1樓：成子x茫
您好，您是什麼時候出現的工傷情況，工傷待遇是否已經獲得賠償。如果很久之前受的工傷，並且未達到退休年齡，離職之後公司需要支付一次性就業補助金，社保機構需要支付一次性醫療補助金。
2013年工傷八級到2023年能賠償
2樓：
親你好，2013年工傷八級到2023年，根據《工傷保險條例》，工傷護理補助金的賠償標準為：每月護理補助金最高不超過當地月最低工資標準的3倍，最低不低於當地月最低工資標準的1/年至2023年，當地月最低工資標準可能會有所變化，因此賠償金額也會有所變化。法律依據：
工傷保險條例》第三十七條：職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘鉛吵補助金，標準為：
七級槐並侍傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的蔽山具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2013年工傷八級到2023年能賠償
3樓：
摘要。您好，這道題由我哦~2013年工傷八級到2023年能賠償的哦~工傷工作幾年後如果是單位違反規定解除勞動合同是有賠償的，如果是勞動者主動離職的，則沒有賠償。但是如果工傷獲得了傷殘評級，在員工離職後會獲得由工傷保險支付的一次性工傷醫療補助金和用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
八級傷殘 為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
您好，這道題由我哦~2013年工傷八級到2023年能賠償的哦~工傷工作幾年後如果是單位違反規定解除勞動合前燃同是有賠償的，如果是勞動者主動離職的，則隱高沒有賠償。但是如果工傷獲得了傷殘評級，在員灶悔尺工離職後會獲得由工傷保險支付的一次性工傷醫療補助金和用人單位支付一次性傷殘就業補助金。八級傷殘 為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
法律依據《 工傷保險條例 》：第十四條職工有下列情爛脊形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性慶曆寬或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；譽亮 （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷過期三年了怎麼申請賠償
4樓：潘達談娛樂
1、工傷認定期限已過的，可以向法院申請人身損害賠償。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內申請。
2、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議； 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
工傷8年後企業還能有賠償嗎
5樓：耿衛華
法律分析：已經工傷認定單位，可以要求賠償；沒有經過工傷認定的，不能通過罰款途徑主張權利。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行穗慧政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日轎肢或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：(一)**工傷的醫療費用和**費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪閉族世葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)**工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
原國有企業固定工92年工作,99年買斷工齡,以後就是靈活就業自己交社保已經26年，50歲能退嗎
不管社保交多少年，無論是男是女，50歲是不能退休的！不能，必須達到規定的退休年齡才能退。原國有企業固定工92年工作,99年買斷工齡,以後就是靈活就業自己交社保已經26年 這種情況比較多，以靈活就業人員身份繳納養老保險和醫療保險，而且還有優惠政策可以享受。到符合退休年齡時候，照樣領取養老金 享受企業職...
2025年8月23日早上3 28出生的男孩怎麼取名 姓譚，輩分立
譚立行。譚立文。譚立問。譚書立。譚立。譚立輝 譚立萌 譚立盛。哇！和我同月同日生的也。年月號點出生的男孩,姓譚,宗字輩根據五行缺什麼給取個名，謝謝 你好生日 公曆 年。月日。生日 農曆 甲午年十一月。十二辰時。八 字。甲午丙子。戊寅丙辰。五 行。木火火水。土木火土。納 音。沙中金洞下水。城牆土沙中土...
企業退休職工36年工齡有多少退休金
與繳費金額 總年限 退休年齡 地區社會平均工資 等因素有關。要細算。一般，各地 以企業職工為例 的退休人員養老金待遇是 個人賬戶養老金 基礎養老金 其他津貼。1 個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。退休年齡 數字 個人賬戶養老金計發月數 45 216 50 ...