面試的時候，公司如果有下面這四點表現，會讓我感覺很不靠譜
1樓：花卉愛好者
第一，就是給你畫大餅。
讓你對未來充滿了期望，但就是不實現承諾。在入職時，領導說的好聽，告訴你在未來幾年內，會給你什麼樣的待遇，讓你坐到什麼位置等等，當你盡心盡力為公司做事一段時間後，發現領導並沒有按你期望的要求來，此時領導仍然在不斷的給你希望，讓你等不要著急。這種不斷畫大餅，開空頭支票的行為是領導常用的手段，跟著這種領導，不但你的目標難以實現，還會耽誤你的時間。
遇到鋒殲差這種公司、這種領導，一定要趕快離職，不要猶豫，乙個好的公司會給你更大的發展空間，而不是一而再再而三讓你失望。
第二，公司人員變動比較勤。
公司裡面人員變動是很正常的事，有人來就有人走，每個人都有不同的選擇，但是當乙個公司人員流動太大時，我們就要思考是不是這個公司有的問題，作為員工來說，肯定是不想經常換工作，換工作意味著很多東西都要變動，不到萬不得已是不會跳槽的。所以當很多人都選擇離開，那麼肯定是公司的問題，這也從側面反應了這個公司內部並不團結；所以，遇到這種公司，我們也要考慮儘快離職了。
三、延期為員工交社保。
社保是員工的基本保障，是員工應得的權益，如果乙個公司連員工的社保都要拖沓，那麼還有什麼是可以相信的呢？現在的公司一般在員工試用期不交社保，而且試用期在半年到一年時間，這麼長的時間不交社保，其實這樣是不對的，但是很多人卻預設是這樣，很多公司也就心安理得了。還有一些公司總是拖交員工社保，遇到這種不給員工交付五險一金的公司，就算入職了也要儘快離職，基本的權益都得不到，其他的更不要想了。
四、早會中會晚會開不停。
公司總是要開會。其實就是注重形式，不辦實事，很多公司領導喜歡開會，認為這樣就能管理好乙個公銀皮司，把開會當成家常便飯，其實這樣會影響員工的工作，會打斷員工的工作程序，但領導不管，他只是要開會，而且越忙越開，尤其喜歡在下班時開，員工工作做不完又要加班，加班沒有加班費，搞的員工苦不堪言。遇到這樣的公司，要趁早離開，不然到最後，工作沒做好，還生一肚子氣。
選擇工作很重要，選擇離開也很重要，不要在不合適的地方耽誤自己，找乙個適合自己的公司，做好自己的工作，實現自己的職業理想，
有哪些公司是你去面試過後覺得很差勁的？
2樓：睦瑪
辦公環境差，面試公司不在正規的辦公樓。
曾經有一家公司讓我去面試，發的地點七拐八繞的，最終好不容易上了樓，一看整層樓裡面有很多很多的小公司，八月的下午，整層辦公樓黯淡無光，黑漆漆的，那個面試官面試我的會議室，整層樓的公司排隊預約使用，這種公司勸大家慎入，畢竟連個正規的會議室都沒有。
其次如果去面試的公司，每個人的工位都不大，而且密密麻麻的堆滿了東西，一整個工區轉下來，沒看到廁所和飲水機，這樣的公司不建議去。
面試官身兼多職並且對崗位不瞭解。
20年疫情之前，還沒畢業的我想找一下實習，就去乙個線下教培的宣講會，這個宣講會很離譜，只有乙個人揹著大包小包的來宣講，還遲到了，最終去參加的也只有兩個人。如果你還是沒有畢業的應屆生，建議只有乙個人來宣講並且還遲到的企業就不要浪費時間去面試了。
我們當時僅僅去的兩個人都是理工科姿凳，明明寫出來的是數理化生什麼都招，瞭解之後發現別人只招語文這個學科的，當時就感覺自己不是很合適，結果那個hr兼老師瘋狂安利說企業是可以和大家一起共同進步的，入職之後會有正規的培訓，每個人都沒問題的。這種企業一般來講的話都不會很好，崗位的流動性很大，進去之後肯定是會需要身兼數職的。會非常辛苦。
hr通知的初試時間不是工作時間。
此前找吵納工作的時候，有企業的人事將面試時間安排在了週六下午的一點半這個時間，如果大家在投遞簡歷的時候，面試的時間是週末的話，建議大家要慎重考慮了，如果面試的時間都是週末的話，那就說明這個公司肯定加班或者是單休之類的，還有的面試連具體的時間都沒有的，也建議大家不需要考慮了。
入職之後不提供辦公裝置，需要自己自帶。
實習遇到過入職之跡碰旅後的辦公裝置都是需要自己出錢買，並且不報銷的那種，上班自帶電腦，並且沒有固定的工位，每天都需要揹著自己的電腦上下班。
這種公司一定不要去，哪怕實習都不要考慮！一般正規的企業都是會在入職的時候提供辦公的電腦，還有固定工位的，這種什麼都沒有還需要自己出錢買的，肯定是不靠譜的。
面試完面試官說明天或後天我給你發email通知你結果，這麼說
一般情況是沒戲了，百分九十沒戲了，一般通過是直接談薪資，然後走出公司不到一個小時就會打 說的 兩種可能，一種是肯定答覆，一種是否定答覆。我找工作面試，面試官說 明天或者後天與我聯絡。是不是意味著面試沒有通過？沒有那麼絕對，你當時的反應如何心裡也有點數，是客套，是忙碌，就看你的理解了 不一定是，因為還...
女面試官 給你20塊，能給我買個榴蓮嗎
在求職面試時，面試官除了考察求職者的個人經歷和經驗外，往往會臨時出一些題目，藉此考察求職者的綜合判斷能力和反應能力。乙個優秀的求職者，在面對面試官的提問時，能夠坦然因對，甚至化被動為主動。下面這位 後 的例子，就是其中的典型，我們一起來看看。張鵬飛今年歲，是一名典型的 後 從工作了一年的原公司離職後...
面試官對女生的長相很看重嗎？
不是。只要不是應聘對相貌要求很高的職業 相信很多女生也未必想要應聘這種職業 那麼長相一般，大可不必自卑，這也不是找工作多麼不可踰越的障礙。找工作，最重要的還是，你是否具備一技之長，也就是具備應聘職位的勝任能力。這些，才是找工作的關鍵，但是，最重要的是 自信。自信，才是一個人最好看的那張臉。不是。面試...