1樓：網友
倒說不上違法，但是要付給你們加班費的！
班費的官方計算方法。
加班費的基數計算。
平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。
職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議（用人單位經批准實行不定時工作制度的，則不執行上述規定）。
如果用人單位與勞動者無任何約定，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天數天。
2樓：網友
要是給你們加班費了，你們還是自願的就沒有非法啊。你現在去說你不想加班要是他們不同意就是違法的！
3樓：絕望守候
當然，不是規定的不能超過8小時嗎。
工廠上班時間規定十二小時,合法嗎?
4樓：律說律答
通常情況下，工廠規定一天上班12小時是違法的。根據我國的相關的法律規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由於生產經營需要，可以延長工作時間，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
如果工廠每天都是上班12小時，且不支付相應的加班費用。工廠上班時間規定12小時就是違法的。法律依據：
中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
廠裡上班超過12小時算違法嗎
5樓：彭宗輝
廠裡上班超過12小時是否算違法，需要視情況而定：
1、勞動者每天工作的時間不超過8小時，所以每天工作12小時是違法的；
2、但勞資雙協商工作12小時，並且經勞動部門批准的，或者出現自然災害等情形的，工作12小時是合法的。
每天超出8小時如何賠償。
1、職工在法定假日加班超過八小時，加班工資要分開計算；
2、對於八小時的部分，要按照日工資的三倍計算；
3、超過八小時的部分，要折算成小時工資，然後用小時工資乘以超出部分時長乘以三即可計算加班費。企業不得以任何理由拒絕支付加班工資，否則會受到勞動行政部門的處罰。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》第三十六條。
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十一條。
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條。
有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
三）法律、行政法規規定的其他情形。
工廠上班時間超過十二小時違法嗎
6樓：鞍山張譯文
法律分析：工廠每天工作12小時是違法的，國家實行勞動專者每日工作時間不超過屬八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
法律依據：《***關於職工工作時間的規定》
第三條 職工每日工作8小時、每週工作40小時。
第五條 因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每週工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。
第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。
工廠上班12小時兩班倒合法嗎
7樓：顧倩
法律分析：12小時兩班倒的意思是工作時間十二小時，屬於白班夜班倒的工作。「早八點晚八點」的意思是八點崗：
無論白班夜班都是八點上班。所以12小時兩班倒，早8點晚8點，倒班就是早班：早上八點上班晚上八點下班，晚班：
晚上八點上班第二天早上八點下班。勞動時間制度是企業在工作日內設定的工作班制度。可分為單班制和多班制。
單班制。每天只組織一班生產。它有利於職工的身體健康，便於進行人員與生產管理。
但是會造成裝置、廠房閒置，不能充分利用。多班制。每天組織兩個或是兩個以上工作班生產。
又可分為兩班制和三班制。兩班制，機器一天運轉24小時。三班兩運轉，把24小時分為3個班組，輪換休息、工作。
法律依據：《勞動合同法》第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
工廠規定員工每天上班12個小時，合法嗎？
8樓：乾萊資訊諮詢
不合法。根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
12小時上王者的UZI究竟有多強
uzi的話，他對遊戲的理解超越了常人，12小時上王者的話說明他的賬號都沒有滿級，銘文都沒有全，對遊戲也不是那麼的瞭解就可以上王者，可見他的遊戲操作跟天生的一樣。uzi的adc之前有過世界第一薇恩的稱號，作為職業選手上王者對於他們來說是非常容易的事情，技術基本上沒有幾個人能打得過。感覺他這種人平時的時...
我是做保安的，月4300，每天12小時兩班倒，月調休4天，請問過年上班3天3倍工資怎麼算
你是做保安的，一個月4300，每天12小時，兩班倒，一個月調休四天，過年上班三天三倍工資，這個演算法是用你的總工資除以每個月工資的天數的，按照這個三倍來算。實習生去找工作,應聘的時候要不要談工資問題?兼職一定要能為今後的求職就業作打算，這個也是一種優勢，一種寶貴的工作經驗，我們現在關注的不是錢，而是...
每天睡6小時和8小時的區別，震驚了
據 每日郵報 46歲的sarah chalmers參加了英國倫敦的一個睡眠學校的實驗，連續五天只睡6個小時與睡滿8個小時的面容對比照。左為每天睡8小時，右為睡6小時 擴充套件資料 人的一生有三分之一的時間在睡眠中度過，規律的作息是精力充沛的保障。然而，熬夜似乎越來越成為一種普遍習慣。3月21日是 世...