下班途中受傷能否認定工傷

1樓：焉霏

這是我之前寫的，望參考。

小明入職一家廣告公司並簽訂了三年的勞動合同約定小明擔任設計師，每月工資3650元但公司沒有為小明繳納工傷保險費，次月小明在上班途中因發生交通事故受傷被認定為工傷，經鑑定為因工緻殘程度九級受傷後小明不再去上班，幾個月後公司為小明辦理了社保賬戶轉入手續，並補繳入職以來的社會保險費，繳費基數為3902元半年多後，公司與小明解除了勞動合同，小明申請勞動仲裁，仲裁裁決公司支付小明，一次性傷殘補助金32850元等費用，廣告公司不服提起訴訟，請求判令其無需支付一次性傷殘補助金法院判決駁回請求。

小明發生事故傷害並認定為工傷，經鑑定為因工緻殘程度九級。但當時公司處於應當參加工傷保險，而未參加的狀態。公司應按照九級傷殘的標準，支付小明一次性傷殘補助金。

公司後來為小明補繳了工傷保險，對於繳納保險後新發生的費用，則由工傷保險**支付。

法條依據：《工傷保險條例》第17條、第23條、第35-37條、第62條、第64條。

2樓：自省

應當認定為工傷。由單位向勞動局的工傷保險管理部門申請工傷認定，如果單位在乙個月內沒有申請的，傷者家屬有權代為申請。

怎麼認定上下班途中工傷

3樓：王學德

法律分析：《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》對於上下班途中的工傷認定，明確了四種認定情形：(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路彎則線的上下班途中；(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

這就框定了上下班途中的工傷認定前提：合理時間、合理路線。

法律依據：《最高人民法院關於審理工傷告鬧襪保險行政案件若干問題的規定》第六條 對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；(三)從襪激事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。

上下班途中工傷怎麼認定

4樓：王靜

法律分析：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的認定為工傷。工傷是指生產勞動過程中，由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的**及其急性化學物中毒。

法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

四）患職業病的；

五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

上下班途中受傷可以被認定為工傷嗎？

5樓：小豬師兄

<>像以上說的上海女士上班途中被狗撞上受傷可以被認定為工傷的。為什麼這麼說，聽我慢慢說來。

工傷保險條例》第14條第6款規定：「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」應當認定為工傷。所以說案例中該女子屬於非本人主要責任的交通事故，它應該被納入工傷，她基本上滿足一定條件。

1⃣第一點，要在合理的上下班時間

上下班途中工傷認定問題 在下班途中自己騎電瓶車摔倒了，算不

按實際情況及相關的法律規定，由地無法確定你在交通事故中的責任分攤，無法確定你這個情況是否屬於工傷。但是只要在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故是可以算工傷的。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工...