1樓：星了
我覺得可能是由於工作的壓力太大了，你所安排的工作量是你無法完成的，你的心理壓力非常大，所以才會有這樣的感覺，我也是會有這樣的感覺的，尤其是到月底。
2樓：羅文
因為工作時間太長了，特別累，所以總會感到心煩；是的，我也有這樣的感覺，而且天天都會有。
3樓：f但是
因為在工作中會遇到自己沒有辦法解決的事情，而且工作的強度是比較大的；我當然也有了。
為什麼在工作中會有煩躁情緒？
4樓：情感學者
之前有段時間，我工作特別沒有勁頭，情緒很煩躁，相信很多人也都遇到過。後來冷靜下來，總結出了幾點原因。
1、薪資與勞力不匹配。
工資低，但乾的特別多。加班沒有加班費，隔幾天就要值一次班。而且經常性的忙碌，甚至到半夜或凌晨。拿著可憐的固定工資，情緒難免煩躁。
2、沒有精神慰藉與肯定。
如果薪資不高，但領導或同事對自己特別讚賞，這項工作只有你有能力去做，內心多少會有虛榮心的滿足。起碼領導對自己工作滿意，得到了肯定與誇獎，即便工作繁重也會無怨。可偏偏沒有得到關心和關注，把自己的勞動看成理所應當，既沒有口頭讚許，也沒物質獎勵。
自然更加委屈。
3、與顫叢穗身邊同事差距大。
這個差距不是能力的差距，而是工作量上的差距。大家都是同樣的錢，卻只有自己累得像牛一樣幹著數不清的工作，必定有不平衡感，久而久之產生厭煩心理，再來新的工作只會更加煩躁。
4、晉公升困難。
有時候人努力工作，除了想多賺點錢，更多是想往上走，得到晉公升機會，實現自身價值。例如行政事業單位，工資穩定，無非是想順利晉公升，提高地位，但一樣是競爭大，不公平現象多，做再多工作也很難實現，就會有排斥心理，既然無法晉公升做那麼多工作有什麼用。
5、自己勇氣不足，不敢脫離現狀。
是啊，既然有那麼多不公，那麼多無奈與委屈，離開這個讓自己內耗的崗位，重新尋找合適機會啊。明明已鄭早經意識到了上述問題，卻沒有勇氣離開，不能坦然接受，就這麼處於糾結狀態。既沒有找好合適下家又對當前工作排斥，幹啥都心不甘情不願，卻又不得不做。
在這種糾結狀態下，智慧型更加煩躁。
其實， 外部原因只是催化劑，根源還是在自身。要麼踏實工作，勤勤懇懇過穩定生活，要麼離開現狀，投入新的競爭環境，啟用那個活力的自己。這麼內耗下去，只會讓自己陷入情緒陷阱，無法自拔。
我們不能一下子就能漲工資，不能改變領導的態度，不能平衡同事，我們能改變的只有自己。當工作中遇到過多煩躁的情緒時，就該認真考慮自己的處境了。我一朋友就真的從穩定的工作中離開，投入他熱愛而充滿不確定性的新環境中了，感覺他就像換了乙個人，不見了從茄卜前的沉悶，更加活躍，更加努力，也沒有抱怨過工作的不公了。
我不知道他能不能迅速站穩腳跟，但為他的改變感到高興，這個改變也促進了他的成長。起碼奮鬥過！
為什麼上班的時候會感到非常煩躁？
5樓：曦曦
對於自己的生活，對於自己的人生我們都會有不一樣的態度，而大多數人在面對工作的春鍵核時候都是處於這樣的乙個現象，長時間的工作會非常的煩躁，想要辭職離開或者是換乙份工作。但是當自己真正休息下來，不需要上班的時候也會非常的煩躁，總覺得自己應該做點什麼，不然內心就會非常的恐慌。
為什麼會出現這樣的現象呢，其實是因為人本身就是乙個矛盾體，經常都處於糾結之中，長時間的工作會讓自己非常疲憊，總想要休息休息，畢竟長時間的重複某一項工作換誰都會非常煩躁。但是自己有很長時間休息的時候，又非常的焦慮，別人都在上班，大家都在賺錢，但是自扒掘己休息的話肯定會跟不上時代的。就像因為疫情有的人能夠正常上班，有的人只能隔離在家一樣，兩者的心情肯定是不一樣的。
不管是做什麼事情都需要張弛有度，累了就要休息，我們人又不是機器，當你發現自己的情緒不對，對生活，對工作沒有任何興趣的時候就要學會改變自己。最好是休息一段時間，改變一下自己的生活狀態，可以出去外面走一走，看看不一樣的風景，為自己的生活增添一抹色彩，你的心情又會有不一樣的變化。<>
為什麼很多人在面對自己工作的時候都亮歲覺得很難受不想上班，那是因為你不喜歡只是為了賺錢而已，但是如果說你能夠改變自己對工作的態度的話，將工作當成興趣愛好去做，可能你會變得更加開心，也會更加有效率。<>
人生那麼長的時間，當你的生活沒有一絲波瀾的時候就會感到枯燥無聊，而我們需要做的是改變自己的心態，找尋生活中的色彩。
為什麼工作中要堅持為什麼班組長，為什麼工作中要堅持5個為什麼班組長？
因為只有做到了五項，你在工作中的效率，態度才能夠端正，工作才能做得更好 因為做任何工作都要有鑽研的精神，出現問題就要找到根本原因，才能正真的解決問題！所以才要堅持5個為什麼！堅持問5個為什麼，才能知道問題的根源而不是表面現象，也只有找到問題的根源才能防範於未然，後續不會出現同樣的錯誤。以身作則，具有...
為什麼說工作中不要展現過多的才華
這句話我覺得還是有一定道理的，不要展示過多的才華是因為公司老闆請你來是做好自己工作的，不是讓你表現出來過多的才華，讓領導知道你有多厲害。你表現的太厲害了，公司老闆會覺得你在這裡上班太大材小用了，搞得都不敢用你了。他會認為你既然這麼牛，幹嘛還來我們這個公司上班。所以你的才華最好不要過多展現，只要把自己...
為什麼有些領導很願意擺譜，工作中，你的領導，為什麼願意提拔你？
之所以有些領導很願意擺譜，那是因為這種領導虛榮心比較強，喜歡在他人面前炫耀，所以就特別喜歡擺譜。現實生活中到處都有這樣的人，喜歡裝b唄！其實狗屁不通，不知道是什麼關係才能夠坐上位置的 領導很願意擺譜，讓是因為領導覺得有領導的價值，員工還有其他人就會努力的幹活，如果領導沒有價值，直接和員工達成一片，很...