1樓：斷腸一樣
生活需要用心經營，你若熱情，生活自然多姿多彩，你若消極沉迷，生活自然蒼白無趣。要知道，很多時候，方向比方法重要，選擇比努力重要，態度比能力重要，我們可以通過自身的不懈努力，去與未來對接。我們可以通過奮鬥與拼搏，去適應並改變生活。
當然，這得在全社會公正、公平的基礎之上，否則，再怎麼努力也可能難以企及。
<>只要一直走向下，難免還會遇到溝溝坎坎。遇到了也沒有什麼可怕的，只要堅持或堅持不懈的努力，最終走向終點的也一定就是成功。遇上這個階段，顯然努力又開始了重要。
選擇得不恰當，要麼落選，要麼以較高的分數卻進入乙個一般的院校。無論哪種，都將影響我們人生的軌跡。
更重要的是：後生可畏。「努力」到位的人，抗壓，抗變能力就強。
不要忘了還有一句話，叫做：「長江後浪推前浪」。我認為選擇很重要，用心努力就是推手，讓自己的選擇得己兌現。
二者相輔相成，缺一不可。如果你目標堅定，光整天美夢成真，而不去努力，那豈不是整天做夢嗎？有的人說選擇比努力重要，也有的人說努力比選擇更重要，充其量就是個人的看法。
人生道路也漫長，可能會有幾次選擇。每一次選擇，努力都必須緊緊伴隨，否則，一次次成功將會與你擦肩而過。所以，千萬不要將兩者分隔割離，隨意偏袒。
人生，需要我們去選擇！生命，需要我們去努力！願每一位有緣人活得更精彩！
選擇正確，加上自己的努力才能成功，但是我們有時候稀裡糊塗選擇了，等到發現選擇錯了，可能也遲了，總想去摸著石頭再過河，人生短暫，選擇有限，但過河了就一定有路，看不清前方，也沒因懷疑自己不作努力了。
2樓：宇宙香片
首先肯定是公司的原則，這個公司的努力方向前景和薪資待遇都要好好了解清楚，再就是崗位的選擇，要做自己感興趣且適合的事情，還要留意有沒有繼續上公升的通道。
3樓：龜戲
這五種選擇：跨行求職；一時衝動裸辭；跳槽的公司整體不如目前的公司；選擇公司的時候，要選擇有中老年普通員工的公司；選擇主動承擔專案負責。
4樓：譚談社會
辦公室競爭激烈，自己要不要站隊，站哪個隊。當面對很多專案的時候，自己要選哪乙個專案，才可以讓自己有更好的工作結果。
職場中選擇比努力更重要，是為何？
5樓：網友
是因為選擇了乙份自己特別喜歡的工作，那麼在工作過程中就可以提高自己的工作積極性，然後也可以提高自己的熱情，不會出現半途而廢或者是壓抑的情況，可以做自己喜歡做的事情，然後也可以提高自己的專業特長，所以要擦亮眼睛，千萬不要將就。
6樓：巨集盛巨集盛
因為做了乙個正確的選擇，就可以為自己減少很多的彎路，就可以讓自己獲得更多的成功，讓自己得到更好的幫助，可以改變自己的命運。
7樓：創作者
因為只有選擇對了隊伍你的起點就會高一些，如果沒有選擇對隊伍的話，特別容易被別人穿小鞋，努力是沒有任何用的。
8樓：匿名使用者
選中風口，借力借智。作家楊大俠楊科寄語。
職場中選擇比努力更重要，是這樣嗎？
9樓：潘老師健身課
首先，不得不承認，在職場中，有的時候選擇確實比努力更重要，在這裡並非是說努力不重要，而是說，在同樣努力的條件下，不同選擇帶來的結果有可能天差地別。對於男人來說，工作行業的選擇十分重要，對於女人來說，找到適合的人十分重要，如果沒有做好正確的選擇，損失往往十分巨大。那麼在職場上，對於職場人來說，選擇乙個適合自己的工作就十分重要，甚至超過了努力。
其次，在職場中，正確的選擇，可以使你的付出得到回報，使你的努力取得成果，反之，若是做了錯誤的選擇，你的努力不但有可能不起作用，甚至有可能起到相反的效果，真正的事倍功半。其實，無論是在職場上，還是在人生中，對於我們來說，都要面臨一次次的選擇，正是這一次次的選擇才能成就你。都說「良好的開端是成功的一半」，每乙個選擇都關乎我們的人生 ，關乎我們的將來。
最後， 不同的選擇就會有不同的答案，不同的選擇機會決定不同的人生際遇，將會直接影響到你未來的人生。選擇你擅長的領域，選擇結交對的人，選擇參加乙個聚會，選擇離開的時間點都可能是你命運變化的十字路口，只不過在選擇的當時，你以為只是平凡的一天中再平凡不過的事情了。選擇好了乙個好方向，努力會更容易一些。
回想一下你的大學。你們在乙個班，學習成績差別不大，智商差別不大，畢業後你們選擇不同的地方，不同的單位，起點都是一樣的。但是，十年後你再看一看，也許同樣努力的兩個人，生命的軌跡會有絕大的差距，這就是不同的選擇帶來的結果，而這，根本不是努力能彌補的。
10樓：墨綠夜晚
當然是這樣了，因為平臺如果不對，有時候你努力不一定別人能夠看得見，也可能努力了很久，但是一直得不到重視，這個時候如果你選擇乙個發展較好的平臺，只要你稍微努力一下，就能被別人看到，同時也會獲得更多的發展機會。
11樓：蕾蕾
是這樣的，因為進入職場以後必須得站好隊，選擇好領導，這樣才可以在職場當中無往不利。
12樓：史蒂芬斯
是的，其實在職場當中選擇要更加重要一些，這樣也能夠給自己帶來特別大的便利。
職場中，選擇比努力更重要嗎？
13樓：卡星說育兒
初入職場，大家就逐漸應對多種多樣的選擇，有一些選擇通往了角色的頂峰，而有一些選擇卻使我們原地不動，乃至造成後退，初入職場的差別就這樣開啟的，<>
實際上 ，有一些情況下，選擇不精確並並不是專業能力難題，只是資訊內容的不一樣，總體目標設定不足遠，或是心態不潛心造成 的，但是失之千里卻有可能差之千里，怎樣作出合理的初入職場選擇，1、有一句話稱為選擇比盡力更關鍵，小公尺雷軍也講過出風口基礎理論，初入職場是不是發展趨勢順利，會計怎樣達到利潤最大化，關鍵也是看服務平臺和領域。待在風口行業，大部分都能吃到肉，即便 吃不了肉，也可以喝到湯。待在下滑領域，能喝到湯全是件不易的事。
2、選擇了領域下面選企業，對崗位有追尋的朋友，不要在沒有確立公升職安全通道的企業久待。在這類公升職規範模模糊糊，公升職安全通道若有若無的企業久待，是在消耗崗位性命。好的企業一定會有清晰的公升職安全通道和人資互利共贏的服務平臺。
與此同時，這些整天喊著職工也是要無私奉獻，職工也是要放棄的企業，也不必久待。
3、選擇好啦企業，不必經常地換工作，一定要有長久且切合實際的職業發展規劃。沒有職業發展規劃、常常換工作的人，如同沒根的浮萍草，做什麼都不容易深層次，做什麼也不長久，也不會有很大的發展趨勢。
4、工作責任心呢，悶不作聲地艱苦奮鬥，或有意地取悅別人，並不一定可以帶給你產生需要的肯定和重視。工作能力、做事工作能力、有自已的道德底線，才算是在職人員場上坐穩的重要，與此同時，要懂得向領導幹部、領導彙報，讓它們瞭解你的勤奮和奉獻，相信自己，這一很必須。
5、不管在哪兒工作中，學習培訓和提高是一定要做的事。即便 你一直在乙個養老服務型企業工作中，也需要學習培訓一些新的專業知識和專業技能。周邊的人越不勤奮，你越不可以被她們同化作用。
6、此外，很重要的一點，工作上培養高效率的工作習慣，怎樣培養呢，能夠依照接下來的流程試一下：
將總體目標寫下來。
最先，一定要讓自身時刻能夠見到它，僅僅放到腦中，事兒一多，就把他扔到九霄雲外了。不但要寫下來，還需要儘可能做細。假如你早已寫出了這一一年的總體目標，那麼你便能夠把他們分散化成乙個季度，乙個月，一週和一天的日常任務。
14樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得在職場中選擇確實比努力更加的重要，因為你選擇到了乙個好的工作崗位之後，你的個人能力也能夠得到提公升，你未來去和別人競爭也會更加有利。
15樓：愛心的學姐
選擇是要比努力更加重要一些的，選擇是可以讓自己也能夠抓住很多機遇的，而且只有挑選好了之後最後再進行努力，在職場當中才可以發揮的更好。
16樓：燕尾蝶
在職場之中的話，選擇相對來說比努力更重要一些。就像你在領導的站位這一塊，你能站位好的領導的話，這樣對你的乙個職場的乙個提公升還是有好處的。
17樓：蘇主任
在職場中選擇確實是第1位的選擇，對了方向和領導才能夠獲得更好的發展，和平臺。如果方向錯了，再努力也於事無補。
18樓：創作者
是的，選擇乙個適合自己的工作是非常重要的，而且選擇乙個好的工作之後也會有更好的發展。
在職場中，選擇與努力到底哪個更重要？
19樓：小航星運說
堅信有許多的初入職場工作人員，都思索過這個問題，在工作上挑選和勤奮哪乙個對自身關鍵呢？堅信任何人對這個問題觀點都不一樣，下邊我們為各位共享精銳們對這個問題的四個觀點，期待我們可以獲得一些理解，在挑選和拼搏的情況上儘可能保證均衡，有須要的小夥伴們趕快與我看來一下吧！
一、勤奮是工作中的基本，挑選是工作中勤奮的方位
勤奮是每乙個人在工作上的基本，挑選是工作中勤奮的方位，那樣瞭解會更精確一些，在職人員場上無論碰到哪些挑選的事兒，無論自身情況了是否恰當，即便 自身挑選合理了，沒去認真工作也是白費的，不認真工作的人，就算是選用恰當，堅信事兒的效果也是錯誤的；因而，大夥兒要搞清楚，無論何時，勤奮始終是工作中的基本，而挑選是輔助工作中勤奮的方位。
二、在工作上勤奮比挑選更關鍵
堅信許多初入職場工作人員，在工作上應對這個問題時，無論怎樣挑選全是沒有對和錯的；在我們在工作上沒有挑選的情況下，那麼就僅有不斷的認真工作，就算是乙個一般職位的職工，根據不斷的勤奮，堅信也可以將工作中做得很好；因而，從這個事兒上，我們知道勤奮是比挑選主要的。
三、在工作上挑選比盡力更合理
堅信有許多的朋友們覺得，挑選會比盡力更關鍵，當乙個人挑選正確了合適自己做的工作中，不用投入很大的勤奮，就可以輕輕鬆鬆取得成功，儘管有的人的親身經歷的確是那樣，但這是乙個問題的見解，我覺得挑選正確了乙個領域，在讓自身工作中時工作效率高些罷了，事兒的取得成功依然離不了勤奮；因而，就算自個的挑選再恰當，沒去做、沒去勤奮，也不會隨便完成的。
四、在工作上挑選和勤奮一樣關鍵
歷經上邊三個見解的剖析，堅信大家都懂了挑選和拼搏的差別；僅有自已在選好的情形下，根據自身的認真工作，更輕輕鬆鬆取得成功，在挑選和拼搏的情況上，堅信大家都早已明白了，能做恰當的挑選，那就需要選用準確的，假如不清楚哪家是合理的，那自身僅有去勤奮就可以了，在工作上認真工作，始終都沒錯。
20樓：月影含秉
在職場中應當說選擇是比努力更重要的，因為選擇對了正確的方向，那麼就可以事半功倍，通過比較少的努力獲得成功，一旦方向選擇錯了，那麼就會事倍功半。
21樓：起名太難了啊
兩者同樣重要，有句話說方向不對，努力白費，沒有好的平臺，也很難施展自己的才能，反之，沒有才能，再好的平臺也沒用。
職場中，掌握哪些能力，比奮鬥10年更重要
相信很多初入職場的人都會覺得自己的進步太慢，眼看著身邊的朋友一個個都在職場中如魚得水，薪資也比自己高好幾個檔次，但是奈何不了自己的一身本領沒辦法發揮，其實掌握一些小技能，可以讓自己一下子少奮鬥十年，也算是走了一條捷徑。首先是學會夸人，別小看這個夸人的能力，話說如今誰不願意聽到別人誇自己好呢，可以試著...
奮鬥努力比機遇更重要奮鬥比機遇更重要的一辯陳詞
1 奮鬥是一種積極，正確的人生態度。2 奮鬥是取得人生成功的主導因素。3 奮鬥是機遇的前提。4 即使把握住機遇，成功也並非唾手可得。寶劍峰從磨礪出，梅花香自苦寒來。人生的意義，在於不懈的奮鬥，因為奮鬥是人生道路上永部褪色的主題，只要奮鬥就一定會有希望。今天我方的觀點是 人生機遇比奮鬥更重要。今天對方...
那個,有沒有天賦比努力更重要的例子急求吶
相信沒有人會沒聽過成功 百分之99的汗水加百分之一的天賦。大多數人在說這句內話的時候都是在表容達勤奮的重要性。那麼為什麼不把那一分的天賦也去掉呢。相信大家都能明白,不是不想去掉,而是不可能去掉。如果一個人是真的一點天賦都沒有的話,無論他多麼的努力也是不可能成功的。最後的結果最多隻能說是值得敬佩,值得...