1樓：一馨一毅
你好。根據《勞動合同法》中的明確規定，綜合計算工時制的崗位員工在國家法定工作日上班的，用人單位需要支付3倍工資，且不可以換休。也就是說除夕、初一和初二這三天，如果你正常上班工作了，那麼用人單位需要支付你3倍工資。
另，如果你的綜合計算工時制是以月為週期的話，那麼你每月工作法定正常工作時間應為小時（通常計為167小時），你月平均工作為180小時，超出部分應該支付你加班費。如果你的綜合計算工時制是以季或者年為週期的話，那麼需要另行計算加班費。
希望能幫到你~
2樓：簡簡單單
1、春節加班工資（3天的）按勞動法規定，法定假日加班是三倍加班工資的。
2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
23年春節加班工資怎麼算
3樓：滬深刑事貓哥
春節放假安排：農曆除夕到正月初六，其中除夕、正月初。
一、正月初二單位安排勞動者 加班 的，應該支付不低於勞動者日 工資 的300%加班報酬給勞動者，並且不能安排補備碰攜休或者調休；正月初三到正月初六單位安排勞動者加班的，應該支付不低於勞動者日工資200%的加班報酬。
全國年節及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； 二）春節，放假3天（農曆正月初。
一、初。二、初三）； 三）清明節，放假1天（農曆清明當日）； 四）勞動節，放假1天（5月1日）； 五）端午節，放假仿伏1天（農曆端午當日）； 七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。 中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人吵正單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
23年春節加班工資怎麼算
4樓：賈寶驊
法律分析：按照國家法定，今年中秋和國慶放假安排如下： 中秋節放假安排：9月22日—24日放假，其中，9月日為週末，9月24日補休。
國慶節放假安排：10月1日—7日放假，9月日(星期。
六、日)上班。中秋節期間，高速公路不免費。國慶節期高速免費通行，通行時間為10月1日0時-10月7日24時。
加班工資方面，9月日二倍工資，9月24日三倍工資0月1日—3日三倍工資，10月4日—7日二倍工資。
法律依據：中華人民共和國勞動法》
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者粗兆休假：
一）元旦；二）春節；
三）國際勞動節；
四）國慶節；
五）法律、法尺則規規定的其他休假節日。
第四巖困租十五條 國家實行帶薪年休假制度。 勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
2015年春節加班工資怎麼算
5樓：南京李平
春節放假七天，加班工資計算方式不一樣，春節的法定假期為正月初一至初三。因此，初。
一、初二和初三安排加班，應按照不低於勞動者本人日或小時工資300% 另行支付加班工資；在除夕、初。
四、初。五、初六安排加班，企業可選擇給予補休或雙倍工資。
10月1號加班3倍工資怎麼算，春節期間加班，不給3倍工資怎麼算
合法啊核算日工資的方法是用你的工資除以22，這樣算，你一天的工資是40左右吧 三倍的工資給你120，算是差不多了，就是在要也多不了多少了但是這個前提是加班是自願的哈 ps 說實話，不錯了，現在有不少企業光要求加班，沒有加班費哩 10月1日加班工資按勞動合同規定的工資標準300 計算。用人單位安排勞動...
為什麼我的春節沒有加班工資，春節加班不給加班費，算違法嗎 怎麼辦
不知道你是公務員，個體老闆，還是打工人員是公務員啥都有享受國家各種待遇，是個體老闆你得給你的員工發福利，讓你的員工享受春節加班工資，是打工的，人家老闆不給發春節加班工資，為了養家餬口，就認了吧，春節加班工資就三天這是國家讓每個工作人的辛苦待遇，就看個體老闆給不給了，咱沒文化就一打工的受累掙一點點辛苦...
離2025年春節還有多少天，今年的春節離現在大概還有多少天？
先處理2016年的天數 12還有 31 12 1 20 天 11月有30天 12月有31天天。共計 20 30 31 81 天 處理2017年的天數 1月有31天 2月提到6天。共計 31 6 37 天 所以，2016年8月9日 2017年2月6日總共天數是 81 37 118 天 在今天還算的情況...