1樓：網友
面試本身就是一場競賽 在眾多應聘人中一展風采的舞臺` 在有限的時間內發揮你勁有的水平`` 應先注重給人的第一印象如：儀貌 談吐親和力等等``這是其次`` 主要在於你對這份工作的勝任能力的多少和你對問題的獨到見解`` 這方面就要看你的實力和臨場的應變速度了`這樣才能在眾多應聘人中留下深的印象` 哦對了還有一點` 現場要心態平和，從容不迫` 最重要的是不能把考官提出的問題出於感情化思考``理性點` 這樣雖然給人感覺很苛刻 但有能力的人沒人會說他人品好``
2樓：網友
公司在面試你的同時，你也在面試這家公司，選擇是雙向的，他不一定選你，你也不一定選他。不要看的太重，雖然他有可能看不上你，但你也未必就會看上他。
沒工作的人很多，但是同樣缺人的公司也很多，慢慢來，面試的多了，工作總會有的，失敗了也就損失了幾塊錢車票而已。不要灰心，對自己要有信心。
3樓：網友
放輕鬆點就行了。心理過關不用怕。
4樓：網友
這是心態問題。
你保持良好的心態就行。
不必太緊張。
怎樣從容的面對面試
5樓：網友
建立自信首先要建立平等觀念，領導也是人，面試官也不是神仙，面試其實不是面試，而是兩個人之間的交流，交流的目的不是為了面試的結果，而是從中學習領悟到什麼東西。我們未必每次都能成功，但失敗也有它存在的意義，就是讓我們更有經驗去接近成功，面試不應該成為一次你處於弱勢的別人的挑選，因為，你同樣是挑選者，所以，以挑戰者的身份去挑戰面試官吧！你最多錯過這次機會，但你會更有勇氣面對，每乙個人，包括那些領導者，也許，某個時候，你也會是那個領導。
6樓：
1.忌臨陣怯場。
或許你成績名列年級前三名，或許你的綜合評估已為你爭取到了留京名額，但如果對自己毫無信心的話，勢必會影響自己在面試時的臨場發揮。因此，面試前你不妨試試下面的小伎倆：
面試前一天，與朋友彩排一下，準備好經常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。
面試前一小時，瀏覽一下自己的簡歷，特別是所獲獎勵等項。
面試前五分鐘，試著背一下唐詩三百首，或林肯的葛底斯堡演講，放鬆一下情緒，以便投入緊張的戰鬥。
2.忌與眾相同。
能介紹一下自己嗎？」是面試時常問的問題，切記不要把自己的簡歷複述一遍。你甚至可以講乙個自己的故事，讓對方瞭解你的性格、脾性。
面試時，要注意自己的語音、語速。要想讓考官滿意，你可以模仿他們的語速。
3.忌「口直心快」。
如果每次考官剛說完問題，你就迫不及待的去回答，會顯得不夠穩重。當然了，如果每個問題都要想了又想，又顯得過分謹慎，畏首畏尾。正確的做法是：
在學校的各種社會活動和小組課題中，我從沒有聽到別人說跟我合作很困難。如果有的話，我想那是因為有時我對自己感興趣的活動太投入了。」
確認對方的問題，「您指的是……嗎？」
4.忌無視規則。
面試是程式化很強的活動，有自己的遊戲規則。如：衣著得體；第一印象至關重要；肢體語言要恰到好處；不要老是盯著考官；面試後寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。
無視規則，就會輸掉比賽。
如何在面試中做到從容作答？
7樓：泥煤大軍
一、轉思維。
乙個正確的面試認知思維有利於指導作答實踐，面試中的緊張槐頃橘心態大多源自於錯誤的面試認知。具體而言，許多考生都會認為題目的標準答案是決定考生優秀與否的標準，是考場上絕對的權威。這個道理並沒有錯，但考生往往忽略了乙個前提性的事實，考官的評判取決於考生的作答綜合水平。
乙個心態慌亂的考生無法從容進行作答，最終影響作答質量和分數。可見，心態亂則發揮亂，雖說心態好不能直接衡量考生的能力，但心態差會直接導致作答出現卡頓、表情管理失控等諸多問題。因此，考生應該擺正心態，樹立正確認識：
面試中我們是一名交流者，作答本質是自信大方說出自己對題目的想法。
二、遵方法。
解決了思想負擔，更重要的還是要直面核心問題，那就是答乎碼好題。破題關鍵在於以下三方面：
1.說出來。
表達的本質就是將心中所想用語言、肢體動作或表情等呈現出來。很多考生在練習過程中總是操之過急，追求思想的深邃、說辭的華麗，但這些並不是速成的。我們應該認識到不能因為過分追求完美而本末倒置，忽略了有效資訊的傳遞。
想清楚我們要說什麼，像日常交流一樣把它說出來鉛團，這是第一步。比如在給予深陷困難的人鼓勵時，「山川異域，風月同天」的說法固然浪漫，但一句真摯的「加油，我相信你！」同樣質樸而有力。
切記，表意才是表達根本。
如何才能在面試中表現更從容？
8樓：網友
巧用肢體語言。
人與人的溝通除了用話語來表達之外，肢體語言也是溝通中很銀扒盯重要的一部此或分。
面試時，適當地使用肢體語言，會讓你顯得不那麼拘謹，也會使你不那麼緊張。並且，適當的肢體語言會給人一種自信、大方的感覺，也會給你的印象加分。
不要有小動作。
面試時，面對眼前的面試官，應聘者難免會有一些緊張。在緊張的情況下，有些人會不經意間作出一些小動作。
比如，有的人緊張的時候會搓手指，乙個手指敲桌子，晃動身體，抿嘴吹，眼神四處看，等等。面試時，儘量不要出現類似小動作，會讓面試官覺得你的心理素質不好，過度緊張才會這樣，給人留下不好的印象。
為了避免小動作，可以在面試之前一段時間模擬面試場景，多多練習，熟練了之後會鋒和減少這種緊張感。
切忌不懂裝懂。
面試官都是久經沙場的老將，你的一言一行、心理活動都逃不過她們的雙眼。
面試時，如果遇到答不上來的問題，要坦白承認，並且說明會去學習、查資料，把問題搞清楚。如果自己不懂卻偏要裝懂，結果答非所問，會給人留下不誠實，愛耍滑頭的印象。
如何做到面試不緊張，如何做到面試不緊張？
1 先儘可能的瞭解此公司的情況，經營範圍 企業文化 2 進公司之前，要確認著裝整潔。心平靜下 4 回答簡潔明確，不言其他，直接回答問題 給予肯定回答，如 是的 好 沒有問題 5 聲音清晰，切忌說話聲音小，也不能太大聲 6 回答問題時，要注視著對方的眼睛，思路清晰被提問的時候，要看著對方的眼睛明確回答...
面試時怎樣做自我介紹面試時如何做精彩自我介紹
面試時應該怎樣做自我介紹？小夥伴們有沒有這樣的難題呢？在找工作時不知道怎麼樣做自我介紹，那怎樣做自我介紹合適呢？任何場合 做自我介紹 都可分為四個部分 第一 我是誰 我從 來 第二 我為什麼出現在這裡 第三 我能給大家帶來 什麼樣的價值 第四 我希望得到大家 什麼樣的支援 畢業一年的工作經驗和應屆生...
如何精彩自我介紹，面試時如何做精彩自我介紹
小夥伴們有沒有這樣的難題呢？在找工作時不知道怎麼樣做自我介紹，那怎樣做自我介紹合適呢？你的名字挺好的，不要聽別人的亂改，古人云 行不更名，坐不改姓。父母給你起名字的時候，也應該是動了腦子和下了功夫的，所以珍惜自己的名字。在介紹自己的時候一定要顯得有股傲氣，但又不失親近的方式，這樣容易被人記住。本人鄙...