法典》
第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。
訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。
如果簽訂的合同中有違反法律的條款
8樓：冉長瀟
如果簽訂塌悔的合同中有違反法律的條款，此違反法律的條款無效。根據法律規定，違反法律、行政法規實施的民事法律行為是無效的民事法律行為，睜陪合同的簽訂也屬於民事法律行為，所以合同中違反法律的條款屬於無效條款。
中華人民共和國民法典》第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效： （一）行為人具有相應的民事行為能力； （二）意思表示真實； （三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。 《中華人民共和國民法典》第一百五十三條 違反法律、行政法規的強制性規定的民事法團早正律行為無效。
但是，該強制性規定不導致該民事法律行為無效的除外。 違背公序良俗的民事法律行為無效。
如果簽訂的合同中有違反法律的條款
9樓：史一帆
法律分析：如果合同的條款有違反法律法規規定的，該合同可以示為無效合同，當事人可以依法解除合同，以保護自己的合法權益。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一百四十六條 行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關法律規定處理。
如果簽訂的合同中有違反法律的條款
10樓：上海婚姻家事梁聰團隊
不是當面簽訂的合同如可以證明是當事人自願真實的意思表示，且合同具有對價或約因、合同內容合法、合同符合法律規定的形式，冊御則即使不是當面簽訂的合同，仍具有法律效力。
中華人民共和國民法典》第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補大姿巖救措施或者賠償損失等違約責任。 《中華人民共和國民法典》第五百八十四條 當事人一方不履行合同義務或者履行滾御合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。
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