請問我該怎樣才能在似乎不怎麼喜歡自己的上司的公司里長久做下去？

1樓：馬小瘋

少說多做，時刻告訴自己上司是喜歡你的，但是其實喜歡不喜歡又有什麼關係，你做的好了，他會看得見，會對你刮目相看，你只有努力做好自己分內工作，無視他喜歡不喜歡你這個問題。

2樓：匿名使用者

首先，那位上司有權利趕你走嗎？

為什麼在公司幹了很多活領導卻不喜歡我？

3樓：雪雅星箜

1、判斷下自己是不是做到點上了。

活不是乾的越多越好的，要做的好，做的漂亮，符合老闆的心意才有用，否則你幹再多也沒用。

2、幹活的時候是否有抱怨。

也許你是做了很多活，但是邊做邊抱怨，那其實不如不做。因為做一件好事，很難被記住，但是做一件壞事，一定會被記住。

3、所謂的做了很多活，到底是否是你本職之內的？

如果都是本職之內的，那就沒所謂的多不多之分，因為那再老闆眼裡就是你應該做的。

怎樣做才能讓上司喜歡自己呢？

4樓：w豪哥來了

職場中，迎合老闆的喜好確實有時是必要的，但這並不代表你需要完全放棄自我，或者犧牲自己的原則和價值觀。下面，我會詳細介紹一下。

首先，瞭解老闆的需求和期望是很有必要的。在工作過程中，要儘可能地瞭解老闆的工作習慣、管理風格、以及對工作的看法和要求等等。這可以讓你更清楚地知道如何去做，從而更好地配合老闆的工作。

其次，要懂得適度迎合老闆的喜好。當你發現自己和老闆有一些共同點或者興趣愛好時，可以利用這些共同點去建立告肢更好的關係。但同時也要注意，不要過分迎合或者拍馬屁，以至於失去自我和自己的原則。

最後，要保持自身能力和素質的提高。職場中最重要的是能段哪力和素質，而不是迎合老闆的喜好。所以，儘管需要適度迎合老闆的偏好，但更重要的是不斷提公升自己的能力和素質，這樣才能真正地取得老闆的認可和信任。

總之，儘管在職場中需要適度迎合老闆的喜襪燃世好，但這並不代表你需要犧牲自我和原則。正確的做法應該是瞭解老闆的期望和要求，尊重他的意見和意願，同時也要堅持自己的理念和價值觀，並不斷提公升自身的能力和素質。這樣才能真正地在職場上取得成功。

不會討好上司如何在公司生活下去？

5樓：帳號已登出

因為性格等方面的原因，不善於處理人際關係，不會討好老闆，這種人要想更好地在職場上生存，就必須做到用實力去維護自身利益、不會討好但是必須具備有效進行溝通交流的能力，以及必須學會人際交往的技巧這三點。

1，不會討好老闆的人要想在職場上生存，就必須用實力維護自身利益。

職場上，實力至上。只有擁有高人一籌的實力，自己才能確保生存和發展。對於那些不會討好老闆的人來說，這一點尤其重要。

之所以這樣說，是因為對於這些不會討好老闆的人來說，自己的業績可能不為老闆所知，甚至自己的言行可能會令老闆不高興。這時候自己要想在職場上生存下去，就必須具備比其他人更強大的實力，能夠做出常人無法企及的業績，只有如此自己的位置才能穩固，自己才能在職場上更好生存。

2，雖然不會討好，但自己必須具備溝通交流的能力。

不同的人有不同的性格，這是很正常的事。在職場上有些人就是不會討好老闆，這樣的情明陪搭況並不罕見。

但是，對於乙個職場人來說，雖然自己可能不會討好老闆，但是要想確保自己的生存，就必須具備溝通交流的能力。也就是說，即使自己不會討好別人，也必須能夠與人和諧相處。這是身處職場的自己必須具備的能力，也是確保自己能夠在職場上生存的基礎。

3，要想在職場上獲得發展，就必須學會人際交往的技巧。

對於每乙個職場人來說，生存和發激拿展都是繞不開的話題。生存是基礎，但是隻有能夠在職場上不斷發展進步，自己的職場生亂茄涯才能夠更加圓滿。這也是我們每個人在職場上要努力奮鬥的根本原因。

因此，如果自己要想在職場上發展進步的話，就必須學會人際交往的技巧，能夠與包括老闆在內的人和諧相處、親密交流和溝通，這樣才能確保自己在職場上能夠更好地生存和發展，從而實現事業有成的目標。