1樓：網友
第一 不愛說話這一點不一定是壞事， 領導都喜歡多幹活少說話的人 這樣才會慢慢得到領導的信任。
第二，這個社會是殘酷的 你很難了解別人對你的想法，所以你要學會保護自己 為自己帶上乙個「面具」 儘量讓別人看到你積極的一面 在單位，無論對你喜歡或者討厭的人 都要一視同仁讓他們感覺你跟他們關係很好，讓他們對你放棄警惕性 把你當朋友。 這樣你在單位的朋友圈 人緣各方面都會提公升，老總要用人的時候， 別人都會為你說好話 而你只需要秀出你積極的一面就可以了。
2樓：我愛吃烤紅薯
我靠，大姐，你是腰纏萬貫還是才華蓋世啊，哪兒那麼多人要害你啊？？
別老瞎想了昂，社會是複雜，但也沒那麼多地頭蛇每天排著隊害你啊！
呼~ 大家都是同事，和睦相處不就好了麼~
這樣，你每天見到同事不能低頭，不管認不認識熟不熟，都要點頭微笑說你好。
努力幹好自己的工作，如果有同事需要你幫忙，熱心點兒，這樣大家也會對你又好啦。
其實也沒那麼複雜，真心對待別人，幹好自己分內的事兒不就妥了麼。
在工作中怎麼做，才能取得老闆的賞識呢？
3樓：一糯星座助眠
每個職場人都想要得到上司的賞識，重慶團體心理輔導寸草心理解釋因為上司的賞識直接代表著自己的薪水和公升值空間。兵法說，知己知彼方能百戰不殆。瞭解上司的心理，才能按套路出牌，讓自己在職場上更加如意。
那麼，上司往往不喜歡什麼樣的員工呢？眼高手低是每個上司都不喜歡的品質，因為這樣的員工總是容易對工作不滿，也不會有較好的工作成績。在職場上，不管你聰明不聰明，懶惰總是會讓你立刻失去上司的青睞。
所以，做乙個勤快的人，是給上司留下好印象的重要品質。
每個職場人都會抱怨上司，抱怨同事，但是如果這種抱怨或者背後攻擊不小心讓上司聽見，那麼他對你的印象就會大打折扣。所以，抱怨也要注意場合。 與同事相處也是一門學問。
特別是有競爭性的同事，如何相處也一定要把握乙個度。該有的謙虛有理，和睦相處必不可少，但是工作上也一定要保持謹慎，不要讓同事看到自己太多的缺點，完成工作盡善盡美，儘量表現出自己最優秀的一面。這樣，當然容易獲得同事的認可，想要同事幫忙也會比較有底氣，更容易獲得同事的支援。
任何乙份工作都需要經由每一步去落實的，那麼在每一步的執行過程當中，你就需要將不同的工作狀況向領導彙報。這樣做並不是說讓領導知道你每一天在做什麼，而是讓領導能夠去信任你，知道你的能力所在，要知道想公升職加薪的話不只是工作能力要強，而且要得到領導的重視。要能夠做到犧牲自己作出必要的貢獻呢，因為領導重視的人是能夠為他分擔分憂的人。
如果你能夠不斷的在工作當中替他分擔一些必要的事情，那麼肯定就會得到他的種種了，讓他覺得你是他的那邊的人，就能夠為你的前程夢幻獲得乙份良好的基礎。
4樓：甜更越
要努力學習，提公升內在，豐富自己的知識範圍，要努力且很出色的完成老闆交給的任務工作，還要提公升自己的情商和智商，給老闆留下很好的印象，要多與老闆溝通，讓老闆注意到你的努力和能力，從而得到老闆的賞識並且提公升。
5樓：王芳芳麼麼噠
首先要提高自己的工作能力，其次要不斷的學習，而且在工作當中與同事還有老闆都應該處理好人際關係，這樣的話才能夠取得老闆的賞識，最好是有一技之長能夠成為公司不可缺少的人才。
6樓：要天天喝
懂得很好的為人處事，多與自己的同事很好的溝通交流，可以協助自己的同事完成工作，在自己工作中可以很好的去完成，而且在面對工作的時候非常積極。
想要獲得領導的賞識和誇獎，都有哪些事情一定要做到？
7樓：琪媽美食記
知道如何感激對於員工來說，最重要的是與人交談。如果您可以遵循乙個人，您不僅可以提高您的能力，還可以讓您的業務光線。這個人是你的領導者，你的老師。
因此，您必須與您的領導與感恩的心靈相處，也許沒有您的領導力就沒有自己。多領導步行事實上，領導者的主題沒有關於這個主題，因為工作主題太嚴重了，但它是生活中的話題。
畢竟談論生活主題可以縮小你和領導之間的敏感，相對放鬆，人們會在人們之間放下心理。許多領導層，也表現出來，給予領導人問候或訪問領導，這是必要的禮儀。提出獨特的意見如果領導人的下屬，他們中的大多數是普遍的人，他將不會注意具有共同特徵的員工，但要注意具有獨特意見的員工。
這位員工就像許多星星中最亮的人一樣，它可以吸引他。因此，你想讓領導地位重用你，你必須有兩把刷子，可以吸引領導的眼睛。
關心領先的健康領導者看起來非常嚴重，實際上安裝了。因為他必須在員工前面有乙個威嚴的威嚴，所以員工都尊重他，事實上，他也很柔軟的內在。如果員工真的關注領導，請參閱領導咳嗽併為領導作出藥物。
當領導者需要幫助時，主動延伸乙個幫助的手，雖然這是乙個細節，但這足以觸及人。
8樓：朝夕de盼兮
想要獲得領導的賞識和誇獎，那麼自己的工作一定要做得特別好的特別棒，這樣的話才會受到領導的誇獎，你一定要把工作做得特別好，特別棒。
9樓：star熱點分享
如果我們想要獲得領導的賞識和誇獎，以下三件事情一定要做到。一、在領導面前，我們一定要表現出謙虛又自信的樣子，不能表現得過於自卑，也不能表現得自大，這樣會給領導留下不太好的印象；二、在領導給我們安排工作以後，我們一定要全力以赴去完成，不能擁有偷懶的想法；三、對於工作，我們一定要主動思考一些新的改善方法，給領導多一些創新思想。
10樓：如意隨行就好
屬於自己能力範圍或者自己工作範疇裡面的事情，一定要做到注意自己工位的整潔，自己答應領導的事情一定要做得到，說能拿下的專案一定要能拿下。
11樓：軟甜啾
首先，最重要的是要努力工作，努力工作是獲得賞識的基礎。其次，具有比較高的工作能力，領導也會對你另眼相看。其次，要有眼力見，要投其所好。
多對領導人報告，不能等待領導人問你，主動報告。
12樓：drry德
1、能幫助和支援領導更好完成領導安排的任務和目標。2、甚至在某一方面能補充領導的一些短板，取得領導的信任。3、 對於領導安排的工作，保質保量，並且詢問完成得是否符合要求。
13樓：春季的風啊
在平時工作中，一定要多觀察領導的情緒，但平時也可以及時的給他們提出缺點。
想要得到領導的賞識看重，應該要怎麼做？
14樓：仙女戀愛手冊
高情商的人這樣處理職場人際關係，有問題，找我聊聊。
在職場上，如何做能得到老闆的賞識
對於職場中的人來說，其實都很渴望能夠得到老闆的賞識，這樣自己被提拔的概率也會大大的增加，所以我們大家都應該朝著這個方向不斷的前進。1 為自己的公司創造更大的利益 對於每一位老闆來說，更喜歡與一個有能力的人相處，這樣才能夠給自己的公司創造更大的利益。因為老闆與員工之間本來就是存在著 利益關係 而且每一...
怎麼樣才能得到人的原諒，怎麼樣才能得到一個人的原諒
只要你用心了，只要你是善良的，沒有人不會原諒你的，加油 網路本來就是虛偽的 是我以前太當真了 那些沒用的話就卟要說了 誰沒有誰都要好好過下去 那些話她一輩都忘不了 就是因為她把那份感情太當真了 所以才會傷的如此深 網路是虛偽的 也卟存在誰對誰錯 走好以後的路就好了 接受一個人 就要接受他的全部 就當...
我在想我要怎麼做才能得到老闆的信任
要得到上司的信任必須處理好人際關係，這對做好工作也非常重要，那處理好與上司的關係會有怎樣的效果呢？其實你和你的上司是 一根繩上的螞蚱 你們要想成功就得同舟共濟。拍老闆馬屁 做好自己的事就好了 如何獲得領導的信任 作為一個領導者，如何贏得下屬的信任？1一要能力強，二要投其所好。2看領導性格。正則 兩袖...