1樓：躺看娛樂百態
不管是企業還是個人都期望自己可以敬業，敬業也算我們對工作的一種基本尊重，每個人對於敬業有會有自己的看法和觀點我覺得大部分人都覺得敬業就是指我們對待工作要做到態度認真，儘自己最大的努力完成上級安排的工作，我覺得敬業就是個人對對工作的一種態度和認真，願意將這份工作視為自己熱愛的東西，而且是員工自願的去工作的一種態度，所以我並不認為天天加班，完成kpi或者是996這些就算是敬業，這樣的狀態只不過是因為壓力迫於無奈的工作狀態，並不能稱之為是敬業。
我相信其實每乙個人選擇這份職業後都會充滿熱情，也都會盡量做好自己分內的工作，因為我們最開始都是對這份工作充滿熱情，但是因為長期的加班或者是遭到一些不公平的待遇所以會導致慢慢對工作的態度變成一種敷衍，很多時候看到很多人都在努力的加班工作其實並不是因為敬業，只不過是因為生活所迫和上級的壓力所以才不得不選擇加班，我認為敬業最起碼是我們自願而充滿熱情地去完成這件事情，這個初衷就是因為熱愛和喜歡。<>
對自己的工作願意付出自己的努力我覺得就算是一種敬業，敬業不是說要加班多久，或者是業績一定要非常好才叫做敬業，敬業應該更多地是指我們對待工作的態度，對自己的工作可以充滿熱情，然後每天都努力完成各項任務，或者是自發性地想要提高自己的業務水平，我覺得這些都可以稱之為是敬業，但是老闆一味的強制性加班的行為營造出來的敬業其實都是假象，那是老闆他們自以為的一種敬業，其實這樣的現象根本就不算是敬業，只不過是老闆壓榨員工勞動力的一種說辭而已。<>
我們也不能全盤否定加班，我們也確實需要考慮老闆的處境，我們說其實不管是誰都是帶有目的性的，老闆希望自己的員工不斷為自己創造價值，員工希望可以在老闆這兒得到應有的報酬，所以這個問題本身就比較複雜，我們就把這個敬業簡單化一些，其實只要是對工作付出了自己的努力就算是敬業，但是我還是不太認同天天加班，996的上班模式就是敬業，這樣可能只會造成反作用的效果。
2樓：勝利村寧
我認為敬業就是在自己的工作時間內完成自己的工作內容，將工作內容完成到最好，996並不能說是敬業，只能說是對打工人的一種壓迫。
3樓：鍾木木的小太陽
不是，敬業就是在工作時間裡認真完成自己的工作就行了，而996則是被迫加班。
4樓：夏季微涼
我覺得敬業就是能夠認真地完成自己地本職工作，天天加班熬夜，這些都不是敬業。
5樓：夏見冬
不是。其實敬業說的是一種態度，並不是我們的工作強度，只要有乙個特別好的工作態度就會讓我們的工作完成的特別的好。
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